El Control Obrero con nuestras propias palabras

Me he dignado a redactar este humilde escrito, con el aún más humilde propósito de contribuir con el aceleramiento del proceso que estamos viviendo los trabajadores de Fama de América, S.A. en esta nueva etapa y a la vez enlazada con los vientos emancipadores que soplan a nivel mundial. No es un secreto para nadie que Venezuela esta cambiando, el mundo lo está, pero nuestro país está, diríamos folclóricamente,  “en la cresta de la ola “ , con la llegada de Hugo Chávez a la presidencia de la República se ha encendido una mecha con aires de revolución, pero la clase trabajadora aún no termina de engranar para que ese aspecto no sea sólo un empuje, algo exiguo, y es ahí donde nosotros los trabajadores de Fama de América, S.A. tenemos la enorme responsabilidad de empezar a construir con pasos firmes, estudiando, indagando y escudriñando para que nuestro cimiento sobre el cual vamos a edificar las columnas revolucionarias sea una base realmente sólida.

 


Los consejos de trabajadores bajo el control obrero, es la única garantía de terminar con la burocracia y corrupción así como también avanzar en la transformación de nuestras empresas y la construcción del socialismo como nuevo modelo de vida, pero como expuse con anterioridad debemos tener bien claro qué son los consejos de trabajadores y qué es el control obrero.

 


Los consejos de trabajadores son la expresión organizada mas representativa del poder autónomo de los trabajadores mismos en su lucha, son voz y canto genuino de nuestro gremio y su mas inmediato propósito es alcanzar el control de la producción, fijando como norte la toma del poder político por parte de los trabajadores, esto obviamente requiere de una preparación ardua, seria, madura y de muchísima responsabilidad, los trabajadores tenemos que hacer del debate nuestra instancia mas inspiradora y fijadora de cada paso a seguir, bien fundamentados y enriquecidos por supuesto con los conocimientos pertinentes, no son los consejos de trabajadores quienes discuten contratos, no son quienes afrontan el reto de luchar por la reivindicación salarial o hacer frente por el mejoramiento socioeconómico de los trabajadores, esa instancia le compete a los sindicatos, pero si los consejos de trabajadores serán el basamento esencial que dará mayor engranaje a los sindicatos a la hora de plantear la lógica remunerativa dentro del marco de una contratación colectiva, por qué con los consejos de trabajadores en plenitud de funciones, entre tantas cosas tienen que impulsar la imperiosa razón hacia nuestra causa, de que los libros de contabilidad no pueden ser secreto para nadie, cada trabajador tendrá derecho a saber cual es la realidad económica de nuestra empresa, ganancias, registros, compras, ventas, etc. etc., no quiere decir esto que los consejos de trabajadores sean apéndice de los sindicatos, por el contrario tienen que integrar sus luchas que a la vez es la misma, pero cada órgano al frente de su obligación, mas por supuesto los voceros de los nombrados consejos y los miembros de la junta directiva de los sindicatos tienen que asumir en conjunto el reto de enrumbar a la población de la cual sean sus lideres a lograr los objetivos planteados, quiere decir esto que ambas partes tienen que mostrarse prestos y evaluar cualquier planteamiento de manera reciproca.

 


Con la instauración de los consejos de trabajadores, que tiene que ser de manera transparente y democrática, inmediatamente tiene que ponerse en marcha el plan para orientar hacia el control obrero, aquí tienen que abocarse con toda la responsabilidad del caso los voceros para señalar al resto de la población, hacia donde es la vía para consolidar tal propósito, los trabajadores tenemos que crear las condiciones políticas para acoger con coherencia el hecho que tenemos que ser los impulsores de esta propuesta fundamental, tenemos que crear condiciones favorables, por que estas serian el colchón que evitaría que las propuestas hechas por los ponentes pudieran caer en el vacío o verse como una cuestión montada apuntando a pretensiones burocráticas.

 


Los trabajadores necesitamos tomar el control de la producción para ejercer una influencia determinada en todas las fases del proceso productivo, es decir, sobre la gestión o dirección objetiva; en la planificación y administración de la producción, esto coloquialmente no nos puede volver locos, es por ello que tenemos la obligatoriedad de estar a la altura de las pretensiones, el estudio y la investigación son herramientas esenciales, que en conjunto con la experiencia propia, nos conducirán paso a paso hasta la conquista de un nuevo orden, revolucionario, socialista, humano, siempre teniendo bien claro que esto requiere que cada día estemos mas comprometidos con nuestro trabajo, por que la seriedad con que llevemos el día a día de nuestras actividades laborales, será la esencia de nuestro gran logro. 


*Sindicato de Trabajadores de Fama de América 


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*Gustavo Martinez Rubio


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