Réplica a la réplica o por qué escribir de PDVSA

Mediante el siguiente texto deseo asumir la responsabilidad de lo escrito en el artículo http://www.aporrea.org/ideologia/a94896.html y ofrecer mis disculpas, sinceras y sentidas al Sr. O. Z. Sin embargo, sepa que la intención siempre fue que los lectores claramente supieran que usted no era el autor (como lo menciona en su merecida réplica) tal y como ocurrió. Obviamente tal nivel de descontento y crítica, jamás se le podría atribuir a alguien como usted. Así que, una vez más y “con la cabeza en su sitio” niego que usted lo escribió y me disculpo. 

Espero, con esta aclaratoria, cerrar este capítulo y si usted o cualquier otra persona, desea saber quién soy, sólo dese vuelta y vea a sus compañeros de trabajo, a los profesionales, técnicos y personal obrero que trabajan, día a día en nuestra empresa y verá, en cada uno, al autor de ése artículo.  

También deseo anunciar que asumo plenamente las palabras del Presidente Chávez en la última edición de su Columna “Las líneas de Chávez” (Domingo, 10/01/2010…desde Barquisimeto):  

“(…) no puede haber una juventud acrítica. A la juventud revolucionaria le corresponde el ejercicio de la rebeldía crítica y creadora: su participación protagónica es decisiva para la batalla sin tregua contra las desviaciones.

Necesitamos, hoy más que nunca, su fuerza vigorosa para derrotar a la corrupción, al burocratismo y a la ineficiencia.” 

Por lo tanto,  seguiré escribiendo acerca de la inmensa cantidad de irregularidades y “desviaciones” que ocurren dentro de esta, nuestra Empresa, la de todos, para que las cosas mejoren de una buena vez. Esta parece ser la única manera que tenemos de denunciar lo que pasa, ya que, como “nomina mayor”… (no sé que significa eso)…somos “personal de confianza”, argumento que esgrimen cuando manifestamos nuestros deseos de formar sindicatos de profesionales o reclamar nuestra dignidad ante cualquier situación agraviosa para con los trabajadores y/o para con la corporación en sí misma. Irme “palco” sería la solución más fácil. Pero (y obviamente sin ánimos de comparación) si Bolívar se hubiese ido “palco” con todo su dinero, porque no le gustaba lo aquí estaba ocurriendo, hoy seguiríamos siendo colonia. 

Seguiré  escribiendo, desde esta Empresa, donde se siguen haciendo los negocios millonarios con las contratistas y donde se exigen prevendas a las compañías que licitan en los diferentes procesos. Donde hay graves problemas de salubridad y seguridad laboral, que además se ocultan tanto al personal como al Presidente, para “no dañar nuestra imagen” y atentando contra nuestros derechos como trabajadores a laborar en instalaciones aptas. Donde los “beneficios” son más bien unos “maleficios”, como los comedores (colas infinitas y deterioro progresivo del servicio a pesar del esfuerzo sincero de los trabajadores que allí laboran) , estacionamientos (puestos “RESERVADOS”, inseguridad e insalubridad), reembolsos de seguro (que nunca llegan o llegan recortados) ,  viáticos (que no alcanzan ni para comer perros calientes y además te los recortan hasta el límite), sueldos (ya lo mencioné en artículo anterior), pagos de alquiler de vivienda (cuyo fin es el beneficio del patrono mas que del trabajador) y pare usted de contar. Donde ser un profesional jóven y venezolano es bastante menos. Donde la militancia no es una decisión sino una orden. Donde el plan de carrera y la eficiencia en la utilización de los recursos pasaron a ser simples “frases de los meritócratas”. Donde las decisiones se toman de espaldas a la mayoría de los trabajadores. Donde, todavía  estas alturas y cuando el presidente ordenó que se borrara, se sigue usando una lista de firmas para decidir a quien contratar, por encima de su experiencia y capacidad técnica. En fin, seguiré escribiendo y espero que otros sigan mi ejemplo, hasta las cosas cambien para mejor (si todo se reorganiza para bien) o para peor (si me buscan para censurarme). 

Un fuerte abrazo a todos los lectores  

     ExOmar  Z. 

romero.marcelita@gmail.com


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