Trabajadores de PDVSA-Intevep: lucha para derrocar el capitalismo

Los   trabajadores  de  PDVSA-Intevep  ante  la  crisis  capitalista  han
 comenzado  a  movilizarse para hacer valer sus derechos laborales. Se han
 realizado   una   serie  de  acciones  entre  las  que  destaca  la  GRAN
 MOVILIZACIÓN  EN  INTEVEP CONTRA LA CRISIS Y POR LA DEFENSA DEL TRABAJO Y
 EL  SALARIO,  de  fecha  15  de  abril  de  2009.  Se  han  utilizado las
 herramientas   tradicionales   de   lucha:  las  asambleas  generales  de
 trabajadores  del  día 17 de abril y otra del día 29/04 de 2009.  En esas
 asambleas se decidieron de forma democráticas cuales serían las consignas
 y   propuestas   centrales   de   la   lucha  reivindicativa  y  política
 revolucionaria.

 Como  propuesta  aprobada  de  la  última  asamblea  del 29/04 de 2009 se
 incluyó  que  el  aumento o ajuste salarial debería ser "anual" y regirse
 por la inflación reportada por los organismos e instituciones del Estado,
 entre  los  que  se  especificó  el Banco Central de Venezuela (BCV) y el
 Instituto  Nacional  de  Estadística  (INE),  ya  que  si  se revisa esta
 información  se  obtendrá  que la inflación en los alimentos fue bastante
 alta en 2008, en promedio de un 40%.

 Enmarcado  en  estos  criterios  se  resalta  que la inflación se come el
 salario real del trabajador y esto puede ser corroborado por toda familia
 que acuda al mercado en busca de los alimentos. En este mismo sentido, en
 días  recientes,  el  Gobierno  Bolivariano  ha  decretado la baja en los
 precios  de  ciertos  alimentos  y  ha  realizado  acciones  tendentes  a
 garantizar el derecho humano a la alimentación del pueblo venezolano. Sin
 embargo,  ya  empiezan  de  nuevo  a escasear los alimentos, producto del
 acaparamiento  y  la  especulación, lo que indica que los capitalistas se
 las  saben  todas  a  la  hora  de  "evadir"  las  acciones  del gobierno
 revolucionario.

 En  las  asambleas  de  trabajadores  y  trabajadoras  se  ha revisado el
 escenario  económico mundial, el papel de profundización de la revolución
 que  deben  asumir los trabajadores ante la crisis, y sus repercusiones a
 nivel  nacional. Las asambleas en pleno asumieron una postura combativa y
 de  gran  espíritu democrático y revolucionario, donde se planteó que las
 luchas  reivindicativas  y  políticas  de la clase trabajadora dentro del
 proceso   bolivariano,  no  proponen  en  ningún  momento  paralizar  las
 actividades  debido  al  alto  grado de conciencia y compromiso que hemos
 asumido   como  clase  social  revolucionaria.  La  lucha  es  contra  la
 estructura  burguesa interna que persiste en PDVSA, contra el capitalismo
 y por el socialismo.

 A pesar que ciertos directivos y gerentes digan que no hay dinero para el
 Contrato Colectivo Petrolero (CCP), ni para la vivienda, los trabajadores
 sabemos que son propuestas inmorales ya que continúan los viajes costosos
 y  prebendas  escandalosas  de  los  directores  y gerentes generales. El
 conflicto  generalizado que se puede presentar en toda PDVSA es contra la
 burocracia   saboteadora   reformista,   los   quinta   columna   y   los
 contrarrevolucionarios  infiltrados.  Los  debates  han  mostrado un alto
 grado  de  maduración  política  al  hacerse un llamado a la unidad de la
 clase  trabajadora,  frente a las intenciones de sacrificar la calidad de
 vida  del trabajador y dejar intacto los mecanismos de enriquecimiento de
 los capitalistas.  Los trabajadores asumieron como suya la consigna según
 la  cual los trabajadores no somos los culpables de la crisis económica y
 que no debemos ser la clase social que pague las consecuencias.

 Los  asistentes  en  su  mayoría  expresaron  que es grave el servicio de
 salud, el pago de los servicios funerarios y el plan odontológico, ya que
 no  hay  respuestas  a  los trabajadores sobre un ajuste a los mismos. Se
 debatieron  los problemas internos del servicio de comedor de Intevep que
 se  encuentra  a  punto  de  colapsar  debido  a  la falta de previsión y
 mantenimiento de los equipos de la cocina.

 El  trabajador entiende que la lucha no es solamente por el salario y por
 ello  se  llamó  a  la  conformación  de  los  Consejos de Trabajadores y
 Trabajadoras (CTT), donde el control de la producción debe estar en manos
 de  los  trabajadores  y  del pueblo organizado en consejos comunales. La
 conformación de los CTT y la gestión de los trabajadores de PDVSA sólo se
 puede  lograr  con  los  trabajadores  organizados,  esto  con  el fin de
 transformar nuestra realidad. Se propuso que es urgente funcionar como un
 CTT,  debido  a que garantiza la aplicación de la democracia obrera en el
 trabajo.

 Las  exigencias  por  nuestros  derechos se resumen en: discusión del CCP
 2009-2011,  cumplimiento  del  CCP, adecuación de los beneficios. Además,
 las  asambleas  hicieron  un  llamado a apoyar al gobierno revolucionario
 para  "nacionalizar  la  banca  privada",  ya  que  ellos son los grandes
 depositarios  de  todo  el  dinero  y  la  riqueza  creada  por  la clase
 trabajadora,  y  son los causantes de la crisis económica. Con los bancos
 estatizados  se  deben  generar  créditos  para  los trabajadores y otros
 sectores explotados en materia de vivienda, entre otros.

 Se   planteó   la   problemática   de   los   trabajadores  tercerizados:
 electricidad,   aire  acondicionado,  plomería,  PDVAL,  AIT  Intevep,  y
 cooperativistas.  Una  representación  de  estos  trabajadores reclamaron
 justicia  social  e  hicieron un llamado a la solidaridad de clase y a la
 unidad  de  los  trabajadores  para  enfrentar esta difícil situación. Se
 apoyó  la  petición justa y necesaria de la absorción de los trabajadores
 tercerizados.

 En  todas  estas  asambleas  y movilizaciones se ha tratado de impedir la
 participación de los trabajadores en las asambleas y ciertos supervisores
 y  personas  aplican medidas de hostigamiento, humillación, persecución y
 exclusión hacia los trabajadores en lucha.

 En  la  asamblea  general  del  29/04/2009  los trabajadores apoyaron las
 medidas  de eliminación de la nómina ejecutiva, reducción del 20 % de los
 más  altos  salarios, absorción de trabajadores tercerizados y mayores de
 45  años,  decretadas por el Ministro Ramírez. Se deploró que aun existan
 19900 trabajadores tercerizados. También se dio un apoyo irrestricto a la
 medida  de  transitar  hacia  la toma de las actividades que realizan las
 empresas  contratistas  y  proveedoras de servicios, como los taladros de
 perforación.

 Los  trabajadores nos mostramos indignados y se repudió enérgicamente las
 acusaciones  de golpistas y de paralización de actividades realizadas por
 un  sector  de la Gerencia de Intevep, hacia los trabajadores movilizados
 en  justa  causa  por sus condiciones laborales, y en apoyo al socialismo
 bolivariano,   resaltando   que   “sin   movilización   obrera  no  habrá
 revolución”.

 Se  expresó un repudio total a las acciones cobarde de elaborar panfletos
 anónimos,  teniendo  como  único  objetivo  agredir  y dividir a la clase
 trabajadora  de  PDVSA-Intevep.  Ante esta situación se hizo un llamado a
 los  trabajadores y trabajadoras de expresar públicamente cada una de sus
 opiniones  en  las  asambleas  y resaltar el papel que juega este tipo de
 actividades, para así poder profundizar el debate en el seno de la clase.
 Se  criticó  que  a  pesar  de  la  insistencia  en la preservación de la
 estabilidad   laboral,   se   inicien   acciones   tendentes  a  despedir
 trabajadores  mediante  camuflajes jurídicos y normativos. Esta discusión
 se  originó  por  el  envío de la nota titulada “Delegación del Comité de
 Recursos  Humanos”,  enviada  el  día  martes 28/04/2009 según reunión N°
 2009-07,  donde  se  instruía  delegar  la  aprobación  del  mecanismo de
 terminación   de   la  relación  laboral  sin  que  medie  ninguna  causa
 justificada,  aplicable exclusivamente para la nómina mayor (Ley Orgánica
 del  Trabajado artículos 125). A pesar que esta nota quedó sin efecto por
 instrucciones del Ministro el mismo día.

 Los  acuerdos en asamblea y la movilización permanente y combativa de los
 trabajadores  amantes  del socialismo han surtido el efecto, de acuerdo a
 las medidas tomadas por la Presidencia y Junta Directiva de PDVSA en nota
 enviada  el  27/04/2009, donde se abrió la revisión en materia de plan de
 ayuda de vivienda, salud, alimentación (TEA) y jubilación.

 Se propuso que es necesaria una Ley revolucionaria de vivienda que regule
 los  precios  de los alquileres, los terrenos y la construcción, a su vez
 que   decrete   la   expropiación   sin  indemnización  de  las  empresas
 constructoras.

 Se  hizo  un  llamado  a  los trabajadores petroleros de Intevep para que
 conozcan que sus derechos y reclamos pueden ser expresados en asambleas y
 movilizaciones, no pudiendo la empresa ir en contra de la Constitución de
 la  República Bolivariana de Venezuela (artículos 82, 83, 91, 93, 95, 96)
 y  la Ley Orgánica de Hidrocarburos (artículo 32). A su vez se resaltó el
 nivel  de  conciencia de los trabajadores de acatar el llamado en apoyo a
 la  enmienda  constitucional  para  la re elección presidencial, pero que
 este  mismo nivel de conciencia debe ser utilizado para reclamar nuestros
 derechos.

 Se  sometió a duda la calidad de las propuestas que no incluyen juzgar lo
 impropio  del  mecanismo  de  enriquecimiento  de  los  banqueros  en  la
 República  Bolivariana  de  Venezuela,  como  producto  de  la  expansión
 económica  de  los  últimos  años y la explotación de los trabajadores en
 general.  Finalmente,  la asamblea en pleno coincidió con el análisis que
 expone  la  importancia  de cubrir todas las necesidades fundamentales de
 cada persona y su familia, en las áreas de: salud, educación, recreación,
 vivienda y alimentación.

 Se  apoyó  el  proyecto  de  Ley  de  Emolumentos que está discutiendo la
 Asamblea Nacional.

                           PROPUESTAS APROBADAS

 1.-Ajuste  de  aumento salarial “anual” de acuerdo a la tasa de inflación
 acumulada,  según  datos  del  Banco  Central de Venezuela y el Instituto
 Nacional de Estadística (INE).

 2.-Establecer  una  escala  salarial  con  un  tope  máximo  de siete (7)
 salarios  mínimos  en toda la administración pública, incluyendo a PDVSA,
 para    disminuir   las   odiosas   diferencias   salariales.   Esto   en
 contrapropuesta de ubicar los más altos salarios en PDVSA en 9600 BsF, es
 decir  10 veces el salario mínimos (medida tomada en fecha 27/4/2009). Se
 puede decir que los trabajadores en la mesa de trabajo de talento humano,
 proceso  de  clasificación  y compensación propusieron en el punto 96 del
 libro de propuestas donde aprobó lo siguiente “Se deben cerrar la brechas
 a  nivel  de compensación  en la nueva empresa socialista, para lograr un
 nivel  de igualdad y justicia social, por lo tanto se propone reducir los
 rangos  de  compensación de los trabajadores y las trabajadoras colocando
 un   límite  justo  de  salarios  mínimos,  es  decir,  el  trabajador  o
 trabajadora  mejor pagado en este tipo de empresas no debe exceder en 6 o
 7 sueldos mínimos como tope.”

 3.-Instalación de una comisión para una mesa de trabajo que elaborará las
 propuestas  del  plan  de  vivienda.  La  comisión  tendrá  por finalidad
 realizar análisis estadístico y de censo de la problemática, reunirse con
 la  contraparte  patronal y proponer la inspección y toma de los terrenos
 propiedad  de  Intevep que pueden ser empleados para la construcciones de
 vivienda  para  los trabajadores y la comunidad, lo cual está contemplado
 en la normativa interna de PDVSA.


 4.-Los  trabajadores  y  trabajadoras  apoyan  la  propuesta del Ministro
 Ramírez  realizada  en videoconferencia del día 24/04/2009, de proceder a
 la  confiscación  de  las  empresas  proveedoras  de  bienes  y servicios
 indispensables para las operaciones de producción y exploración. Debido a
 la  especulación  y sobreprecio de los servicios prestados en los años de
 las vacas gordas. El dinero malgastado con esas contratistas puede servir
 para solventar problemas laborales, operativos de la empresa, apoyo a las
 misiones sociales, y el importante empuje de la soberanía e independencia
 tecnológica.

 5.-Que   el   aumento   del  servicio  del  comedor  a  los  trabajadores
 contratistas  y  subcontratistas,  sea cargado a las respectivas empresas
 privadas  y  no  directamente a los trabajadores que perciben los menores
 salarios en PDVSA.

 6.-Consignar las propuestas a la Junta Directiva de PDVSA ya que la Junta
 Directiva  de  Intevep  no  ha respondido a ningún planteamiento generado
 desde la base de los trabajadores. Esto es debido a que no se ha obtenido
 respuesta  de  los  planteamientos en pasadas reuniones y movilizaciones.
 Muy  por el contrario se acusó al conglomerado de trabajadores marchantes
 de guarimberos e infiltrados y de querer parar la empresa.

 7.-Difundir  todas  nuestras  actividades  clasistas,  honestas, justas y
 revolucionarias, a través del medio digital APORREA.

 Peticiones  generales  de  los  trabajadores  y  en  apoyo  a  las luchas
 populares:

 1.  Incremento salarial anual según inflación
 2.  Reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas sin recorte salarial
 para aumentar los puestos de trabajo
 3.  Para defender el empleo, apoyo a los trabajadores que ocupen las
 fábricas y áreas de trabajo declarados en quiebra
 4.  ¡Que la crisis la paguen los Cisneros, Zuloaga, Mendoza, Mezerhane y
 sus compinches empresarios y banqueros!
 5.  Movilización permanente de los trabajadores de PDVSA-Intevep y en
 general, en apoyo al socialismo y al Presidente Chávez
 6.  Por un contrato colectivo digno
 7.  Por la estabilidad laboral
 8.  Ni un despido en PDVSA-Intevep
 9.  Por una vivienda digna
 10.       No a la tercerización en la relación de trabajo

 Autor: Sindicato de Trabajadores de Intevep (SINTRAINTEVEP)

 Enviado por:
 (*) Lucidio García-Trabajador Petrolero de PDVSA-Intevep
 Corriente de los trabajadores marxistas de Intevep-CTMI
 garcialwx@pdvsa.com


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Lucidio García


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