Libertad Sindical, Derecho humano en la nueva Ley del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras

En 1922 se inicia en Venezuela la explotación petrolera a gran escala
y comienza la historia del gas natural, hasta mediados de 1945. Entre
los cambios de la sociedad están la transformación de los campesinos
venidos de diferentes partes del país a formar parte de las
incipientes masas laboral que trabajaba en las compañías petroleras
bajo salarios de hambre y con otros sectores marginales
convirtiéndose en los obreros petroleros. Por ello nadie desconoce
que fueron estos obreros petroleros organizados en sindicatos que
promovieron la Gran Huelga Petrolera desarrollada entre el que el 09
diciembre de 1936 al 24 de enero de 1937, la cual generó cambios
trascendentales en las condiciones laborales de las y los trabajadores
venezolanos, provocando un inmenso apoyo popular y ha sido una de las
mayores batallas libradas por el pueblo, encabezada por el
proletariado petrolero, contra el imperialismo, sus trasnacionales y
sus agentes criollos. Las primeras acciones reivindicativas por sus
derechos y entre esos derechos se deben incluir por supuesto la
libertad sindical. Porque es indiscutible que estos pioneros
luchadores que con una libertad sindical incipiente iniciaron las
luchas por sus derechos laborales. Estos a su propio riesgo empezaron
a movilizarse por sus reivindicaciones con una libertad sindical muy
encubierta, porque de seguro; a quien sorprendiera con la agitación
y propaganda reivindicativa no la iba a pasar bien y lo más probable
pagaba con su vida, pero era el riesgo que estos valientes
trabajadores tuvieron que correr.

Producto de esa lucha local, nacional y mundial de los trabajadores y
trabajadores, de Venezuela y el mundo después de innumerables
sacrificios como fueron anteriormente los acontecimiento de Chicago,
El 1° de mayo de 1886 con los cuales se consiguieron disminución de
la jornada laboral y otros posteriores como es el reconocimiento de
la libertad sindical como derecho. Por ello, Organismos
internacionales se ha visto obligados por el empuje de la clase
trabajadora en la necesidad de incorporar los derechos sindicales como
derechos humanos en diferentes instancias del ordenamiento mundial.
En la actualidad estos marcos jurídicos internacionales que todos
han aceptados y donde se establecen que las violaciones tienen
una serie de consecuencias para sancionar política y económicamente a
países que los violen , o que se hagan indiferentes ante sus
violaciones por lo que siempre son utilizadas por algunas
organizaciones mundiales, sobre todo los de derecha en sus disputas
de carácter políticas e ideológicas.

Lo importante entonces es que los convenios internacionales han
establecido palmariamente que la libertad sindical es un derecho
humano y como tal, todos los países del mundo deben respetar y hacerlo
respetar en su ámbito territorial. También es necesario resaltar que
estos convenios como los de la Organización Internacional del
Trabajo, órgano adscrito a la ONU es utilizado políticamente por los
grandes países desarrollados para agredir a los demás países y sus
gobiernos En función de esta situación y en este mundo
interconectado ese marco internacional, nuestro gobierno no puede
aceptar que en su ámbito territorial se vea afectado porque algunas
personas en forma particular, empresas publica o privada o instancia
de gobierno pretenda vulnerar ese derechos humanos como es la libertad
sindical.

Por ello, saludamos la nueva ley orgánica del trabajo, de las
trabajadoras y trabajadores, siendo muy importante destacar en su
articulado el aparte relacionado a con libertad sindical. Ámbitos de
protección, las prácticas antisindicales y la potestad de la
Inspectoría Nacional en la intervención inmediata cuando se
determine una violación de la libertad sindical en la dimensión
particular y colectiva (Titulo VI, Capitulo I, Artículos 361, 362 Y
363).

Por lo tanto hacemos el exhorto al gobierno nacional y a sus
instituciones del estado a revisar la actuación del presidente de un
sindicato (SINAFUM NACIONAL) que supuestamente se hace decir
revolucionario, pero que actuando como el mas derechistas de todos los
engendro de la CTV, no solo pretende que sus violaciones de la
libertad sindical queden impunes, presentándose como defensor del
proceso en toda figuración política y mediática de la Ministra de
Educación Básica, sino que además lo continua haciendo de forma
descarada, simplemente porque sus amigos los burócratas de las
instancias del gobierno relacionada con el trabajo, El Consejo
Superior del Trabajo, su Ministerio y la Inspectoría se hacen los
sordos y ciegos ante tamaña injusticia.

Alertamos al gobierno nacional de esta situación, que pudiera ser
utilizada por los enemigos internos y externo al proceso mismo, para
poner en una incomoda situación al gobierno del presidente Chávez.

La existencia de las quintas columnas en el seno del gobierno no han
desaparecido y muchos tienen un ropaje rojo rojito.


delfin191@gmail.com


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Delfín Amaro


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