Con control obrero y consejos de trabajadoras y trabajadores

Preguntas generadoras en la formación y desarrollo de la conciencia para la gestión socialista

  1. Existe o no en la empresa Consejo Socialista de Trabajadores y/o Sindicato y qué relación existe entre ellos?
  2. Participan, sí o no, los trabajadores, (de qué manera están organizados para ello y qué lo dificulta o lo  impide), en las decisiones fundamentales de la empresa sobre:
 
  1. Elaboración, ejecución y control del presupuesto anual.
  2. Elaboración y control del plan de producción anual.
  3. Elaboración y control de los programas mensuales de producción.
  4. Compras de materias primas, insumos, equipos y mantenimiento de los mismos.
  5. Establecimiento de los costos de producción generales y por producto.
  6. Distribución y comercialización de los productos. Definición de los precios.
  7. Elaboración del balance anual de resultados de la empresa.
  8. Distribución de los excedentes (utilidades).
 
  1. ¿Tienen acceso los trabajadores a la contabilidad de la empresa? Si no es así, ¿porqué?
  2. ¿Cuál es el régimen de propiedad y administración legal de la empresa y de qué manera esto incide en los trabajadores, en la gestión, en la producción y en la productividad?
  3. ¿La empresa tiene un nivel de producción alto, medio o bajo, según su capacidad instalada y su potencialidad real? (Den un porcentaje). ¿A qué se debe  o de qué depende mejorarlo?
  4. ¿La productividad de los trabajadores es satisfactoria? ¿Es posible mejorarla? ¿Cómo hacerlo?
  5. ¿De qué forma los procesos de producción y de trabajo afectan la salud de los trabajadores,  el ambiente laboral, la naturaleza y a las comunidades vecinas? ¿Cuáles son las principales enfermedades ocupacionales y cómo prevenirlas?
  6. ¿Participan los trabajadores en procesos planificados de formación socialista y de capacitación técnica y para la gestión empresarial? ¿En qué proporción? ¿De qué manera esto incide en la empresa, en los trabajadores mismos y en el país?
  7. ¿Es adecuadamente atendida la salud de los trabajadores y de sus familiares? ¿Qué tipo de seguro tienen y cuánto cuesta? ¿Cómo mejorar la atención médica y los seguros de salud a costos razonables y justos?
  8. ¿Los productos de la empresa son distribuidos de manera eficiente, justa y a precios accesibles a las comunidades y a los trabajadores de la empresa? ¿O hay intermediarios que los encarecen?
  9. ¿Los ingresos de los trabajadores son suficientes o no para satisfacer sus necesidades básicas y para una vida digna con sus familias? ¿De qué depende y cómo mejorarlos?
  10. ¿De qué manera se relacionan los trabajadores y la empresa, con la Alcaldía, la gobernación, los ministerios, los Consejos Comunales, las Comunas y otras organizaciones sociales y de trabajadores, y cómo afecta esto la gestión de la empresa? ¿De qué depende esta situación? Es posible mejorarla?
  11. ¿Qué riesgos o factores de violencia existen en la empresa, o en el municipio o región donde está ubicada?
  12. ¿Participan y de qué manera los trabajadores en procesos relacionados con la seguridad ciudadana y con la seguridad y defensa nacional, del territorio y de la fábrica? ¿Es ello satisfactorio?

  13. *Economista Investigador

Rafaenciso2055@yahoo.es 
 
     


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Rafael Enciso*

Economista Investigador

 saberytrabajo1955@gmail.com

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