Atmósfera Laboral Venezolana y Revolución

Los vampiros de la oposición salieron con la matriz que estaba prohibido la discusión de contrataciones colectivas, también esos gerentes de plastilinas que aun persisten infiltrados en la revolución mostraron sus pies de barros y esto nos trae una reflexión frente a lo que es, hace y representa el socialismo que se construye en pleno siglo XXI, dentro de los amplios factores internos en una transición tanto como la agudización de las contradicciones de clase como el comportamiento de la organización y conciencia de la clase obrera asumen roles vitales y suelen caer en contradicciones, Este estado venezolano y los componentes sociales no venimos de cero, mientras los vampiros opositores aprovechan para soltar sus dardos contra la revolución, muchos seguimos siendo cañada de esa trampa.

Es contradictorio que construyendo un socialismo se venda la matriz de romper diálogos con la clase trabajadora, en eso el trabajador es un ancla no existe socialismo sin la clase trabajadora pero tampoco existe capitalismo sin explotados, para bien se le salio al paso a tan dañina matriz que nos permite evaluar lo mucho que falta por hacer dentro del panorama laboral venezolano comenzando por su Ley Orgánica del Trabajo y adecuación a los nuevos tiempos a nuevas herramientas a la nueva arquitectura laboral.

Cuando hablamos de control obrero y consejos de trabajadores lo identificamos con las empresas básicas y petroleras, se nos olvida la carga de la administración publica y los millones de trabajadores que la componemos, también ligamos el control obrero a la dirección y no a la concepción de la acción al embrión de políticas a ese grado de participación.

Todavía observamos las estructuras de entes del propio estado que no toman en cuenta en sus consejos directivos los directores laborales, allí que es importante crear el debate político de la construcción del estado revolucionario.

Existen vacíos heredados de la cuarta como el papel del trabajador hibrido existente en fundaciones de estado, utilizado esta situación para amarañar y perjudicarlo tanto en beneficios como en participación.

El capitulo de las formas de organización en la máxima expresión y control obrero desde consejos de Trabajadoras y Trabajadores, espera por un marco legal, con la discusión de ley de comunas la otra pieza del ajedrez debe ser la ley de consejos de trabajadoras y trabajadores.

Los sindicatos en su roll progresista y vigilantes no solo de acción reivindicativa sino ese gran salto al desarrollo integral del ser humano frente la explotación.

La penalización al acoso laboral últimamente un Mobbing contra la contraloría social que ejercen las y los trabajadores afincándose mas en el sector privado pero que no es y no a sido ajena en el sector publico

La implementación de contraloría social y utilidad social del trabajo

Una apreciación política común es la necesidad de crear las solidad bases legales para construir reciamente la nueva atmósfera laboral venezolana que permita la socialización de todas las complejidades entre en trabajo división y sus fuerzas productivas, se debería avanzar, incluso de no haber acuerdos con la retroactividad seguir el debate de este punto pero que no sea eso el que prive otros factores tan importante y necesarios, no hay manera de pasar de un capitalismo a el sistema socialista sin cambiar la legislación actual laboral venezolana lo otra serian ráfagas fugaces o simples trasformaciones.

Creemos los rieles donde puedan asumir las y los trabajadores su papel protagónico en la historia.

Somos la sociedad que puede cambiar un modelo capitalista.

patria Socialista o Muerte

Venceremos

jvene001@hotmail.com


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Juan Evangelista Guerra


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