¿Educar o barrer? He ahí el dilema ¡Que alguien me explique!


Un docente de categoría V en la República Bolivariana de Venezuela tiene un
sueldo mensual promedio de Bs. 3.000,00. Allí está incluido el bono de alimentación,
prima de marginalidad (no todos tienen esta prima), y otros beneficios. La suma
de todo eso da en promedio el monto antes señalado. De entrada ya ese monto
es irrisorio e insignificante ante la responsabilidad que tienen estas personas y
además por la realidad socio económica en que vivimos. ¿Para qué pueden alcanzar
3.000,00?

Leyendo APORREA me encontré con una noticia donde se denuncia que los
derechos de los trabajadores que hacen el barrido en el Municipio Libertador están
siendo violentados http://www.aporrea.org/trabajadores/n196699.html . Allí me encuentro con
esta información suministrada por un funcionario de la alcaldía: “Entre los beneficios
que cancelamos estaban incluidos también el salario, bono de producción y ticket de
alimentación, lo que representa un total de 5 mil 7 bolívares al mes por cada
empleado. Siempre tratábamos de dignificar al trabajador”.

Me imagino que ya saben que es lo que quiero que me expliquen. Estos
trabajadores, cuya labor es bien importante también, tienen unos ingresos mensuales
mucho mejores que los docentes de este país. Ganan casi el doble de lo que percibe
un maestro cuya responsabilidad, con todas las implicaciones que ello conlleva no
voy a redundar acá explicándolas, es fundamental para cualquier nación.

¿Con qué motivación los docentes pueden ir a dar clases con un sueldo que
apenas alcanza para no morir? ¿Para qué estudiar cuando esa capacitación no es
valorada? ¿Será que los maestros y maestras dejar las aulas y agarrar una escoba
para tener mejores ingresos?

¿Alguien me puede explicar por favor?

cesolka@gmail.com



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César Henríquez


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