Ante las propuestas de Ley del Primer empleo nuestras primeras notas para el debate

Desde la Juventud Obrera Católica valoramos el anuncio que el camarada Presidente Nicolás Maduro ha hecho de convocar a un amplio debate nacional sobre una propuesta de ley para el trabajo productivo de la juventud, elaborada por la Juventud del Partido Socialista Unido de Venezuela, creemos que esta iniciativa en medio de esta coyuntura política nacional de guerra económica por parte de la burguesía, planes de magnicidio por el ala más fascista de la oligarquía y la amenaza injerencista del imperialismo yankee, es una muestra de reconocimiento del compañero Maduro de dos elementos centrales en la lucha de clase que libramos en la actualidad: 1) la importancia de la clase trabajadora para la construcción del socialismo y 2) el papel fundamental de la juventud trabajadora para garantizar la continuidad y radicalización del proceso revolucionario.

Además esta iniciativa viene a darle continuidad a un proceso que inicio el Comandante Chávez cuando decreto en mayo 2012, mediante ley habilitante, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), proceso donde la JOC participo activamente, promoviendo y desarrollando Encuentros Regionales de Jóvenes Trabajadores/as en varias ciudades del país junto a otras organizaciones juveniles clasistas, lo cual nos permitió recoger una gran cantidad de propuestas surgidas directamente de la juventud trabajadora que reflejamos en diversos comunicados y que entregamos en la Vicepresidencia de la República.

Lamentablemente muchas de nuestras propuestas no fueron incluidas en la nueva LOTTT, pero con dichas propuestas construidas colectivamente, mas las nuevas experiencias recogidas al calor de la lucha constante como movimiento juvenil clasista y la oportunidad que abre hoy el Presidente Maduro podemos aportar cualitativamente a la propuesta presentada hoy al conjunto de la juventud trabajadora.

Recordemos que la leyes deben partir de las problemáticas, causas y consecuencias que generan en los sectores de la sociedad que pretende regular y las mismas siempre responderán a los intereses de la clase que ejerza el dominio del Estado como ente mediador en la lucha de clases que vivimos en esta sociedad capitalista, y ya que tenemos un gobierno encabezado por un compañero de la clase trabajadora esperamos que la legislación responda a los intereses de la mayoría de la juventud trabajadora.

Queremos compartir en este comunicado las principales problemáticas que vive la juventud trabajadora, identificadas durante el proceso de construcción de las propuestas a la ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras (LOTTT) del 2012 y a partir de constantes encuentros regionales y nacionales que realizamos sobre análisis de la realidad y papel de la juventud trabajadora, además aprovechamos para fijar postura ante la demagógica propuesta de primer empleo introducida por el primero justicia en 2011 y con mayor detenimiento realizar aportes a la propuesta presentada por la JPSUV, para finalizar con algunas propuestas que no están recogidas allí y que también consideramos importantes.

PRINCIPALES PROBLEMAS QUE VIVE LA JUVENTUD TRABAJADORA¹:

· Bajos salarios.

· Disminución del bono de alimentación en el sector comercio por la reducción de la jornada semanal.

· Acoso laboral.

· Despidos injustificados.

· Dificultad para acceder al primer empleo.

· Pasantías no remuneradas.

· Malas condiciones de salud y seguridad.

· Falta de equipos de protección personal.

· Sobrecarga de Trabajo.

· Mal servicio de seguro social.

· Desempleo juvenil que duplica los índices de desempleo general.

· Inflación.

· No hay acceso a la salud en los centros de trabajo.

· No hay cultura preventiva de accidentes y enfermedades ocupaciones.

· Ausencia de Sindicatos en los sectores donde laboran más jóvenes (comercios y servicios)

· Sindicatos sin participación Juvenil.

· Sindicatos que no actúan o Sindicatos Patronales.

· Limitaciones para estudiar y trabajar.

· Descuentos y pagos injustos.

· Discriminación por aspecto y edad en los centros de trabajo.

* El Ministerio del trabajo y el Inpsasel no dan respuestas a las reivindicaciones de los/as Jóvenes Trabajadores/as y jóvenes Delegados y Delegadas de Prevención.

· No reconocimiento de los/as Jóvenes trabajadores/as del sector “informal” o de la economía popular.

Al detenernos a analizar la naturaleza económica de la mayoría de las problemáticas que sufre la juventud trabajadora es evidente que la principal y más profunda causa de esta situación es el sistema capitalista imperante aun en la sociedad Venezolana, además de algunos elementos de burocratismo y negligencia en algunos dirigentes de instancias del Estado que deberían actuar para profundizar la revolución.

Pero en su mayoría es evidente que la razón central de dichas problemáticas es la naturaleza explotadora de la burguesía, que en su objetivo de maximizar las ganancias no duda en exprimir al máximo al conjunto de la clase obrera y con más feroz ahincó a la juventud trabajadora, ya que tiene menos elementos legales que la protejan y casi inexistentes organizaciones sindicales en los sectores donde hace vida (comercio y servicios) por la alta rotación de cual es víctima por la facilidad para ser despedida lo que dificulta su organización.

Esto trae como consecuencia una juventud trabajadora explotada y oprimida por los patronos, que sufren trabajos con condiciones que ocasionan accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e incluso la muerte, además de tener, en su gran mayoría, un trabajo que no contribuye con la transformación del modelo económico improductivo y dependiente que aun tiene Venezuela, donde sus cualidades creadoras no son utilizadas en la construcción de una sociedad más justa, con trabajos indignos que nos permiten producir lo que comemos, fabricar las herramientas y bienes que necesitamos, ni transformar la materia prima que exportamos hoy, tampoco participar activamente en el control y gestión de los medios de producción privados o nacionalizados, ni con la contraloría social al Estado.

QUE PROPONE LA DERECHA, LA JPSUV Y QUE OPINA LA JOC AL RESPECTO

Propuesta de la derecha.

“Fascismo y capitalismo tienen rostros aborrecibles que necesitan máscaras. Los fascistas copian consignas y programas revolucionarios”²

Nada mejor que dicha cita a un artículo de Luis Britto García para iniciar el análisis de la propuesta presentada por Primero Justicia durante el 2011 en un acto de descaro y demagogia, típico de los sectores de la derecha venezolana y muy particularmente de ese partido fascista.

Pero debemos mencionar, lamentablemente, que un éxito que tuvo el plagio de la lucha por el derecho al primer empleo por parte de la derecha, reivindicación de vieja data de movimientos juveniles de izquierda fue el retraso en tres años para afrontar dicho debate, y la mirada recelosa a movimientos juveniles de izquierda que sostuvimos y sostenemos ese derecho, entre otros, para la juventud trabajadora, pero ya veremos qué diferencia nuestra propuesta clasista y revolucionaria de otras abiertamente capitalistas y fascistas.

El Proyecto de “Ley del Fomento del Primer Empleo”³ que introdujo en la Asamblea Nacional Primero justicia en 2011 es una evidencia del grado de complicidad que tendría con la burguesía dicho partido de llegar al poder, es un proyecto que recoge de principio a fin en sus 21 artículos una serie de beneficios para la burguesía que nos hacen citar nuevamente el articulo de Luis Britto García “el fascismo es la complicidad absoluta entre el gran capital y el Estado. Donde los intereses del gran capital pasan a ser los de la política, anda cerca el fascismo.”

Desde el articulo uno que plantea: “la presente ley tiene por objeto fomentar el ingreso a las personas en edades comprendidas entre 18 y 30 años en el cambio (sic) laboral formal por medio de beneficios fiscales y parafiscales para los empleadores del nivel público y privado…”

El centro para ellos, que responden a los intereses de la burguesía son los beneficios fiscales, que exponen a lo largo de toda su propuesta, con énfasis en el capítulo IV sobre rebajas fiscales para el fomento del empleo, donde proponen: “articulo 13: los empleadores gozaran de una rebaja, a los efectos de los impuestos sobre la renta, hasta de un máximo de 15% de acuerdo al incremento de la nomina realizado mediante contratación de trabajadores sin experiencia y madres jóvenes establecidos en el artículo 1” y el articulo 1 en su párrafo primero propone “para recibir los incentivos los empleadores deberá aumentar, adicional a su planta de personal vigente entre un 5% y 10 % de su nomina con trabajadores en las condiciones descritas en el presente artículo”

Además de la reducción de los impuestos sobre la renta, la propuesta revela la ambición capitalista de los proponentes, ya que plantea además la creación de un “fondo de fomento al empleo” que describen en el artículo 14, “con el objeto de subsidiar a las empresas que se acojan a las modalidades establecidas en la presente ley, cubriendo los aportes patronales de los trabajadores descritos en el artículo 1 de la presente ley” y lo ratifica en el 15 donde menciona que las contribuciones patronales de seguro social, paro forzoso, faov, y fondo de jubilaciones y pensiones a los trabajadores contratados bajo esta ley deben ser cubiertas en un 100% por el Estado.

En resumen, que ellos, los empresarios, paguen menos impuestos y que además el Estado pague por ellos los aportes que les corresponde! Una propuesta como vemos, completamente patronal, capitalista y que por ningún lado propone la generación o fomento del empleo juvenil sino únicamente beneficios a la burguesía, incluso a costa del Estado, es una propuesta fascista, la cual desde la JOC rechazamos rotundamente.

La propuesta de la Juventud trabajadora del PSUV.

Primero queremos destacar la constitución dentro de la JPSUV de esta comisión de juventud trabajadora, que revela el interés de la juventud del partido de masas más grande del país en este segmento, lo que implica el reconocimiento de la división de la sociedad en clases sociales y por poner a un segmento de su militancia a actuar en función de la juventud de la clase obrera.

Este hecho y el auge de dicha organización de la mano del Comandante Chávez, les permite hoy día presentar ante la juventud trabajadora un papel de trabajo para el debate sobre un asunto tan importante en su propuesta de “Ley para el Trabajo Productivo para la Juventud” 4

En líneas generales es un ambicioso proyecto de ley que plantea algunas importantes reivindicaciones de la Juventud trabajadora y genera interesantes propuestas similares a algunas anteriores pero con un diferente alcance.

Esta propuesta cuenta con 8 capítulos y 34 artículos.

Del primer capítulo destacamos y coincidimos con reconocer el derecho a un trabajo digno para la juventud trabajadora sin ningún tipo de discriminación. (art 4), creemos que podría hacerse más énfasis en la prohibición de la discriminación por genero, ya que producto de las grandes conquistas para la mujer trabajadora en la nueva LOTTT muchos patronos vienen contratando cada vez menos jóvenes trabajadoras.

Del segundo capítulo, relativo a la creación DEL ÓRGANO SUPERIOR PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO DE LA JUVENTUD, rescatamos un mayor alcance que el contemplado por nosotros en la propuesta a la nueva LOTTT en 2012 sobre la creación de una Dirección Nacional dentro del Ministerio del Trabajo que “velara por el cumplimiento de las normativas legales en materia juvenil establecidas en la ley con énfasis en la recepción de las denuncias, investigación de casos, seguimiento a los procesos administrativos y legales con plena facultades sancionatorias ante el incumplimiento legal y administrativo de los derechos de los/as Jóvenes Trabajadores/as” 5

En aquella oportunidad el debate giraba en la necesidad de una instancia especial para velar por el cumplimiento de los derechos de la juventud trabajadora y con facultades de inspección y sanción, y ya que la ley orgánica del trabajo otorgaría la rectoría en materias de inspección y sanciones al ministerio del trabajo lo más lógico era pedir la creación de una dirección para atender las nuevas disposiciones a favor de la juventud trabajadora.

Ahora bien, tomando en cuenta la importancia de este aspecto para el desarrollo económico y social de la nación y para la continuidad y radicalización de la revolución creemos que es viable la creación de una instancia para tal fin, sin que esto impida la posibilidad de crear unidades especiales en el ministerio del trabajo e inpsasel para tareas de inspección y sanciones.

Estamos de acuerdo con que sea un ente adscrito a Presidencia, para garantizar un contacto directo con la máxima autoridad de gobierno, pero consideramos que más que un “órgano superior” sea un “consejo nacional” ya que creemos profundamente en la visión consejista para garantizar el transito a una sociedad socialista, y aunque sabemos que no solo basta con los nombres para transformar la realidad, consideramos que incluso la semántica es muy importante.

En ese sentido además proponemos, aumentar la representación de la juventud trabajadora de 3(articulo 6) a 11 miembros, además de un miembro de la defensoría del pueblo y un miembro por cada ministerio planteado en el documento.

Diferimos en la propuesta de que el coordinador ejecutivo del ente sea el Vicepresidente del área social del Consejo de Ministros, creemos que el Coordinador debe ser seleccionado de entre los miembros del Consejo y debe ser uno de los once representantes de la juventud trabajadora.

El ejercicio de múltiples funciones en el Estado, a veces dificulta el máximo rendimiento en el ejercicio de las atribuciones, además creemos más coherente que una instancia para la defensa de la juventud trabajadora sea dirigida por un joven trabajador.

Por tanto añadiríamos que dicho coordinador ejecutivo deberá tener entre 18 y 35 años de edad y no podrá ejercer dichas funciones por más de tres años consecutivos.

En cuanto a las competencias del consejo, órgano o cualquier denominación que tome la instancia para velar por los derechos de la juventud trabajadora, las propuestas planteadas son muy completas y abarcan en líneas generales atribuciones suficientes para aportar en la consecución de altos objetivos políticos, solo no estaríamos de acuerdo en la forma planteada en el numeral 3 del artículo 9 sobre “pequeñas y medianas empresas de la juventud” ya creemos que “empresas” a secas se presta para desviaciones capitalistas, por tanto proponemos “empresas de propiedad colectiva de la juventud” o empresas de propiedad social directa o indirecta con mayoría de participación juvenil, ya que recogen el espíritu revolucionario del programa de la patria donde Chávez afirma, “es determinante el desarrollo de la propiedad social sobre los factores y medios de producción básicos y estratégicos que permita que todas las familias y los ciudadanos y ciudadanas venezolanos y venezolanas ejerzan el pleno goce de sus derechos económicos, sociales, políticos y culturales, logrando el vivir bien”.

En cuanto al carácter Rector de la política para la incorporación de la Juventud a las fuerzas productivas del país (art 7) creemos que la instancia que se constituya debe jugar un rol protagónico en la elaboración y articulación de las políticas públicas en materia juvenil, para lograr una educación básica, diversificada, técnica y universitaria que responda a las necesidades de desarrollo económico de la nación, de la soberanía y seguridad alimentaria, de la independencia tecnológica y la satisfacción de las necesidades de salud, vivienda y bienes necesarios para una vida digna acorde al modelo socialista de sociedad que queremos construir.

Con énfasis en la planificación y generación junto a los otros entes del Estado, de trabajo productivo con condiciones dignas y acompaño de una proyección de estudiantes en las carreras técnicas y universitarias necesarias para responder a estos planes y programas de desarrollo económico. Debemos progresivamente ir formando a la juventud trabajo con la mayor pertinencia social que responda a las condiciones regionales de desarrollo económico productivo.

Sobre el registro nacional de la juventud trabajadora, estamos de acuerdo como herramienta para obtener información y facilitar la planificación, creemos no es necesario detallar tanto sus funciones y estamos en desacuerdo en que sea un ente que emita o produzca algún tipo de trámite o postulación para obtener pasantías (art 27), ni nada parecido para evitar el burocratismo que agobia a la juventud trabajadora y la clase trabajadora en general.

DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO DE LA JUVENTUD

Así se titula el capítulo cuarto de la propuesta de la JPSUV, en el artículo 13 describe la formación complementaria:

Artículo 13. El Estado garantizará la complementación de la formación académica de la juventud en cada institución de educación media y universitaria del país, a través del desarrollo de planes de formación y preparación integral para su ocupación productiva.

El Órgano Superior para el Trabajo Productivo de la Juventud, a través de los Ministerios con competencia en materia de juventud, trabajo, economía y finanzas, educación media, técnica y universitaria deberán articular programas y planes especiales que permitan garantizar la preparación efectiva de la juventud para su acceso a un trabajo digno.

Nosotros consideramos que más que una educación complementaria como se plantea debe velarse por una educación de calidad, que responda a las necesidades de desarrollo económico del país, con la infraestructura y dotación de materiales y equipos para desarrollar las practicas en la escuelas técnicas que permitan forman en oficios a jóvenes que puedan acceder a un trabajo productivo con una preparación optima.

Eso para por revisar los planes y programas de formación actuales y su vinculación con el modelo de desarrollo económico productivo que queremos construir, cuantos necesitamos por ramas productivas, atendiendo a las potencialidades de cada región; sin ánimos de sonar despectivos, cuantos abogados mas vamos a seguir graduando mientras hacen faltan tantos profesionales y técnicos en el área agroindustrial entre otras.

Además existen muchas carreras que deben mejorar su pensum vigente, en ese sentido se debe formular propuestas, estas parecen reivindicaciones del movimiento estudiantil, pero debemos recordar que la juventud es de la clase trabajo incluso durante su proceso de formación, ya que de allí van al mundo del trabajo, solo los hijos de la burguesía tienen asegurada un “puesto de trabajo” en las empresas de sus familiares donde explotaran a la clase trabajadora.

Donde sí creemos que es fundamental la formación complementaria, es en el diseño, ejecución y evaluación de los proyectos de empresas de propiedad colectiva juvenil o de propiedad social directa o indirecta de mayoría juvenil. Si vamos a apostar por estas instancias de producción, debemos aprender de las experiencias anteriores, recordemos el auge de las cooperativas que, por falta de acompañamiento y formación devinieron en microempresas privadas en algunos casos o experiencias efímeras que no fueron productivas ni sostenibles en el tiempo.

Debemos garantizar una formación complementaria en planificación y gestión participativa, democrática y horizontal de estas empresas de propiedad colectiva juvenil, en ellas no deben reproducirse los esquemas capitalistas de dirección y gestión, ya que no estaríamos sembrando la semilla de la nueva sociedad que queremos construir. “no podemos construir el socialismo con las armas melladas del capitalismo” diría el Che Guevara.

En cuanto al fondo para la formación de la juventud trabajadora estamos de acuerdo con dicha propuesta del artículo 14, creemos sin embargo necesario clarificar la forma de su financiamiento, ya que la descrita en el literal a del articulo no es muy precisa. Propondríamos subir de 1% a 3% el Impuesto sobre la renta para el financiamiento de dicho fondo.

Sobre el financiamiento A LAS INICIATIVAS PRODUCTIVAS DE LA JUVENTUD VENEZOLANA:

Este capítulo tiene unas iniciativas interesantes, que habría que analizar para viabilizar mas o hacerlas más comprensibles, creemos que se debe promover que dentro de los proyectos aprobados a los consejos comunales y comunas una parte sea para las iniciativas de empresas de propiedad colectiva o juvenil o empresas de propiedad social.

Igualmente la iniciativa sobre financiamiento de la banca privada a los proyectos productivos juveniles nos parece muy interesante, habría que estudiar el porcentaje para no chocar con las otras iniciativas como créditos para vivienda, entre otras.

SITUACIONES ESPECIALES DE LA JUVENTUD TRABAJADORA

El derecho al régimen especial de estudio para los jóvenes que estudian y trabajan fue una de las propuestas que llevamos en 2012, ya que era una de las más demandadas por los jóvenes en los encuentros regionales realizados.

Igualmente la pasantía remunerada era un punto que salió mucho en los debates, los compañeros plantean un incentivo, más que eso, consideramos que debe ser una remuneración, que sea similar al salario mínimo o al salario devengado por los trabajadores y trabajadoras que realizan funciones similares a las desempeñadas por los pasantes, ese debe ser un criterio para el cálculo de la remuneración más que lo propuesto en el artículo 26 que parece un proceso engorroso.

SOBRE LAS SANCIONES

Creemos que deben ser más severas a nivel de los montos e incluso con penas de cárcel para los que violen la ley. Algunas empresas prefieren pagar sanciones o multas bajas que cumplir la ley, pero si se penaliza con cárcel los patronos se verían más obligados a cumplir la ley.

DE LA INCORPORACION DE LA JUVENTUD A LOS CENTROS DE TRABAJO

Este aspecto fue uno de los más discutidos en los espacios regionales y nacionales para construir propuestas a la nueva LOTTT del 2012, sobre el debate de establecer un porcentaje mínimo de inclusión de jóvenes trabajadores, nuestra propuesta fue de un 25%, tomando en cuenta jóvenes de 18 a 30 años a diferencia de el rango de 15 a 35 años propuesto en este papel de trabajo. Nosotros creemos que, la legislación debe mantenerse esos márgenes de edad(18 a 30), ya que los jóvenes entre 14 y 18 gozan de la protección establecida en la LOTTT sobre aprendices y ya entre los 30 y 35 años de edad hay ya un cumulo de experiencias y formación. El sector más vulnerable de la juventud es desde los 18 a 24 años de edad donde la mayoría están en proceso de formación, no han tenido alguna experiencia laboral o muy poca, pero ya que la ley de la juventud establece ese rango, usado además en la última encuesta nacional de la juventud, consideremos por ahora, mantenerlo hasta que varíen mas sustantivamente las condiciones demográficas del país.

Pero que sea un 35% como mínimo de trabajadores jóvenes en las empresas nos parece una excelente propuesta ya que amplía el porcentaje que consideramos en 2012, pero para una población entre 18 y 30 años de edad.

En cuanto a la solicitud de experiencia previa para contratar jóvenes nosotros pensábamos en la prohibición de exigir dicho requisito.

Al respecto la JPSUV plantea en el artículo 20: “Las patronas y patronos deberán incluir en sus nóminas al menos un 20% de jóvenes sin que medie experiencia previa por un año. Las patronas y patronos que superen estos porcentajes gozarán de una rebaja de hasta el 3%, a los fines del pago del impuesto sobre la renta”

El hecho que se estipule un porcentaje mínimo de inclusión de jóvenes sin experiencias previa nos parece una propuesta positiva, PERO SIN LA REBAJA DE LOS IMPUESTOS SOBRE LA RENTA PARA LOS PATRONOS.

Nos preocupa que en un elemento tan importante exista una coincidencia entre la propuesta de la JPSUV y la de Primero justicia, y aunque la derecha plantee reducción de hasta un 15%, plantear una rebaja de “solo 3%” no es más revolucionario, ya que implica un beneficio para los patronos, para la burguesía a la final.

La inclusión de jóvenes trabajadores sin experiencia previa debe ser un derecho a conquistar sin que genere ningún tipo de rebaja al patrono, esa es nuestra más firme convicción, parafraseando al Che Guevara, a la burguesía ni tantito así podemos darle, no debemos premiar a la patronal por respetar un derecho de la juventud trabajadora.

Además queremos plantear otros elementos que en marco de la apertura que está dando el Presidente Maduro, hemos recogido que afectan a la juventud trabajadora:

AUMENTO DEL BONO DE ALIMENTACION:

Producto de la reducción de la jornada semanal por la justa implementación de los dos días de descanso continuos por semana, la mayoría de los patronos tuvo una oportunidad de reducir el monto que venían pagando de bono de alimentación, ya que este se calcula con base a los días laborados. Ya que la mayoría de jóvenes trabajadores están en el sector comercio y servicio, y allí laboraban seis días semanales, ahora como trabajan 5 dias a la semana, se redujo el monto del bono de alimentación.

Esto es posible porque además la ley de alimentación de trabajadores establece que se pagara entre un 25% y un 50% de unidad tributaria por día laborado, evidentemente el afán capitalista de explotación le permite a los patronos pagar un 25% de unidad tributaria, ahora por una menor cantidad de días laborados. Esta realidad la sufren miles de jóvenes trabajadores de tiendas de venta de ropa como los de Graffiti, a pesar de haber recibido apoyo o auxilios del Estado, y de muchas otras, de todo el sector comercio y servicios.

Proponemos que se fije como mínimo un 50% de unidad tributaria para el cálculo de bono de alimentación, sin ningún tipo de rango, que es como creer en la “buena fe” de los patronos.

Mantenemos además de las propuestas presentadas en 2012:



· Reconocimiento por esta ley, a todos los/as Jóvenes Trabajadores/as de sector informal que se organicen a través de la creación de comités de corresponsabilidad en salud y seguridad laboral entre los trabajadores y el Estado, esto para dignificar las condiciones de trabajo de miles de jóvenes trabajadores que aun están en el sector de la economía informal o popular.

· Mayor derecho a la participación política y organizativa en los centros de trabajo, para tal fin se establecerá secretarias de juventud en las modalidades sindicales, así como comités juveniles en los consejos de trabajadores/as.

· Establecer las asambleas permanentes en los centros de trabajo como medios para la toma de decisiones y consultas sindicales y de los consejos de trabajadores en las horas efectivas de trabajo o en aquellas del tiempo libre que se decidan por los/as trabajadores/as, ambas organizaciones laborales establecerán la periodicidad de las mismas en acuerdo con los/as patrones/as.

· Los/as trabajadores/as que no poseen conocimiento técnico-científico avalado por algún centro de capacitación o educativo formal tendrán el mismo derecho que los otros a gozar de beneficios laborales sin discriminación algunas por dicha condición.

· Ningún centro de trabajo o unidad de explotación podrá interponer periodos de prueba para acceder a un trabajo, ni como método de evaluación en el desarrollo de la actividad laboral.

Creemos también fundamental para la transición al socialismo de la aprobación de la ley de los consejos de trabajadores, sea vía habilitante con un proceso de debate, o que se reactive las comisiones de trabajo conquistadas el año pasado en la asamblea nacional y que no han llamado a funcionar los diputados responsables.

Este conjunto de propuestas podrían fijarse en:

Las relativas a la incorporación de la juventud al trabajo digno, el acceso al primer empleo (sin rebajas a los patronos al impuesto sobre la renta) sobre el derecho al estudio mientras se trabaja sin disminución de la remuneración, de las pasantías remuneradas, de las secretarias de juventud en los sindicatos podrían incorporarse como un capítulo especial en la LOTTT, ya que le brindaría una protección adicional para algún intento de modificación ya que es una ley orgánica y para reformarlas se requiere 2/3 de mayoría de la Asamblea Nacional.

Sobre el resto de propuestas sobre el órgano superior o consejo nacional para la juventud, sus competencias, coordinación ejecutiva, constitución, registro nacional, sobre el financiamiento iniciativas productivas juveniles, formación a la juventud trabajadora y sanciones puede ser lo que delimite esta ley para el trabajo productivo de la juventud.

El aumento del bono de alimentación se puede conquistar con la modificación de la ley de alimentación para los trabajadores/as.

Todo lo que aquí planteamos sabemos no será suficiente para la construcción del socialismo, no será únicamente conquistando derechos por medios de las leyes, hace falta una base social y política que sustente una lucha permanente para hacer respetar estos derechos, es allí donde nuestro accionar como movimiento, con otras organizaciones clasistas tiene un papel fundamental, para seguir soñando, discutiendo y luchando por una nueva sociedad, justa y sin clases, donde ya no haya explotación, pobreza, hambre, o discriminación; donde la producción y el consumo estén organizados para servir a la humanidad y cubrir las necesidades de todos y todas.

Consideramos esto uno de nuestros primeros aportes es esta materia y exhortamos a las organizaciones juveniles del país a debatir estos elementos, pronto estaremos escribiendo otras reflexiones, les agradecemos también a los jóvenes que nos hagan sus reflexiones a nuestro correo.

Venezuela.joc@gmail.com
Equipo Liberado
Equipo Nacional
JUVENTUD OBRERA CATOLICA DE VENEZUELA