“Colmena” en FUNDACITE Zulia

 

     Con el objetivo de coadyuvar a la formación y conformación de una cultura socialista de “Gestión Pública Revolucionaria”  y de “Servicio Público”,  fortaleciendo el criterio de que los funcionarios de la Administración Publica somos ante todo servidores públicos y estamos aquí para servir al pueblo de forma expedita y honesta, algunos  trabajadores de Fundacite Zulia estamos impulsando, desde el año pasado la necesidad de iniciar este año 2013 con un “Plan de Trabajo” cónsono con los nuevos paradigmas que en materia  de Ciencia y Tecnología se encuentran establecidos en la Constitución Nacional, en el 2° Plan Socialista, el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología 2005-2030, en la LOCTI , en los Lineamientos del MPPCTI y el  POA.

     En este orden de ideas, hemos señalado que en tiempos de revolución los trabajadores jugamos un papel protagónico, y en función de ello proponemos que los planes de trabajo que guiarán a esta institución durante el 2013 sean realizados en colectivo, con la participación y los aportes de cada uno de nosotros los trabajadores, quienes podemos aportar suficientes ideas y propuestas para seguir transformando y organizando la Administración Pública, dignificar a los servidores públicos y hacerla mas útil para el pueblo.

     Al respecto,  conjuntamente con la elaboración de un Plan de Trabajo 2013 en colectivo, propusimos, la creación de una herramienta tecnológica que nos permitiera registrar periódicamente nuestras labores diarias, en función de ir coordinando y evaluando colectivamente nuestro trabajo en dirección al logro de los objetivos propuestos por las Unidades de Trabajo e individualmente, de conformidad a los insumos señalados ut supra. Afortunadamente dicha herramienta tecnológica ya existía en Fundacite Zulia, desde hace varios años, su nombre es “COLMENA”, y en este momento se ha desempolvado y estamos en la fase de experimentación.

     Cabe destacar  que lo relevante de este artículo no es  dar a conocer que tratamos de iniciar un nuevo año con un Plan de Trabajo, por cuanto dicho instrumento es una actividad elemental en cualquier organización pública o privada para el buen funcionamiento de la misma. Lo que nos proponemos impulsar desde este espacio es la necesaria  participación de los trabajadores en la toma de decisiones y en la gestión general dentro de las  empresas públicas o privadas, tal como lo establecen los principios fundamentales de la LOTTT, una de las banderas  de este proceso y del propio Comandante Chávez. Asimismo, sostenemos que “Colmena”, aun cuando podría ser utilizada indistintamente por cualquier tipo de Institución u Organismo en cualquier parte del mundo,  por cuanto en la Republica Bolivariana de Venezuela trabajamos para impulsar un nuevo paradigma de la ciencia y la tecnología, ésta deberá estar al servicio de una “Gestión Pública Revolucionaria”, que permita y promueva “la contraloría social (a directivos  y trabajadores) como estrategia para el ejercicio de la potestad y la capacidad del pueblo para supervisar la gestión de los organismos de la Administración Pública en el manejo de los fondos públicos y en la eficiencia en el alcance de las metas de gestión pública, dotándola de herramientas que fortalezcan su desempeño.” 

     En consecuencia, reivindicamos desde este espacio coadyuvar a lograr la irrupción definitiva del Nuevo “Estado Democrático y Social, de Derecho y de Justicia”, proyecto  político que sirve de base a nuestra Carta magna, ratificada en  sentencia del Dr. José Manuel Delgado Ocando, de fecha 19/09/2001 y desarrollado por el 2° Plan para la Gestión Bolivariana Socialista 2013-2019. Por nuestra parte abogamos por la profundización de herramientas tecnológicas como “Colmena”, pues la misma permite una instancia de contraloría social y de esfuerzo colectivo en pro de los planes y objetivos de Fundacite Zulia, esperando que los distintos actores involucrados en esta fundación oficialicen este mecanismo de articulación institucional y que el mismo fortalezca la constitución de espacios colectivos de dirección que incorporen a la totalidad de los trabajadores.

POR UNA GESTION PÚBLICA REVOLUCIONARIA 

*Abog. Carmen Alicia Hernández Rodríguez

Consultora Jurídica de Fundacite Zulia, Unidad Territorial del MPPCTI.



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Carmen Alicia Hernández Rodríguez

Abogada. Investigadora de los movimientos sociales

 carmenaliciahr@yahoo.com

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