Otro 1° de Mayo Sin Aumento Salarial. Son Tres años sin pensiones subsistiendo en la Miseria y los jerarcas y enchufados viviendo en el derroche y la ostentación.

Este proceso de transmutación ocurrió en menos de 20 años, después de ser una aguerrida clase obrera con los trabajadores de Guayana cómo vanguardia en las luchas reivindicativas económicas, sociales y políticas. Aquí hay que destacar a los trabajadores de SIDOR, fueron muchos las acciones de lucha para dignificación de la clase obrera venezolana, muchas banderas y conquistas como la libertad, la democracia y la autonomía sindical, fue partes de esas luchas contra el patrono Estado. Estás luchas se desarrollaron en las décadas del 70; 80 y 90. Hubo otras banderas reivindicativas como la reducción de la jornada de trabajo de 48 o 56 horas a 40 horas semanales y las pésimas condiciones de trabajo y carencia de una Seguridad industrial, en un ambiente de polvos, altas temperaturas, gases tóxicos y vapores y contaminantes químicos. En esta lucha estaba implícito la Defensa de la Salud y la Seguridad Industrial.

Todos estos pasos hacía prever un camino hacia la consolidación de la clase obrera organizada, unida, consciente y clasista.

En la llamada Revolución Bolivariana y el Socialismo del Siglo XXI comenzó la debacle de la clase trabajadora venezolana . Su deterioro ético y moral de muchos de los dirigentes sindicales. Fue una penetración de halagos de todo tipo y se llegó a los que hoy. Con la mayoría de la dirigencia corrompida y comprometida con todo lo acontecido. Los tiempos más oscuros y peligrosos está viviendo el movimiento obrero.

Pero para llegar a la situación actual ocurrieron varios hechos con la complicidad de la mayoría de la dirigencia sindical.Todo fue planificado, se usaron diferentes métodos y manuales. La cuasi trágica desaparición de la clase obrera venezolana, es un proceso en marcha y los planificadores señalan que prácticamente está concluido. Usando la mentira, crear vanas ilusiones y ofrecer promesas falsas. Asimismo, el régimen desde su inicio uso la manipulación, para distorsionar la realidad al servicio de sus intereses políticos, económicos y personales. Igualmente utilizaron la represión y el psicoterror encarcelando trabajadores y dirigentes sindicales. Muchos dirigentes acólitos y claques se arrodillaron y se vendieron por negocios y contratos al patrono. La historia sindical está repleta de traidores y esquiroles, asimismo de decenas de hombres y mujeres que sufren y padecieron meses y años de cárceles por no doblegar ni vender las reivindicaciones laborales, casos emblemáticos de los dirigentes y trabajadores de Ferrominera Orinoco Rubén González y Rodney Álvarez.

La clase obrera se extingue y sus sepultureros son la dirigencia sindical esquirol que conforman la Central Bolivariana Socialista de los Trabajadores (CBST), una generación de nuevos magnates y empresarios sindicales, esta central conformada por esquiroles y traidores militante de la izquierda corrupta, donde se agrupa la antimateria y la mediocridad del FBT/M21 y algunos escuálidos de la antigua CTV y otras ramificaciones malignas. Claro que aún hay resistencia entre los trabajadores de luchar por sus reivindicaciones y señales positivas de compromiso, dignidad y legitimidad se ven en los trabajadores de la salud, educación, el sector universitario, Corpoelec, PDVSA, Ferrominera del Orinoco y un reducido número de trabajadores de SIDOR, que aún mantienen la llama de la irreverencia encendida, reclamando y protestando contra el patrono que pretende dejar a la clase obrera solo con salarios de hambre, porque las reivindicaciones conquistadas en años de lucha han sido despojada por el presidente obrero Nicolás Maduro con sus Memorando 2792 y el Instructivo de ONAPRE su más perversa, cínica y cruel creación. Contra los trabajadores venezolanos. Es bueno actualizar y decir que la lucha ante la terrible represión impuesta por el régimen en la campaña electoral y elecciones del 28 de julio de 2024 desató una implacable persecución contra dirigentes sociales y trabajadores que la lucha por las reivindicaciones económicas y sociales están postergadas, con un salario mínimo miserable de 1.58 dólares mensual y casi tres años sin aumentó del salario mínimo y las pensiones de vejez y jubilaciones congeladas.

Pero para llegar al estado actual en los inicios del socialismo y la revolución, los trabajadores y la dirigencia sindical cayeron ante el embrujo de los cantos de sirenas y por encantadores de serpientes a finales del siglo XX, ofrecimientos de Control Obrero y el Plan Guayana Socialista y el cuento de trabajadores-presidente de las empresas básicas del Estado, todos fueron hechizados por la magia ilusoria e hipnotizan las mentes de las personas, la hipnosis es un estado de inconsciencia, sueño artificial inducido por agentes externos. Cuando los trabajadores y la dirigencia sindical despertaron los jerarcas del gobierno se habían robados los miles de dólares del Fondo Chino, que debía ser usado para las inversiones para la modernización de las plantas de las empresas básicas de Guayana, el experimento duró poco, al despertar de los sueños y encantamiento, los presidentes de las empresas del Estado, era el alto mando militar y generales y comandantes que hacían negocios y destruían y devastaban las factorías para importar los productos acabados y materias primas que antes se exportaban.

En los últimos años, Ahora inventan una mesa técnica Socialista de Trabajadores de Guayana y los Consejos Productivos de Trabajadoras y Trabajadores (CPTT), coordinada por el Estado Mayor de la Clase Obrera, está debe ser una versión más macabra del Memorando 2792 del capitulo Guayana y el Instructivo ONAPRE o algo más perjudicial y malévolo, de estas mentes rojas no puede salir nada productivo ni beneficioso para los trabajadores. Es difícil la situación de los trabajadores, jubilados y pensionados en Venezuela ante la situación económica, financiera y monetaria, donde no hay producción ante la destrucción de las empresas del Estado, las industrias petroleras. Las productora de aluminio primario, las productora de hierro y acero trabajando muchas por debajo del 10% de su capacidad instalada. Las empresas e industrias manufactureras con baja producción, causada por la devaluación del signo monetario, la alta inflación de tres dígitos y los altos impuestos que tienen que pagar al SENIAT y Alcaldías hacen menos productivas estás empresas.

LA SERVIDUMBRE VOLUNTARIA

Ahora diré lo que se considera la servidumbre voluntaria laboral es un concepto que se refiere a la sumisión o dependencia que un trabajador acepta voluntariamente en su relación laboral, a menudo vinculada a condiciones de precariedad o subordinación aceptada por costumbre o necesidad. En este contexto, la servidumbre voluntaria implica que el trabajador, por diversas razones, consiente en una situación de dependencia o explotación laboral sin una coacción directa, lo que puede generar condiciones de precariedad laboral. Por lo narrado anteriormente se fue conformando la servidumbre voluntaria laboral. Los factores como el encantamiento, la coacción, la corrupción, la complicidad de la dirigencia sindical, la represión y la inseguridad laboral terminó por conformar esta nueva conducta en los trabajadores

Pero en el caso de Venezuela se evidencia que llegó a la servidumbre voluntaria laboral inducida se refiere a una situación en la que un trabajador, aunque aparentemente consciente en su condición de dependencia o subordinación laboral, lo hace bajo presiones o circunstancias que limitan su verdadera libertad de elección, generando una forma moderna de servidumbre en el empleo. Es decir, la "voluntariedad" está condicionada o inducida por factores externos como la precariedad, la falta de alternativas laborales, o la necesidad económica, lo que lleva a aceptar condiciones laborales desfavorables o de explotación sin una coacción directa pero con una fuerte presión estructural.

En resumen, la servidumbre voluntaria laboral inducida describe la aceptación aparente pero forzada de condiciones laborales precarias o de subordinación, donde la voluntariedad está mediada por presiones externas que limitan la libertad real del trabajador.

El sufrimiento de la clase obrera afecta a toda la sociedad venezolana, más al pilar fundamental que es la familia, que padece terribles daños económicos, sociales y éticos, cuando tenemos de gobernantes una clase autocrática y despojados de todo sentimiento humano. En ellos no existe el amor al prójimo, el humanismo ni sentimientos positivos de ningún índole, la misericordia que es la capacidad de sentir compasión por los que sufren y brindarles apoyo. La cual puede manifestarse por medios materiales como otorgar un aumento salarial, acorde con la devaluación del signo monetario, la inflación para dar de comer, dar de vestir, para gastos de medicinas a los que padecen enfermedades crónicas que son la mayoría entre pensionados y jubilados. Pero entre los jerarcas del régimen no existe el término misericordia que equivale a: compasión, piedad, bondad, entre otros.

El salario mínimo nacional equivale hoy a 1.50 dólares al mes. En el país debido al secretismo y oscurantismo que es la tendencia de actuar del régimen, no hay datos precisos sobre la cantidad de trabajadores y pensionados de la administración pública en Venezuela que cobran el salario mínimo, segun cálculos de algunos estudios pueden ser más de 8 millones entre trabajadores y pensionados. Porque es de conocimiento que una parte signicativa de los fuerza laboral pública incluye empleados de diferentes niveles nacionales, estadales y municipales reciben el salario mínimo nacional de 130 bolívares. Sin recibir aumento desde marzo de 2022. Al no existir el Estado de Derecho ante la permanente violación de la Constitución Nacional y las leyes por parte de la administración Maduro, porque está establecido en el artículo 91 de la Constitución, el cual obliga al Estado «a los trabajadores del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento».

Por eso la situación que vivimos los trabajadores, pensionados y jubilados a una situación de servidumbre voluntaria. El regreso a la época de la esclavitud.

LA ESCLAVITUD EN VENEZUELA

La esclavitud existía en Venezuela desde la época precolombina y se amplió con la llegada de la colonización española. La esclavitud se institucionalizó con la participación de traficantes portugueses, ingleses, franceses, holandeses y españoles.

A diferencia de términos similares como cautiverio o servidumbre, el término esclavitud enfatiza la idea de control total sobre la vida, libertad y fortuna de una persona por parte de un propietario, amo y patrono, todo estos términos tienen validez con este régimen esclavista que controla todo con un miserable salario y una bolsa del Clap que llega cada 3 o 6 meses con 8 productos de mala calidad que no dura ni una semana a una familia de 5 miembros, sin posibilidad de comprar ropas, calzados y medicinas, mucho menos recreación.

Al menos en los tiempos de la esclavitud el propietario suministraba una ración de alimentos a los esclavos que consistía en alimentos básicos como maíz, frijoles, yuca, y otros productos locales. Sin embargo, esta ración era a menudo insuficiente para satisfacer las necesidades nutricionales, por lo que los esclavos recurrían a la agricultura de subsistencia para complementar su alimentación. Tenías viviendas, habitaban en estructuras simples generalmente construidas de materiales locales como madera, paja y barro con techo de palmas,Estas viviendas eran a menudo compartidas con otras familias. Con este proceso llamado Revolución o Socialismo del Siglo XXI estamos a nivel de esclavitud.

En la Venezuela colonial, los esclavos, junto con sus familias, no recibían beneficios directos de sus amos en términos de derechos o libertad. No recibían ninguna compensación monetaria La esclavitud en Venezuela se basaba en la explotación de la mano de obra, principalmente en las plantaciones y la minería, donde los esclavos eran obligados a trabajar sin salario.

Actualmente no hay salarios, al igual que los esclavos al no recibir salarios por el trabajo, siendo su existencia y las de sus familias dependientes de sus amos en Miraflores.

Los esclavos no recibían salario por su trabajo, siendo su existencia y la de sus familias dependiente de los amos.

La supervivencia de los esclavos y sus familias dependía completamente del amo, quien les proporcionaba alimentos, vivienda y, en ocasiones, ropa. En esta época del Siglo XXI el Socialismo invento varios métodos para eliminar el salario, los beneficios contractuales y las conquistas económicas y sociales adquiridas en años de luchas. Implementaron el Memorando 2792 y el Instructivo ONAPRE para despojar de su salarios y beneficios laborales de los trabajadores y pensionados en el país. Asimismo durante la pandemia del COVID 19, miles de trabajadores de las empresas básicas de Guayana y de muchas instituciones de la administración pública salieron de sus puestos de trabajo con la figura de "TRABAJADORES NO REQUERIDOS" con el pago del 30% de su salarios. Hoy en el año 2025 no ha sido incorporados a sus puestos de trabajo y centenares de ellos cobran por debajo del salario mínimo nacional que es actualmente 130 bolívares mensual, lo equivalente a 1.50 dólares al mes

El 24 de marzo de 1854 el Presidente de la República, general José Gregorio Monagas firma el ejecútese a la Ley de Abolición de la Esclavitud decretada por el Congreso Nacional. A pesar que esta ley, en la práctica terminó siendo una medida económica que benefició a los propietarios, que fueron indemnizados por cada esclavo que poseían, este instrumento jurídico le otorgó la libertad corporal a un importante sector de la población, y constituyó un acto de justicia ante la humanidad.

La lucha por la abolición de la esclavitud en Venezuela. Fue Simón Bolívar que asumió posiciones en contra de la esclavitud en Venezuela y sus pasiones tomadas: La Posición de Simón Bolívar:Decreto de Libertad (1816),Bolívar, en 1816, decretó la libertad de los esclavos que se unieran al ejército patriota, marcando el primer paso significativo hacia la abolición.

Recomendación al Congreso (1819): Bolívar, en su discurso en Angostura, solicitó la abolición de la esclavitud, pero sus intereses no fueron escuchados por los propietarios de esclavos. Abolición Progresiva (1820):

El Congreso de Angostura, bajo petición de Bolívar, decretó la abolición progresiva de la esclavitud en Venezuela.

El 24 de marzo de 1854 el Presidente de la República, general José Gregorio Monagas firma el ejecútese a la Ley de Abolición de la Esclavitud decretada por el Congreso Nacional. A pesar que esta ley, en la práctica terminó siendo una medida económica que benefició a los propietarios, que fueron indemnizados por cada esclavo que poseían, este instrumento jurídico le otorgó la libertad corporal a un importante sector de la población, y constituyó un acto de justicia ante la humanidad.

En el Siglo XXI la lucha continua, nuevamente en Venezuela se nos impone a los trabajadores, Pensionados y Jubilados la condición de esclavos al no recibir salarios ni pensiones justas y dignas. El régimen de Maduro y sus incondicionales y esquiroles de la lucha obrera, nuevamente están entregados al patrono Estado corrupto y conculcador de los beneficios de la clase trabajadores. Al unísono los traidores de los trabajadores la irrita y nula Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de Venezuela (CBST) y los FBT/M21 se confabulan con el régimen antiobrero de Maduro para seguir sin salarios, solo aumentando el llamado Bono Contra la Guerra Económica y la Cesta Ticket, ambos bonos no inciden en el pago de prestaciones sociales, utilidades o aguinaldos ni Vacaciones. El único que incide en estos pagos es el 1.58 dólares al mes, que es nuestro salario.

NOTA: Para este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador, en Venezuela nada que celebrar en medio del hambre, la miseria y la represión. Son Tres años sin aumento salarial ni Pensiones. Es triste el panorama y futuro de los venezolanos…