No creo que exista mejor tutor, para la elaboración de una buena Ley del trabajo, que el siempre recordado, muy manido, aunque muy poco leído y menos aún entendido y bien interpretado, Karl Marx, si se aspira a realizar una Ley acorde con la teoría marxista de la economía, lo cual se supone debería animar a quienes están encargados de suministrar al Ejecutivo nacional un instrumento que sirva de justo balance entre las apetencias del empleador (incluyendo el Estado que sigue siendo, quien mayor número de empleos ofrece en este país) y los trabajadores quienes seguiremos siendo los débiles jurídicos, en esta injusta pero necesaria relación.

Siempre he pensado que el trabajo intelectual, es menospreciado por los empleadores, tanto del sector público como del privado y que la remuneración, sobre todo en los niveles inferiores de los trabajadores, incluyendo el nivel profesional, está muy por debajo de los niveles que deberían recompensar la labor del trabajador, sea manual o intelectual.

A nadie se le ocurriría encomendarle a otra persona, que subiera a un cuarto o quinto piso, diez sacos de cemento, sin pagarle ni un bolívar o lavar un vehículo y sólo darle las gracias; pero si es muy frecuente solicitar asesoramientos gratuitos, en cualquier área, pretendiendo no cancelar ningún tipo de honorarios y si el profesional se niega, el consultante la emprende contra la persona, a quien efectúa la consulta, en su presencia o peor aún a sus espaldas, tildándolo de pesetero, mercantilista u otro epíteto de subido tono, porque según el vulgo, los conocimientos no poseen valor, como tampoco tiene valor el trabajo ajeno, y por tanto se solicita que la persona efectúe trabajo de balde o “voluntario”.

El “trabajo voluntario” tiene razón de ser, cuando el individuo se encuentra en formación (en la carrera médica, ello es bastante común), pero es inadmisible una vez formado el profesional, porque ¿de qué manera cubrirá la persona sus necesidades y las de su familia, si regala lo único que posee el trabajador, que es su fuerza de trabajo?

Distinto es, cuando el individuo posee recursos suficientes, para mantenerse sin trabajar o cuando disfruta de un excelente sueldo (los altos ejecutivos de las empresas públicas o privadas) y pueden “regalar” su trabajo, aunque generalmente están “tan ocupados”, que no pueden dedicar ni unos minutos, a realizar este tipo de labor filantrópica (algo en lo cual nunca he creído, la filantropía) y lo que hacen es mandar o convencer a otros más ingenuos, para que donen o regalen la suya (generalmente los más desposeídos, desde el punto de vista económico y sobre todo educativo.)

Creo que se trata de un problema de autoestima, pues si crees que tu trabajo no tiene valor poco te importa regalarlo.

Mi madre siempre repetía el siguiente refrán: “Lo que nada nos cuesta hagámoslo fiesta” y nada es más valedero para la ocasión.

En ocasiones y sólo en ocasiones, es valedero el “trabajo voluntario” y únicamente el donante de dicho trabajo, puede saber que tipo de trabajo debe regalar, según su capacidad, tanto física como laboral, su disponibilidad de tiempo, las condiciones en las cuales puede hacerlo y sobre todo la cantidad. De todas maneras esto le trae a la persona innumerables inconvenientes, pues quienes ejercen funciones de control, sobre el personal que ejecuta un trabajo no remunerado, generalmente no posee los suficientes conocimientos de índole gerencial y trata al “voluntario” cual si fuera un esclavo y para quedar bien con el superior (pues la mayoría lo hace, para obtener prebendas económicas o políticas) trata a estas personas peor que si les estuvieran pagando y si el personal se queja, aducen que lo hacen “porque no están cobrando” (lo cual es cien por ciento cierto).

Es por dicha razón, que la persona que dirija a un grupo de “voluntarios”, debe ser el primero en trabajar y no conformarse con transformarse en “un capataz”, para evitar confrontaciones, que neutralicen la labor que pudiera ejecutarse en un ambiente de camaradería, lo cual es lo adecuado cuando de este tipo de trabajo se trata (buscando el bien común).

Volviendo al tema que es el origen del artículo, me voy a permitir copiar parte del índice de la obra “El Capital” de Karl Marx, lo cual considero debería revisarse, para así poder lograr una Ley genuinamente socialista y que sirva para que nos permita realizar una verdadera transformación en la desigual relación entre Empleador y empleado, como hasta el presente ha existido:



LIBRO PRIMERO

EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DEL CAPITAL

SECCIÓN PRIMERA

MERCANCÍA Y DINERO

LA MERCANCÍA.
Los dos factores de la mercancía: valor de uso y valor. (Sustancia y magnitud del valor).
Doble carácter del trabajo representado por las mercancías.
La forma del valor o valor de cambio



C. Forma general del valor.

3. Tránsito de la forma general del valor a la forma dinero.

D. Forma dinero.

4. El fetichismo de la mercancía y su secreto.

SECCIÓN TERCERA

LA PRODUCCIÓN DE LA PLUSVALÍA ABSOLUTA

V. PROCESO DE TRABAJO Y PROCESO DE VALORIZACIÓN.

1. El proceso de trabajo.

2. El proceso de valorización.

VII. LA CUOTA DE PLUSVALÍA.

VIII. LA JORNADA DE TRABAJO.

Los límites de la jornada de trabajo.
El hambre de trabajo excedente. Fabricante y boyardo.

4. Trabajo diario nocturno. El sistema de turnos.

5. La lucha por la jornada normal de trabajo. Leyes haciendo obligatoria la prolongación de la jornada de

Trabajo, desde mediados del siglo XIV hasta fines del siglo XVII.

6. Lucha por la jornada normal de trabajo. Restricción legal del tiempo de trabajo. La legislación fabril

Inglesa desde 1833 a 1864.

7. Lucha por la jornada normal de trabajo. Repercusiones de la legislación fabril inglesa en otros países.

SECCIÓN CUARTA

LA PRODUCCIÓN DE LA PLUSVALÍA RELATIVA

X. CONCEPTO DE LA PLUSVALÍA RELATIVA.

XII. DIVISIÓN DEL TRABAJO Y MANUFACTURA.

Doble origen de la manufactura.
El obrero parcial y su herramienta.
Las dos formas fundamentales de la manufactura: manufactura heterogénea y manufactura orgánica.
División del trabajo dentro de la manufactura y división del trabajo dentro de la sociedad.
Carácter capitalista de la manufactura.

XIII. MAQUINARIA Y GRAN INDUSTRIA.

Consecuencias inmediatas de la industria mecanizada para el obrero.
Apropiación por el capital de las fuerzas de trabajo excedentes. El trabajo de la mujer y del niño.
Prolongación de la jornada de trabajo.
Intensificación del trabajo.
La fábrica.
Lucha entre el obrero y la máquina.
La teoría de la compensación, aplicada a los obreros desplazados por las máquinas.
Repulsión y atracción de obreros por el desarrollo de la maquinización. Crisis de la industria algodonera.
Cómo la gran industria revoluciona la manufactura, los oficios manuales y el trabajo doméstico.
Destrucción del régimen cooperativo basado en los oficios manuales y en la división del trabajo.
Repercusión del régimen fabril sobre la manufactura y el trabajo doméstico.
La moderna manufactura.
El moderno trabajo a domicilio.
Transición de la moderna manufactura y del trabajo moderno a domicilio a la gran industria. Cómo se

acelera esta revolución mediante la aplicación de las leyes fabriles a dichos sistemas de trabajo.

Legislación fabril. (Cláusulas sanitarias y educativas.) Su generalización en Inglaterra.
La gran industria y la agricultura.

SECCIÓN QUINTA

LA PRODUCCIÓN DE LA PLUSVALÍA ABSOLUTA Y RELATIVA

XIV. PLUSVALÍA ABSOLUTA Y RELATIVA.

XV. CAMBIOS DE MAGNITUDES DEL PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO Y DE LA PLUSVALÍA.

Magnitud de la jornada de trabajo e intensidad de éste, constantes (dadas); fuerza productiva de trabajo,

variable.

Jornada de trabajo, constante; fuerza productiva del trabajo, constante; intensidad del trabajo, variable.
Fuerza productiva e intensidad del trabajo, constantes; jornada de trabajo, variable.
Variaciones simultáneas en punto a la duración, fuerza productiva e intensidad del trabajo.

Disminuye la fuerza productiva del trabajo, prolongándose simultáneamente la jornada.
Aumentan la intensidad y la fuerza productiva del trabajo, disminuyendo simultáneamente la jornada.

SECCIÓN SEXTA

EL SALARIO

XVII. CÓMO EL VALOR O PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO SE CONVIERTE EN SALARIO.

XVIII. EL SALARIO POR TIEMPO.

XIX. EL SALARIO POR PIEZAS.

XX. DIFERENCIAS NACIONALES EN LOS SALARIOS.

SECCIÓN SÉPTIMA

EL PROCESO DE ACUMULACIÓN DEL CAPITAL

XXI. REPRODUCCIÓN SIMPLE.

XXII. CONVERSIÓN DE LA PLUSVALÍA EN CAPITAL

4. Circunstancias que contribuyen a determinar el volumen de la acumulación, independientemente del

reparto proporcional de la plusvalía, en capital y renta: grado de explotación de la fuerza de trabajo, intensidad productiva del trabajo; diferencia progresiva entre el capital empleado y el capital consumido; magnitud del capital desembolsado.

5. El llamado fondo de trabajo.

XXIII. LA LEY GENERAL DE LA ACUMULACIÓN CAPITALISTA.

Aumento de la demanda de fuerza de trabajo, con la acumulación, si permanece invariable la composición del capital.

5. Ilustración de la ley general de la acumulación capitalista.

a) Inglaterra, de 1846 a 1866.

b) Las capas peor pagadas del proletariado industrial inglés.

c) Las huestes trashumantes.

d) Efectos que ejercen las crisis en el sector mejor pagado de la clase obrera.

e) El sector agrícola británico.

XXIV. LA LLAMADA ACUMULACIÓN ORIGINARIA.

El secreto de la acumulación originaria.
Cómo fue expropiada de la tierra la población rural.
Leyes persiguiendo a sangre y fuego a los expropiados, a partir del siglo XV, Leyes reduciendo el salario.
Génesis del arrendamiento capitalista.
Cómo repercute la revolución agrícola sobre la industria. Formación del mercado interior para el capital industrial.
Génesis del capital industrial.
Tendencia histórica de la acumulación capitalista.

XXV. LA MODERNA TEORÍA DE LA COLONIZACIÓN.

TOMO II

LIBRO SEGUNDO

EL PROCESO DE CIRCULACIÓN DEL CAPITAL

SECCIÓN PRIMERA

LAS METAMORFOSIS DEL CAPITAL Y SU CICLO

EL CICLO DEL CAPITALISMO-DINERO.
EL CICLO DEL CAPITAL PRODUCTIVO.

Reproducción simple.
Acumulación y reproducción en escala ampliada.
Acumulación de dinero.
Fondo de reserva.

LOS GASTOS DE CIRCULACIÓN.

Gastos netos de circulación.
Tiempo de compra y de venta.
Contabilidad.
Dinero.
Gastos de conservación.
El almacenamiento, en general.
El verdadero almacenamiento de mercancías.
Gastos de transporte.

SECCIÓN SEGUNDA

LA ROTACIÓN DEL CAPITAL

CAPITAL FIJO Y CAPITAL CIRCULANTE.

Diferencias de forma.
Partes integrantes, reposición, reparación, acumulación del capital fijo.

X. TEORÍAS SOBRE EL CAPITAL FIJO Y EL CAPITAL CIRCULANTE. LOS FISIÓCRATAS Y ADAM

SMITH.

XI. TEORÍAS SOBRE EL CAPITAL FIJO Y EL CAPITAL CIRCULANTE. RICARDO.

XII. EL PERÍODO DE TRABAJO.

XIII. EL TIEMPO DE PRODUCCIÓN.

XIV. EL TIEMPO DE CIRCULACIÓN.

XV. CÓMO INFLUYE EL TIEMPO DE ROTACIÓN EN LA MAGNITUD DEL CAPITAL DESEMBOLSADO.

1°) Período de trabajo igual al período de circulación.

2°) Período de trabajo mayor que el período de circulación.

3°) Período de trabajo menor que el período de circulación.

4°) Resultados.

5°) Como influyen los cambios de precios.

SECCIÓN TERCERA

LA REPRODUCCIÓN Y CIRCULACIÓN DEL CAPITAL SOCIAL EN CONJUNTO

XVIII. INTRODUCCIÓN.

1°) Objeto de la investigación.

2°) Papel del capital dinero.

XIX. ESTUDIOS ANTERIORES SOBRE EL TEMA.

1°) Los fisiócratas.

2°) Adam Smith.|

Puntos de vista generales de Adam Smith.
Cómo descompone Adam Smith el valor de cambio en v + p.
El capital constante.
El capital y la renta en Adam Smith.
Resumen.

XX. REPRODUCCIÓN SIMPLE.

5°) Cómo media en los cambios la circulación de dinero.

6°) El capital constante del sector I (Medios de producción).

7°) El capital variable y la plusvalía, en ambos sectores (medios de producción y de consumo).

8°) El capital constante en ambos sectores.

9°) Ojeada retrospectiva a Adam Smith, Storch y Ramsay.

10°) Capital y renta: capital variable y salarios.

11°) Reposición del capital fijo.

Reposición de la parte del valor de desgaste en forma de dinero.
Reposición del capital fijo en especie.
Resultados.

12°) La reproducción del material-dinero.

13°) La teoría de la reproducción de Destutt de Tracy.

APÉNDICE

Vladimir Ilich (Lenin). Fragmento del estudio “Sobre la caracterización del romanticismo económico”.

El mercado extranjero “como salida a la dificultad” que plantea la realización de la plusvalía.

Las crisis.

Vladimir Ilich (Lenin). Observación sobre el problema de la teoría de los mercados.

Vladimir Ilich (Lenin), Fragmentos del artículo “Insistiendo en el problema de la teoría de la realización”.

Vladimir Ilich (Lenin). Fragmento de la obra “El desarrollo del capitalismo en Rusia”.

La teoría de los populistas sobre la imposibilidad de realizar la plusvalía.

La teoría marxista de la realización.

¿Por qué necesitan un mercado exterior las naciones capitalistas?

Conclusiones del capítulo primero.

Importancia de las zonas de la periferia. ¿Mercado interior o mercado exterior?

TOMO III

Prólogo.

Complemento al prólogo.

La ley del valor y la cuota de ganancia.

La Bolsa.

LIBRO TERCERO

EL PROCESO DE PRODUCCIÓN CAPITALISTA, EN SU CONJUNTO.

SECCIÓN PRIMERA

LA TRANSFORMACIÓN DE LA PLUSVALÍA EN GANANCIA Y DE LA CUOTA DE PLUSVALÍA EN CUOTA DE GANANCIA.

PRECIO DE COSTO Y GANANCIA.
LA CUOTA DE GANANCIA.
RELACIONES ENTRE LA CUOTA DE GANANCIA Y LA CUOTA DE PLUSVALÍA.
CÓMO INFLUYE LA ROTACIÓN SOBRE LA CUOTA DE GANANCIA.
ECONOMÍA EN EL EMPLEO DEL CAPITAL CONSTANTE.

1°) En general.

2°) Ahorro en cuanto a las condiciones de trabajo a costa de los obreros.

3°) Economía en cuanto a la generación y transmisión de energía y a los edificios.

4°) Aprovechamiento de los residuos de la producción.

5°) Economía mediante los inventos.

INFLUENCIA DE LOS CAMBIOS DE LOS PRECIOS.

3°) Ilustración general: la crisis algodonera de 1861 a 1865.

Prehistoria: 1845 a 1860.

1861-1864. Guerra civil en los Estados Unidos. Cotton Famine. El ejemplo más patente de interrupción del

proceso de producción por escasez y carestía de la materia prima.

Desechos de algodón. Algodón de las Indias orientales (surat). Influencia sobre los salarios de los obreros.

Mejoras introducidas en la maquinaria. Sustitución del algodón por cola hecha de harina de fécula y materias

minerales. Efectos de estos métodos sobre los obreros. Hilanderos de números más finos de hilados. Estafas

de los fabricantes. Experimento de corpore vili.

SECCIÓN SEGUNDA

CÓMO SE CONVIERTE LA GANACIA EN GANANCIA MEDIA

X. NIVELACIÓN DE LA CUOTA GENARAL DE GANANCIA POR MEDIO DE LA COMPETENCIA. PRECIOS

COMERCIALES. LA GANANCIA EXTRAORDINARIA.

XI. CÓMO INFLUYEN SOBRE LOS PRECIOS DE PRODUCCIÓN LAS FLUCTUACIONES GENERALES DE

LOS SALARIOS.

XII. ADICIONES.

1°) Causas que determinan un cambio en cuanto al precio de producción.

2°) Precio de producción de las mercancías de composición media.

3°) Causas de compensación para el capitalista.

SECCIÓN TERCERA

LEY DE LA TENDENCIA DECRECIENTE DE LA CUOTA DE GANANCIA

XIII. LA LEY COMO TAL.

XIV. CAUSAS QUE CONTRARRESTAN LA LEY.

1°) Aumento del grado de explotación de trabajo.

2°) Reducción del salario por debajo de su valor.

3°) Abaratamiento de los elementos que forman el capital constante.

4°) La superpoblación relativa.

5°) El comercio exterior.

6°) Aumento del capital-acciones.

XV. DESARROLLO DE LAS CONTRADICCIONES INTERNAS DE LA LEY.

1°) Generalidades.

2°) Conflicto entre la expansión de la producción y la valorización.

3°) Exceso de capital y exceso de producción.

SECCIÓN CUARTA

CÓMO SE CONVIERTE EL CAPITAL-MERCANCÍAS Y EL CAPITAL-DINERO EN CAPITAL-MERCANCÍAS Y

CAPITAL-DINERO DE COMERCIO (CAPITAL COMERCIAL)

XVI. EL CAPITAL-MERCANCÍAS DE COMERCIO.

XVII. LA GANANCIA COMERCIAL.

XVIII. LA ROTACIÓN DEL CAPITALCOMERCIAL. LOS PRECIOS.

XIX. EL CAPITALISMO DE COMERCIO.

XX. ALGUNAS CONSIDERACIONES HISTÓRICAS SOBRE EL CAPITAL COMERCIAL.

SECCIÓN QUINTA

DESDOBLAMIENTO DE LA GANANCIA EN INTERÉS Y GANANCIA DE EMPRESARIO. EL CAPITAL A INTERÉS.

XXI. EL CAPITAL A INTERÉS.

XXIII. EL INTERÉS Y LA GANANCIA DEL EMPRESARIO.

XXV. EL CRÉDITO Y EL CAPITAL FICTICIO.

XXVIII. MEDIOS DE CIRCULACIÓN Y CAPITAL. CONCEPCIÓN DE TOOKE Y DE FULLARTON.

XXIX. LAS PARTES INTEGRANTES DEL CAPITAL BANCARIO.

XXX. CAPITAL-DINERO Y CAPITAL EFECTIVO I.

XXXI. CAPITAL-DINERO Y CAPITAL EFECTIVO II (continuación).

1°) Transformación de dinero en capital de préstamo.

2°) Transformación de capital o rentas en dinero que se convierte, a su vez, en capital de préstamo.

SECCIÓN QUINTA (continuación)

DESDOBLAMIENTO DE LA GANANCIA EN INTERÉS Y GANANCIA DE EMPRESARIO. EL CAPITAL A INTERÉS.

XXXIV. EL “CURRENCY PRINCIPLE” Y LA LEGISLACIÓN BANCARIA INGLESA DESDE 1844.

XXXV. LOS METALES PRECIOSOSY EL CURSO DEL CAMBIO.

1°) El movimiento de las reservas-oro.

2°) El cambio exterior.

El cambio exterior con Asia.

La balanza comercial de Inglaterra.

XXXVI. ALGUNOS RASGOS PRECAPITALISTAS.

El interés en la edad Media.

Utilidades que se derivaban para la iglesia de la prohibición de cobrar intereses.

SECCIÓN SEXTA

CÓMO SE CONVIERTE LA GANANCIA EXTRAORDINARIA EN RENTA DEL SUELO

XXXVII. INTRODUCCIÓN.

XXXVIII. LA RENTA DIFERENCIAL: GENERALIDADES.

XXXIX. PRIMERA FORMA DE LA RENTA DIFERENCIAL (RENTA DIFERENCIAL I).

XL. SEGUNDA FORMA DE LA RENTA DIFERENCIAL (RENTA DIFERENCIAL II).

XLI. LA RENTA DIFERENCIAL II. PRIMER CASO: PRECIO DE PRODUCCIÓN CONSTANTE.

XLII. LA RENTA DIFERENCIAL II. SEGUNDO CASO: PRECIO DE PRODUCCIÓN DECRECIENTE.

1°) A base de idéntica productividad de las inversiones adicionales al capital.

2°) A base de una cuota decreciente de productividad de los capitales adicionales.

3°) A base de una cuota creciente de productividad de los capitales adicionales.

XLIII. LA RENTA DIFERENCIAL III. TERCER CASO: PRECIO DE PRODUCCIÓN CRECIENTE, RESULTADOS.

XLIV. RENTA DIFERENCIAL TAMBIÉN EN LA TIERRA PEOR DE CULTIVO.

XLV. LA RENTA ABSOLUTA.

XLVI. RENTA DESOLARES. RENTA DE MINAS. PRECIO DE LA TIERRA.

XLVII. GÉNESIS DE LA RENTA CAPITALISTA DEL SUELO.

1°) Introducción.

2°) La renta en trabajo.

3°) La renta en productos.

4°) La renta en dinero.

5°) El régimen de aparcería y la propiedad parcelaria de los campesinos.

SECCIÓN SÉPTIMA

LAS RENTAS Y SUS FUENTES

XLVIII. LA FÓRMULA TRINITARIA.

XLIX. PARA EL ANÁLISIS DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN.

L. LA APARIENCIA DE LA COMPETENCIA.

LI. RELACIONES DE DISTRIBUCIÓN Y RELACIONES DE PRODUCCIÓN.

LII. LAS CLASES.

APÉNDICE

II. Vladimir Ilich (Lenin). La teoría de la renta.



Creo cumplir con esto una labor de orientación, sobre todo para los trabajadores (no para los empleadores, que generalmente son muy duchos en estos elementos teóricos y nos lo aplican excesivamente bien a nosotros los trabajadores) y que logremos una Ley del Trabajo, cónsona con los nuevos tiempos (de cambio) y que no represente como siempre ha ocurrido un cambio a lo Lampedusa o lo que es igual Gatopardiano (cambiar para quedar igual).



Ciudad Bolívar, 5 de abril del 2012.

Juan David Staback Avila
juan_staback@hotmail.com