Autoridades de PDVSA incumplen la LOTTT y despiden injustificadamente a líderes obreros

En el año 2012, el Comandante Hugo Rafael Chávez Frías, en medio de su convalecencia, entregaba gloriosamente en las manos de los trabajadores (as), la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT). Así pues, la clase obrera venezolana, juraba máxima lealtad para ejercer la defensa de los mandatos preceptuados en el innovador instrumento legal. Lamentablemente, resulta una gran contradicción histórica, que en el año 2018 en medio de la Revolución, seamos testigos de hechos que contravienen disposiciones de nuestra LOTTT, donde reductos de derecha en PDVSA, desarrollen actualmente despidos al margen de esta ley perfecta; violentando flagrantemente su ordenanza. Fíjense, que si bien hemos denunciado en anteriores escritos, que ciertamente la Derecha, inició los despidos indirectos de Manuel Estrada y Célida Corina Rendiles (Trabajadores y Coordinadores del movimiento político de los Clap Obreros de PDVSA); también resulta innegable, que las autoridades revolucionarias y los "Directores Laborales" de PDVSA, entre ellos, el presidente de la FUTPV Wills Rangel, han tenido conocimiento de estos acontecimientos; no obstante, debemos preguntarnos: ¿Qué han declarado las autoridades de Pdvsa respecto a estos despidos?¿Dónde está la expresión del Socialismo en Pdvsa? Objetivamente, puede afirmarse que la gerencia de Recursos Humanos (RRHH) de PDVSA, ha realizado actos en detrimento de los derechos de los trabajadores y Coordinadores del movimiento político de izquierda denominado: "Clap Obreros de Pdvsa": Manuel Estrada y Célida Corina Rendiles, mediante los hechos comprobables, descritos a continuación: PRIMERO: El ex - Director de PDVSA Occidente Gustavo Malavé (actualmente procesado por ilícitos contra la nación), desobedeciendo la LOTTT y demás leyes de protección laboral, inicia los despidos indirectos y ordena que los trabajadores Manuel Estrada y Célida Corina Rendiles, sean despojados de sus instrumentos de trabajo (con bloqueos de los correos corporativos: estradama@pdvsa.com y rendilescc@pdvsa.com), entre otros actos de persecución laboral; contraviniendo el artículo 56 de la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), que reza lo siguiente:" …Deberes de los empleadores y las empleadoras…5. Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento, o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora…." En tal sentido, se aclara, que las referidas acciones persecutorias, han sido "cumplidas" sistemáticamente en el tiempo, por los Gerentes de RRHH Pdvsa Occidente, Deysi Uzcátegui y Rogelio Colmenares, (Gerentes del círculo de Confianza de Gustavo Malavé), quienes insólitamente, aún hoy permanecen "protegidos" ocupando las mismas responsabilidades en PDVSA Occidente. SEGUNDO: Los Gerentes de RRHH, de la Gestión del derechista Gustavo Malavé: Deysi Uzcátegui y Rogelio Colmenares, (sin una orden legal previa) suspenden a los trabajadores mencionados, el salario, la TEA, los Servicios Médicos, la Seguridad Social y demás beneficios laborales. TERCERO: Se les desconecta sus carnets de Identificación; y se les prohíbe la entrada a las instalaciones de PDVSA. ¿Cómo creen Ustedes que Chávez hubiera actuado de conocer un hecho de esta naturaleza? "..El que es bueno, de la bondad que atesora en el corazón produce el bien; pero el que es malo, de su maldad produce el mal, porque de lo que abunda en el corazón habla la boca.." Lucas 6:45. Para mayor comprensión de estas denuncias, hacemos del conocimiento público, que los Coordinadores del movimiento revolucionario de izquierda Clap Obreros de Pdvsa, Manuel Estrada y Célida Corina Rendiles, somos trabajadores a tiempo indeterminado, amparados por la Inamovilidad Laboral; no obstante, las autoridades de PDVSA, nos despiden injustificadamente, cesando nuestros pagos, alegando en los sistemas financieros una negada terminación de Contrato, desacatando el mandato constitucional que estatuye: " El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado……….4.Toda medida o acto del patrono o patrona, contrario a esta Constitución, es nulo y no genera efecto alguno" -Artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela-(CRBV). Asimismo, hasta la presente fecha no hemos sido notificados de la existencia de algún procedimiento que haya dirimido nuestros asuntos laborales; y más grave aún, después de haber efectuado las revisiones pertinentes; constatamos, que no ha sido emitida alguna PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA, proveniente del Ministerio del Trabajo, que autorice el pretendido despido; para lo cual, aseguramos a todo evento, que no hemos incurrido en ninguna causal de despido establecida en el artículo 79 de la LOTTT. En tal sentido, obsérvese como han sido violentados flagrantemente, los derechos constitucionales a la Defensa y al Debido Proceso (Artículo 26 y 49 de la CRBV). De modo pues, que PDVSA al seguir las líneas de una insubstancial asesoría de las Gerencias de Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos, ha infringido disposiciones fundamentales de protección a la Familia (Artículo 75 de la CRBV) y la Estabilidad Laboral (Artículo 93 de la CRBV), además de vulnerar la Institución de la INAMOVILIDAD LABORAL. El artículo 94 de la LOTTT reza lo siguiente: "..Los trabajadores y trabajadoras protegidos de inamovilidad no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni desmejorados sin una causa justificada la cual deberá ser previamente calificada por el inspector o inspectora del trabajo. El despido, traslado o desmejora de un trabajador o trabajadora protegido de inamovilidad son contrarios a lo previsto en la Constitución y en esta Ley…" ¿Será posible que estos Despidos NULOS e ILEGALES, se ejecuten a la vista de todos y nadie se pronuncie respecto a estas graves denuncias? ¿Cuántos trabajadores de Pdvsa en este momento pueden estar siendo afectados por medidas de esta índole? Sin lugar a dudas, cualquier laboralista del mundo, puede inferir que las autoridades de PDVSA, deben proceder a restituir inmediatamente los derechos laborales infringidos; sin aguardar a que una orden judicial, ministerial o presidencial, les conmine a corregir semejante exabrupto. Por otra parte, enfatizamos, que este comunicado, no sólo trata el aspecto de dos despidos indebidos ocasionados en contra de dos trabajadores (as) y líderes revolucionarios; sino que pretende hacer públicas las acciones contra revolucionarias que se desarrollan en varias líneas direccionales de Pdvsa; con el concurso de actores silentes y subrepticios, que se esconden detrás de esas asesorías y órdenes ilegales. Preguntémonos: ¿Quién está patrocinando y protegiendo a estos gerentes de derecha en la industria petrolera? ¿Quién está detrás de los ataques a los Clap Obreros de Pdvsa? Estos nombramientos gerenciales, deben ser investigados a profundidad, para proceder a consolidar las transformaciones en Pdvsa, debido a que si nuestra Industria, aspira constituirse como una empresa Socialista, no puede nombrar a empleados de Dirección de Derecha ni Contra Revolucionarios, que desapliquen las leyes laborales del Poder Popular. Así, denunciamos que estos enemigos de la clase obrera, procuran desesperadamente diluir el proyecto popular de los Clap obreros de PDVSA, a fin de detener el control obrero y la esperanza de un pueblo trabajador, que se ha organizado para construir un ideario colectivo basado en el buen vivir, rumbo a La Societariedad. Por todo esto, exhortamos a las autoridades revolucionarias de PDVSA, a investigar los testimonios de varios voceros (as) de nuestra Organización Obrera, que están siendo "citados" por "asuntos internos" (órgano de investigación de PDVSA), como forma de amedrentamiento en el desarrollo de sus actividades políticas y laborales. Seguidamente, insistimos en nuestra exigencia de aplicar los efectos de la nulidad absoluta de estos despidos injustificados; considerando la situación apremiante de estar el Patrono afectando el principio fundamental del Interés superior del niño, por cuanto nuestros hijos (as), están siendo vulnerados en su derecho a la alimentación por la ausencia del Salario de sus progenitores despedidos injustificadamente, en medio de una guerra económica; además de haber sido desincorporados de los servicios médicos. Por tanto, mientras dure el despido ilegal, salvo medida restitutoria, nuestros hijos (as), no podrán hacer uso de la cobertura médica, ni podrán ser inscritos en las escuelas PDVSA, para el nuevo período escolar, negándosele el derecho a la educación proporcionada por la empresa. ¿Cómo puede ocurrir esto en la Revolución Bolivariana? ¿Acaso esto fue lo que soñó el Comandante Chávez? ¿Cómo es posible que la PDVSA concebida como Patrono Socialista, ejecute despidos injustificados? Obsérvense, todas las implicancias legales a que ha conllevado nuestro despido indirecto iniciado por el Ex - Director de PDVSA Gustavo Malavé, hoy convertido en un despido directo e injustificado por la actual administración de la estatal petrolera. ¿Cómo es posible que en la gestión del actual Presidente de Pdvsa Manuel Quevedo, se le de continuidad a las acciones de despido iniciadas por el derechista y traidor a la patria Gustavo Malavé? La materialización de estos despidos injustificados, son inconcebibles y devienen de la pésima asesoría y el empeño de una derecha que permanece incrustada en PDVSA; e insiste en menoscabar los esfuerzos que hace nuestra Revolución, en el resguardo de los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de la patria venezolana. En efecto, consideramos que a partir de la publicación de este documento, el presidente de Pdvsa Manuel Quevedo y su Junta Directiva, no pueden escudarse en el desconocimiento de los hechos suficientemente explanados; por ello y a los fines de evitar se ocasione un gravamen irreparable a los trabajadores mencionados, deberán ser restituidas inmediatamente las situaciones jurídicas infringidas. En este orden, reclamamos detener los planes de la Derecha en Pdvsa de oprimir a la clase obrera petrolera; en consecuencia, solicitamos sean abandonadas las prácticas y asesorías, que infrinjan Convenios Internacionales del Trabajo, así como las premisas fundamentales de nuestra carta magna, la protección y la estabilidad laboral contenidas en la LOTTT, Legado de nuestro Comandante Hugo Chávez. En definitiva, exhortamos al Presidente Obrero Nicolás Maduro, al Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), en la persona del Vice – presidente del partido Diosdado Cabello; y demás organizaciones revolucionarias, movimientos obreros nacionales e internacionales, a fijar posición frente a las denuncias anteriormente señaladas. Nuestro llamado es a la Unión Revolucionaria de la clase obrera, no puede haber silencio, mientras se violentan manifiestamente los derechos laborales del Colectivo de los Clap Obreros en PDVSA; o de cualquier trabajador o trabajadora, quien ejerza sus derechos políticos y laborales, en la lucha por la Revolución Bolivariana y el buen vivir de la Clase Obrera Petrolera. Nosotros, somos líderes sociales, quienes decidimos por mandato de las bases, impulsar el rescate operacional de Pdvsa y el ingreso sustentable de sus trabajadores y trabajadoras, a quienes les pedimos permanecer cohesionados, con la Fe y la esperanza en un futuro mejor, para entregar a las próximas generaciones una PDVSA verdaderamente Socialista. Recordemos por siempre las palabras de nuestras sagradas escrituras: "..Hay un momento para todo y un tiempo para cada cosa bajo la luz del sol." (Eclesiastés 3:1). Sin más a que hacer referencias. Es Justicia que esperamos, en el Poder Popular de la República Bolivariana de Venezuela.

¡La Societariedad en PDVSA si va!

¡Viva la clase obrera petrolera!

¡Independencia y Patria Socialista!

¡Viviremos y Venceremos!

Atentamente,

Manuel Estrada.

Coordinador Nacional de los Clap Obreros de Pdvsa.

Vocero de la última Fase IV del Plan Estratégico Socialista (PES) de PDVSA.

Vocero del Comité Socialista de Transformación Estructural (CSTE-102 voceros).

Vocero del Golpe de Timón (102).

Militante del PSUV.

Twitter: @Estradacandanga

Célida Corina Rendiles.

Coordinadora Organizacional de los Clap Obreros de Pdvsa.

Vocera de la última Fase IV del Plan Estratégico Socialista (PES) de PDVSA.

Vocera del Comité Socialista de Transformación Estructural (CSTE-102 voceros).

Vocera del Golpe de Timón (102).

Militante del PSUV.

Nota: Todo aquel trabajador o trabajadora, quien actualmente haya sido trasladado, desmejorado o despedido ilegalmente en PDVSA, le sugerimos escribirnos a los correos: rendiles.celida@gmail.com /manuelestradapsuv@gmail.com, para los fines legales y comunicacionales correspondientes.



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