Latifundio sindical

Sin duda alguna la actual dirigencia del Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial aspira seguir controlándolo por tiempo indefinido, como se conocen en términos de economía, y en sentido literal, como un “monopolio”. A qué juegan, por qué el desespero de los últimos meses cuando cualquier afiliado o afiliada se expresa libremente preocupado o preocupada por el devenir de su sindicato, cuando se dice la verdad del pésimo manejo del mismo, de sus finanzas, y de la sustitución arbitraria de las secretarías regionales, violentando severamente los estatutos, y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores, y Trabajadoras (2012),cuando se les reclama del por qué son dirigentes postrados ante el patrono, o el por qué son defensores no de los trabajadores de la educación, sino de sus propios intereses; por qué se molestan cuando se les dice que son amantes de la demagogia sindical, de su política anti-estatutos, del presunto manejo doloso de las finanzas, de sus responsabilidades en el no cumplimiento de algunos beneficios logrados en la VI Convención Colectiva (2011-2012),entre otras tantas actuaciones que distan mucho de lo que significa ser un verdadero dirigente sindical en tiempos de revolución.

Si, simplemente si, manejan a Sinafum como un terrateniente cuando solo este posee grandes extensiones de tierra para sí mismo y explota a sus campesinos, así lo manejan hoy. Así esta hoy nuestra dirigencia en la conducción de nuestro sindicato nacido y parido en revolución, por ello debemos expropiar ese “latifundio”, con trabajo, con la moral y la razón que siempre nos asiste, en que las bases afiliadas exijan el cumplimiento de la “Democracia Sindical” prevista en el articulo 95 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, y el articulo 399 de la LOTTT (2012)…”Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio universal directo y secreto”...

Derrotemos las prácticas antisindicales, y la demagogia de algunos dirigentes al ofrecer la VII Convención Colectiva, cuando siquiera ni introducen su proyecto, y peor aún, cuando saben que es imposible debido a que la junta directiva tiene el período vencido (3 de Octubre 2011), por lo tanto no pueden prometer y ofertar absolutamente nada…”Los y las integrantes de la junta directiva de las organizaciones sindicales cuyo período haya vencido de conformidad con esta Ley y en sus estatutos, no podrán realizar, celebrar o representar a la organización sindical en actos jurídicos que excedan la simple administración, por tal razón, no podrán presentar, tramitar, ni acordar convenciones colectivas de trabajo, pliegos de peticiones con carácter conciliatorio o conflictivo ni actas convenio”...

En fin, liberemos a Sinafum, para luego con el espíritu de lucha y combate de todos y todas, refundarlo.


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Alfredo Montilla


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