MEMORIA HISTÓRICA DE UN DOCENTE
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
QUE COMENZÓ COMO INSTRUCTOR
FEBRERO 2004: Comenzamos con un salario quincenal básico de Bs. 472.552 (de los viejos)
Las normas de homologación 2004-2005 fueron incumplidas en su momento.
MARZO 2006: Dos años después de sobrevivir con el mismo salario, se ajusta por efecto de la homologación 2004-2005 el salario quincenal a Bs. 680.475, es decir, un aumento de Bs. 207.923, que equivale a 30, 55%.
JULIO 2006: Cuatro meses después, se paga la primera parte de la homologación 2004-2005, unos 3.500.000 bolívares viejos.
DICIEMBRE 2006: El bono de fin de año asciende a unos 4.700.000 bolívares viejos.
JUNIO 2007: Un año y 3 meses después, por efecto de la homologación 2006-2007, se ajusta el salario quincenal a Bs. 915.647 bolívares viejos (recordemos que para la fecha seguimos siendo instructores), es decir, un aumento de Bs. 235.172 equivalente a un 25 %, incremento menor que el anterior.
Nótese que el aumento acumulado de salario entre febrero 2004 y junio 2007 es de 55 %, mientras que para el mismo periodo la inflación acumulada fue de 85 %. Nuevamente se dejan sin efecto las normas de homologación.
DICIEMBRE 2007: El bono de fin de año asciende a unos 7 millones de los viejos, ya que se empieza a calcular el mismo con base en 90 días.
MARZO 2008: Se paga el retroactivo equivalente a homologación salarial 2006, enero-mayo 2007, unos 5.000 bolívares fuertes.
JULIO 2008: El bono vacacional asciende a unos 6.300 bolívares fuertes.
NOVIEMBRE 2008: Un año y 9 meses después, por efecto de la homologación 2008-2009, el salario quincenal pasa de Bs. 915.647 a Bs.F. 1.191, un aumento de Bs. 275,36, equivalente a un 23 %, nuevamente un incremento menor que el anterior.
El aumento salarial acumulado entre febrero 2004 y noviembre 2008 es de 78 %, mientras que el acumulado inflacionario para el mismo periodo es de 104 %, lo que demuestra que los aumentos siguen estando por norma por debajo del incremento de los precios.
DICIEMBRE 2008: Para los docentes instructores que concursan a la categoría de asistentes, se produce una reclasificación salarial que los coloca en un salario quincenal de Bs. 1.434,00, que 1 año y 7 meses después se mantiene como asignación, mientras que en el mismo período la inflación acumulada es de 47,2 %; si aplicamos una sencilla ecuación matemática sabremos que dicho salario de Bs. 1.434 por la depreciación equivale hoy a Bs. 757,16.
JULIO 2009: El bono vacacional se paga con el salario fijado en la homologación 2007 y asciende a Bs. 9.500, en dos partes de Bs. 8.200 y Bs. 1.300 y se cancela una diferencia de 30 % de aumento (por la homologación 2008) de Bs. 2.300. Todos los montos fueron cancelados en el mes de julio. (Cifras calculadas en un docente con fecha de ingreso febrero 2004, con una prima por hijo y sin prima de jerarquía)
DICIEMBRE 2009: Del retroactivo pendiente de la homologación salarial correspondiente a enero-septiembre 2008 (recordemos que a partir de noviembre 2008 se comenzó a pagar con nuevo salario y se canceló el retroactivo de octubre) se cancela un año después un anticipo (40 % de la deuda) de Bs. 2.400. Casi dos años después de la fecha en la cual debió ser pagado, aún se nos adeuda el resto de dicho retroactivo, pensado para paliar una inflación que hace tiempo lo derrotó.
JULIO 2010: Se cancelan apenas 80 días del bono vacacional, la misma cantidad que el 2009 por cuanto se repite el esquema de pagar con salario 2007, restando 10 días de bono y la diferencia por el aumento de homologación (30 %) y por la reclasificación, que se canceló aparte en el 2009.
El aumento salarial acumulado entre febrero 2004 y noviembre 2008 (última fecha de ajuste salarial, no confundir con reclasificación por concurso) es de 78 %, mientras que el acumulado inflacionario entre febrero 2004 y junio 2010 es de 150 %, lo que significa que arrastramos un déficit entre aumentos salariales e inflación de un 72 %. Si le sumamos la expectativa inflacionaria para el resto del 2010 y el 2011, el aumento requerido para poder paliar los efectos de la inflación no debe bajar del 120 %. El gobierno tiene la palabra, en especial para lograr un esquema de ajuste salarial más expedito, ya que para la fecha (agosto 2010), la homologación 2010-2011 aún está en discusión, y por supuesto ni siquiera está en presupuesto.
Es decir, vamos para dos años con el mismo salario (que es el promedio para aumentarnos, según el récord histórico anterior) y no hay expectativa alguna de aumento.
(*) Docente UBV-Zulia
boscan2005@yahoo.es
