En estos días en que se vienen discutiendo por todo el país propuestas para la aprobación por parte de nuestro Presidente Hugo Rafael Chávez Frías el 1° de mayo (día del trabajador) por vía de habilitante una nueva y revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo, desde el Consejo de Trabajadores "Fabricio Ojeda" de la Asamblea Nacional y el colectivo de lucha de la plancha 7 (siete) queremos aportar en varias entregas el resultado de las luchas que venimos dando desde hace varios años, y que nos motivan a presentarles estas primeras 7 (siete) Propuestas para la discusión (7x3=21) hacia el 2021.

1.- Son Sujetos de Derecho ante esta Ley todos los Trabajadores y Trabajadoras, sin excepción alguna, incluyendo a todos los sectores excluidos o disminuidos en sus legítimos derechos humanos por la anterior legislación, como aprendices, conserjes, choferes, domésticos, informales, motorizados, transportistas, vigilantes, trabajadores del campo y del mar, trabajadores por cuenta propia, trabajadores del conocimiento (servicios por internet).

2.- Los trabajadores y trabajadoras bajo regímenes por turnos, tales como los de vigilancia y seguridad, servicios de comidas rápidas, estacionamientos, no podrán laborar bajo ningún concepto turnos que excedan las jornadas de trabajo legal establecidas en la presente ley y su reglamento.

3.- Se suprimen de la legislación laboral las figuras de período de prueba, de contratados, de trabajadores de confianza, prohibiendo con fuertes sanciones cualquier práctica de tercerización y/o precarización laboral.

4.- Todos los derechos laborales serán adquiridos desde el mismo momento del inicio de la relación laboral o prestación del servicio, pasando de manera inmediata a ingresar a la nómina de personal fijo.

5.- Los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, de todos los poderes públicos se regirán por la nueva Ley Orgánica del Trabajo en todo lo que les sea mas favorable que sus actuales regímenes de estatutos funcionariales.

6.- Se reestablece la retroactividad en el cálculo de las prestaciones sociales, volviendo al pago de la prestación de antigüedad de acuerdo al último salario integral devengado y a todo el período de tiempo trabajado desde el inicio de la relación laboral, depositando desde el primer mes los 5 días de salario por mes en los Fondos de Prestación de Antigüedad obligatorios para los sectores públicos y privados, estableciendo el pago de 60 días por año y proporcional, al finalizar la relación de trabajo. Derechos que nos fueron conculcados por la odiosa "trimaldita" donde la oprobiosa fedecámaras, la traidora CeTeVieron las intenciones y los gobiernos adeco-copeyanos de la cuarta república (hoy representados en la MUDa vendepatrias), y en algunos de nuestros compañeros de trabajo opositores y patronales que por ahora siguen siendo miembros de las directivas de nuestros actuales sindicatos.

7 (siete).- La nueva LOT contendrá un Título que establecerá los derechos políticos de los trabajadores y trabajadores y su participación protagónica y directa en todas las fases de planificación de los modelos de gestión en sus centros de trabajo, dando fiel cumplimiento a la construcción del nuevo modelo económico establecido en las leyes del Poder Popula, asegurando la contraloría popular desde los Consejos de Trabajadoras y Trabajadores, cuyos voceros y voceras gozarán de protección laboral especial, y cuyas funciones serán establecidas en una Ley Marco de los Consejos del Poder Popular, y estarán desarrollados en la Ley Especial de Consejos de Trabajadoras y Trabajadoras introducida el año pasado por iniciativa popular ante la Asamblea Nacional.

Continuaremos aportando ideas y propuestas para la nueva LOT (7x3=21) hacia el 2021 y más allá.

rosogrimau@gmail.com