Dos Principios que se deben rescatar en la Universidad de Carabobo

Solidaridad y unidad

En estos últimos días he estado reflexionando, sobre un vocablo muy difundido en los actuales momentos, pero muy poco practicado, quiero hablarles acerca de la “Solidaridad”, esa maravillosa palabra que algunos y algunas de manera simplista connotan como un “acto mediante el cual una persona realiza acciones en beneficio de otro, sin recibir nada a cambio”; y que personalmente creo, trasciende lo antes señalado, pues “la solidaridad son aquellas acciones de verdadera fidelidad, donde sin pretender beneficio alguno, realizamos todas las acciones necesarias para acompañar, beneficiar o solventar alguna necesidad o dificultad por la que este atravesando cualquiera de las personas de nuestro entorno”, especie de hermandad, donde nos unimos para defendernos o defender con efervescencia y dedicación aquello que nos amenaza; eso es lo que creo ; pero reflexiones un poco, repasemos nuestra vida, acaso no hemos vivenciado actos de solidaridad, donde se ha podido concretar la meta u objetivo planteado, o hemos sacado adelante a algún amigo, amiga o compañero de trabajo. ¡Claro que sí!

Ahora bien, para que ese acto de Solidaridad, cumpla con la meta, deberá estar imbricado con otro elemento, como es la “Unidad”; unidos y unidas lograremos todo lo que nos propongamos; ya Simón Bolívar, nuestro libertador lo dijo, “En la unión está la fuerza”, y es precisamente este precepto la columna vertebral de todo Sindicato, y en especial el de la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la Universidad de Carabobo y el Equipo Gremial, principio que nos ha regido por muchos años, “unidad, unidad y más unidad”; y precisamente, bajo este precepto, vemos a un grupo de compañeros y compañeras que día tras día nos unimos a luchar por las y los trabajadores universitarios, dignificados con la Presidencia de Pedro Ulacio y la ejemplarizante práctica sindical del Compañero Hernán Barrios, a quien cariñosamente llamamos “Comandante”, reconocimiento que hacen propios y extraños.

Sin embargo, hoy veo como lastimosamente olvidamos la práctica solidaria y de unidad, y preferimos permanecer a la postre del “Jefe”, ese para el cual somos, sólo fuerza de trabajo, al cual se le debe exprimir la sabía, y luego pal basurero del olvido, y si miento pregúntennos a cualquiera de las y los jubilados, o a aquellos que no son parte de los ungidos por las autoridades (entiéndase los esquiroles); para otros sólo somos un “instrumento de apoyo”, o algo más insignificante como dijera el gentleman del norte, el señor del traje costoso, la pose inexpugnable y el odio de clase.

Ahora bien, las consecuencias de olvidar la práctica solidaria para con nuestros compañeros y compañeras, no sólo nos daña como seres humanos; sino que ayuda en la idea macabra de las autoridades, en cuanto a dividirnos. Compañeros y compañeras, no hay dinero suficiente que compre nuestro valor como personas honestas y honestos; recordemos que al aceptar que nos dividan, nos están debilitando, y después ellas o ellos, entiéndase “Jefes u Autoridades”, les darán la espalda, pues tienen que responder a sus iguales, a sus intereses de clase, eso ya lo hemos vivido, y todos no son hijas o hijos de mami y papi, además esta universidad como organización social, quiéralo o no, pasa por procesos dialecticos incontrovertibles, dicho de otra manera, hoy los jefes son unos y mañana, por los procesos de cambio, serán otros; no creo que el largo brazo de mami puedan amparar a los que hoy por “Nepotismo” entraron; o como dijera Isaac Newton: “Todo lo que sube Baja”; o como decimos las y los trabajadores de la universidad “los jefes pasan, y nosotros nos quedamos”. Entonces ¿POR QUÉ RAZÓN NO CUMPLEN LAS TRES HORAS DEL HORARIO DE CONFLICTO EN EL RECTORADO?, LOS QUE ESTAMOS ALLÍ, LAS Y LOS NECESITAMOS

Doctora

Pers. Jubilada de la UC

ibarraelena@gmail.com


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Elena Ibarra

Licenciada en Educación egresada de la Universidad de Carabobo, Doctora en Psicología Educativa y especialista en violencia de género

 ibarraelena@gmail.com

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