La empresa funcionaba cuando había control obrero, pero ahora la lleva un militar

Trabajadores de Fama de América sufren desmejoras continuas en sus beneficios laborales

En Café Fama de América hubo un cierto período productivo y de justicia laboral tras la estatización, bajo control obrero, en tiempos de Chávez y de Eduardo Samán. Pero después la empresa pasó a manos del Ministerio de Agricultura y Tierras, cuya burocracia fue acabando con el control obrero, con la producción y con los beneficios laborales, hasta llegar a la situación de hoy en que está bajo la administración de un militar y no produce café para el pueblo, además de arruinar la fuente de trabajo y beneficios de sus trabajadores. ¿Terminará cerrada o en las manos de algún miembro de la "burguesía revolucionaria"?

En Café Fama de América hubo un cierto período productivo y de justicia laboral tras la estatización, bajo control obrero, en tiempos de Chávez y de Eduardo Samán. Pero después la empresa pasó a manos del Ministerio de Agricultura y Tierras, cuya burocracia fue acabando con el control obrero, con la producción y con los beneficios laborales, hasta llegar a la situación de hoy en que está bajo la administración de un militar y no produce café para el pueblo, además de arruinar la fuente de trabajo y beneficios de sus trabajadores. ¿Terminará cerrada o en las manos de algún miembro de la "burguesía revolucionaria"?

Credito: Aporrea.org / G. Martínez

Trabajadores de la empresa estatizada Café Fama de América se quejan de que: “la Junta Administradora, constituida solamente por el coronel José Alfredo Mora, debido a que sus otros integrantes fueron renunciando uno por uno, desata sobre nosotros los trabajadores de esta empresa, que fue expropiada hace 10 años con nuestra lucha, una oleada de desmejoras laborales continuas”.

A través de voceros del sindicato Botracafé, los trabajadores reportan sentirse defraudados, porque inicialmente albergaron muchas expectativas cuando emprendieron una experiencia de control obrero, que fue desmantelada al poco tiempo por la administración pública, tras lo cual vino el desmonte sistemático de sus conquistas y beneficios. Con esto se ha venido acumulando una deuda de pasivos labores que ronda los 60 millones de bolívares por trabajador. 

Dicha deuda comprende: tres años sin entregar la dotación de uniformes, en especial para el personal operativo (pantalones, camisas, botas de seguridad …); dos años sin entregar la dotación de higiene para quienes desempeñan sus actividades con la maquinaria. Y como si fuera poco -agregan- desde hace 3 años no recibimos el pequeño mercado conocido como “Famito”, que era de carácter acumulativo y que tenía por objeto contrarrestar la dura crisis que vive el país.

A mediados del presente año facturaron la entrega de los útiles escolares para los hijos de los trabajadores, violando lo establecido en la cláusula contractual, y ahora pretenden omitir nuevamente el contrato colectivo referente a los beneficios navideños, exponen quienes se desempeñan en esta fábrica.

Le recuerdan a los administradores, militares y funcionarios que la Constitución y la ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y las trabajadoras resaltan el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborables, por lo que se supone, no sufrirían desmejoras, y por el contrario tenderían a su progresivo desarrollo. Sin embargo, en Fama de América -señalan- el gerente de recursos humanos desconoce totalmente ambos principios y derechos constitucionales .

“Nuestra preocupación como trabajadores es que, de oficio, la dirección de Negociación, Conciliación y arbitraje adscrita a la Dirección General de Organizaciones Sindicales y Negociaciones Colectivas y Viceministerio para Derechos y Relaciones Laborales del Ministerio del Poder Popular  para el Proceso Social del Trabajo, han convocado a la organización sindical a instalar una mesa técnica con la representación de la entidad del trabajo, pero se puso en evidencia que el funcionario que lleva esta mesa técnica mantenía  comunicación (con la patronal de la empresa) vía mensajes de texto dos semanas antes de la instalación de dicha  mesa, evidenciando  la parcialidad  hacia el patrono”.

Por tales motivos, los trabajadores de Fama de América, junto a su sindicato Botracafe, en vista de las circunstancias, se preparan para la próxima semana concentrarse a las puertas de Miraflores(Presidencia de la República) y las oficinas administrativas de la empresa, para solicitar el cambio del único miembro de la Junta Administradora que permanece activo y exigir el pago y la defensa de los beneficios adeudados a los obreros y empleados.



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