Adjunto a esta información agrego el siguiente link o vínculo de la Web concerniente a una entrevista realizada por la televisora regional TVS a los trabajadores de FUNDAUC que confirma la situación planteada en esta nota:
http://www.youtube.com/watch?v=J1HfoKEMpr8
http://www.google.co.ve/search?q=sintrafundauc&tbo=p&tbm=vid&source=vgc&hl=es&aq=f
También este reclamo de los trabajadores de FUNDAUC ya ha salido en el Diario La Calle, Notitarde, Aporrea.org., @chavezcandanga; véanse los link:
http://www.aporrea.org/actualidad/n169263.html
http://69.50.194.85/educacion/n186398.html
http://www.notitarde.com/notitarde/plantillas/nota.aspx?idart=1433774&idcat=9843&tipo=2
http://www.aporrea.org/trabajadores/a77373.html
http://www.aporrea.org/trabajadores/a76970.html
@chavezcandanga Sintra-Fundauc denuncia irregularidades en la Universidad de Carabobo. http://www.aporrea.org/actualidad/n169263.html
http://twitter.com/#!/omejias555
Los profesores jubilados asignados dedocráticamente por la rectora de la UC Jessy Divo de Romero como miembros de la Junta Directiva y Miembros del Consejo de Administración de FUNDAUC y todos adecos son: Ing. Jaime Font Cardona (Presidente de FUNDAUC y Miembro de la Junta Directiva de FUNDAUC), Dra. Karelys Osta (Vicepresidenta de FUNDAUC y Presidenta de la Junta Directiva de FUNDAUC), Profesores: Marielena Latouche, Livia Díaz y José Ignacio Nieves (Miembros de la Junta Directiva de FUNDAUC), Profesores: Héctor Barazarte, Eloy Routman, Darío García y Fermín Conde (Miembros del Consejo de Administración de FUNDAUC). Estos profesores, junto con la rectora Jessy Divo de Romero de la UC; son los que exigen al Gobierno Nacional que respeten sus derechos, pero niegan a una sola voz, los derechos humanos más elementales a los trabajadores de FUNDAUC.
FUNDAUC, la cual ya tiene 29 años de existencia, fue creada al 100% por la UC con dinero del Estado Venezolano. Realiza actividad económica privada de enseñanza en idiomas y diplomados, pero su naturaleza es pública porque no es de inversión privada y aparece en la página Web de la UC como una de sus dependencias así como otras fundaciones como FUNDACID-UC, cuyos trabajadores pasaron a la nómina de la UC después de una larga lucha similar. Dentro de los estatutos, la UC puede alargar la vida de FUNDAUC como también la puede cerrar en el momento en que el Consejo Universitario de la UC presidido por la Rectora, en el momento en que lo decida.
A FUNDAUC se le considera la caja chica de la UC, puesto que fue creada según sus estatutos, para cubrir gastos que la UC requiera en calidad de gastos por transferencia a la misma. FUNDAUC paga trabajadores jubilados de la UC dentro de esas transferencias, así como también gastos extraordinarios como los del Valencia Futbol Club, cesta ticket de trabajadores del Anfiteatro de Bárbula UC, entre otros.
Al mismo tiempo FUNDAUC tiene una sede abandonada denominada Centro Comercial Majay ubicado en la Av. Bolívar Norte, diagonal a la Torre Venezuela, en Valencia – Edo. Carabobo. La sede, valorada en más de un millón de bolívares fuertes, se iba a donar a la UC para que ésta la remodelara y le cobrar a FUNDAUC un alquiler para sus oficinas administrativas y de aulas de clases. Actualmente la donación está paralizada y abandonada gracias a la presión de los trabajadores, pero vigilada por un número considerable de vigilantes contratados por la UC.
FUNDAUC paga innecesariamente más de 40.000 Bs.F. mensuales a la Arquidiócesis de Valencia por ocupar los espacios del antiguo post-grado de Mañongo UC ubicado en el Trigal Norte, Naguanagua – Edo. Carabobo. SINTRAFUNDAUC explica según documentos probatorios que tiene en su poder, que FUNDAUC saca el cheque a nombre de la Universidad de Carabobo, y esta última paga a la Arquidiócesis de Valencia. Los trabajadores se preguntan: ¿A caso la UC no tiene incluido ese gasto de alquiler en su presupuesto público que hace llegar al Gobierno Nacional para que éste le haga llegar los recursos para cubrir dichos gastos? ¿Por qué FUNDAUC tiene que pagar alquiler teniendo sede propia? ¿Cuál es el guiso que está ocurriendo allí?
Existen ya trabajadores jubilados (ancianos, viejos y con problemas diagnosticados de salud), los cuales son: Emilio Jiménez de 85 años de edad, José Escalona de 76 años de edad, Benita Rada de 55 años de edad.
El Sr. Emilio Jiménez de doble nacionalidad venezolana-española, tiene 86 años de edad y es chofer haciendo trabajados de mensajero. Todavía carga pesadas cajas de libros y guías de inglés, así como cajas de miles de evaluaciones que se aplican en todos los Programas (sucursales) que tiene FUNDAUC a nivel nacional. No tiene asignado ningún vehículo, teniendo que desplazarse en su vehículo propio que tiene más de 40 años de existencia con peligrosos problemas mecánicos. El trabajador anciano ya tiene dificultad en la visión, y aún sigue conduciendo para ganarse su sustento. Los directivos de FUNDAUC le dan una asignación aproximada de 60 Bs mensuales por su vehículo que está circulando todos los días durante las ocho horas laborales. La Junta Directiva con respecto a este caso, se pronuncia diciendo que debería renunciar y acogerse a la Ley de Seguridad Social vigente.
El Sr. José Escalona y hermano de Julio Escalona (representante de nuestro País ante la ONU), tiene 76 años, es trabajador fundador de FUNDAUC, tiene más de 27 años de servicios ininterrumpidos como Jefe de Almacén y más de 50 años de experiencia laboral sin recibir mérito alguno al respecto. Tiene como diagnóstico, insuficiencias renales y acaba de ser operado de un riñón por un cálculo renal considerable, sufre de problemas respiratorios debido al contacto diario con el aire viciado y el polvo de los libros, guías y materiales de enseñanza almacenados.
La Sra. Benita Rada, de 55 años de edad y más de 26 años de servicios ininterrumpidos como obrera aseadora, sufre de diabetes megitus y tiene serios problemas diagnosticados de tensión. Gana una miseria y también le es negada su jubilación.
Existen cinco casos más que cumplirán jubilación el próximo año 2012.
Al estilo de Ramsés II, faraón de Egipto, el Prof. Jaime Font Cardona, profesor jubilado de la UC y Presidente de FUNDAUC, ha condicionado que si se firma el Contrato Colectivo de trabajo excluyendo la Clausula de Jubilación, pagará los aumentos de sueldos e incidencias a los trabajadores, como ya lo ha hecho como medida de presión psicológica y política de división, a los mal llamados por él y su Junta Directiva, como “personal de confianza”, los cuales en la realidad no califican como tal por no ganar más de los tres (3) salarios mínimos, no poder tomar decisiones porque las toman es la Junta Directiva y el Consejo de Administración de la UC, no tienen control sobre el dinero de la fundación, no guardan secretos de la empresa, porque no existen tales en ella y más bien son informados sorpresivamente por la Junta Directiva y el Consejo de Administración de la UC, entre otros.
Como los trabajadores no se doblegan porque quieren luchar a un derecho irrenunciable que les toca, el Presidente Jaime Font Cardona no da cumplimiento a las cláusulas aprobadas como el aumento de sueldo, cesta ticket, entre otros; como una política de presión hambreadora que intenta doblegar la moral de los trabajadores que aún mantiene rodilla en tierra hasta lograr su justa jubilación.
Estos adecos son los que critican y critican al Presidente Chávez, pero no quieren que exista igualdad de condiciones laborales ni sociales, porque ellos son los de la meritocracia de la UC, y los trabajadores de FUNDAUC son seres humanos de tercera al servicio de sus intereses políticos.