12 de mayo de 2011.- Paralizada durante más de 10 días, se encuentra la empresa Lácteos Santa Bárbara, ubicada en el Municipio Colón del Estado Zulia. Esta es una planta, que extrañamente bajo su producción. Allí se procesa leche líquida, jugos, suero. Pero los trabajadores del Sindicato Bolivariano de Lácteos Santa Bárbara, introdujeron un Pliego conflictivo, por ante la inspectoría del Trabajo, sin que los patronos, hayan respondido a favor de la firma del nuevo contrato.
El anterior contrato lo había firmado un sindicato patronal, el cual vendió las clausulas favorables al trabajador. El Miércoles 4 de Mayo, estuvo una comisión del Ministerio del Trabajo y el martes 10 de mayo, se presentó una comisión del Ministerio del Poder Popular para la alimentación, y levantaron sendos informes.
Los Trabajadores involucrados son más de 500 padres y madres de familia, los cuales tienen entre 3, 5, 10, 15 y hasta 20 años, habiendo sido explotados como semiesclavos. Los directivos del Sindicato son: RUBÉN DARÍO RAMÍREZ MARTÍNEZ, NEURO S. HERNÁNDEZ M, YONIS OMAR ORTEGA GONZÁLEZ, LUIS ENRIQUE RAMOS CASTRO, DANIEL ENRIQUE BOSCAN OMAÑA, ARLIX ESCANDELA, JOSÉ LUIS CAMARILLO FLORES, RICARDO J. SÁNCHEZ L, CARLOS ALFONSO CHARRAQUIEL, VÍCTOR JOSÉ CONTRERAS C, JOSÉ LUIS RIVERA, LUIS ÁNGEL IZARRA PERNIA; venezolanos, mayores de edad, titulares de las Cedulas de Identidad Nº (En archivo) respectivamente, actuando con el Carácter de Secretario General; Secretario de Organización; Secretario de Relaciones, Conflicto Laborales y Reclamo; Secretario de Economía, Desarrollo Socio-Económico y Finanzas; Secretario de Deportes, Recreación, Cultura y Formación; Secretario de Enlace Comunitario y Gubernamental; Secretario de Vigilancia y Disciplina; Secretario de Actas y Correspondencia; Secretario de Publicidad y Comunicaciones; 1er Vocal; 2 do Vocal y 3 er Vocal, respectivamente del SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA EMPRESA LÁCTEOS SANTA BÁRBARA, MUNICIPIO COLÓN, ESTADO ZULIA, (SIBTEELSB).
Los trabajadores levantaron un informe dirigido a la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional Presidida por los Diputados sindicalistas Orlando Vera, dirigente Sindical del Psuv y Oscar Figuera, Secretario General del PCV, otro informe para el Ministerio del Trabajo, donde alegan lo siguiente:
Son dueños de innumerables haciendas entre las cuales podemos citar: Hda. La Paz Rif J-07009326-9 Sup.: 1581.14 Ha.; Agropecuaria La Mona: Rif J-07008636-0 Sup.: 476 Ha. Agropecuaria La Mona Rif J-07008636-0 Sup. 619.21 Ha. Agropecuaria La Triple Rif J-07033626-9 Sup. 555.59 Ha. Hda. San Pedro; La Carmen y la Ceiba entre otros, de las cuales algunas están siendo objeto de intervención por parte del estado.
Esta empresa tiene una capacidad instalada de 300.000 Lts / día y solo procesa menos del 40%.
Posee una nómina global superior a los 500 trabajadores.
La Empresa tenía una farmacia propia con la cual compraba medicamentos para luego revendérnoslo a los trabajadores, compraban los medicamentos y nos los vendían con un recargo promedio de 150% en algunos casos el recargo llego hasta el 250%.
Tiene un procedimiento administrativo abierto por ante el INDEPABIS, debido a que estaban utilizando materia prima vencida y material de empaque también en la elaboración de productos de consumo humano.
Esta empresa además de no haber negociado durante más de nueve (09) años, no posee una planta de Tratamiento para aguas servidas arrojándolas directamente al rio Escalante, ni tampoco posee una planta eléctrica por lo cual nunca redujo su consumo durante el periodo de recorte eléctrico.
Posee innumerable cantidad de procedimientos administrativos abiertos y varios de sanción llevados por la Inspectoría del Trabajo de Santa Bárbara de Zulia.
Aplica prácticas anti sindicales, a favor de su sindicato patronal.
CONCLUSIONES O PROPUESTAS: Todo indica que hay dos soluciones para los trabajadores: 1.- Que el patrono firme el nuevo contrato colectivo, reconociendo los derechos de los trabajadores 2.- Que el estado venezolano nacionalice o expropie a la empresa Lácteos Santa Bárbara, previa revisión de su situación legal por violar normas del ambiente, Normas de Indepabis, Normas laborales, Normas de seguridad e higiene industrial, entre otras. Se trata de mantener la actividad de la empresa, por razones de seguridad alimentaria, de intereses colectivos del pueblo venezolano y de los más de 500 trabajadores de la empresa, quienes están dispuestos a dirigir conjuntamente con el estado la producción de la misma, si no se llega a un acuerdo en la contratación colectiva.