(AUDIO) Fedeunep: Eventual cambio en la Ley del Trabajo debe ser en "igualdad de condiciones"...no se puede "entregar todo por nada"

Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep)

Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep)

Credito: Archivo-Web

23-04-25.-El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, aseguró este martes que el sector no se opone a la revisión y eventual modificación de la Ley Orgánica del Trabajo, pero puntualizó que «tiene que ser en igualdad de condiciones».

Considera que es necesario buscar un «ganar-ganar, que cada una de las partes sienta que esa modificación va a llevar algo positivo al país, a la economía nacional, a los empresarios, a los emprendedores, a todos los sectores, incluido los trabajadores».

«No es negación a discutir este tema porque no es solamente el tema salario, prestaciones o estabilidad, hay una cantidad de temas en la ley que es necesario revisar«, dijo.

En entrevista concedida al programa Dos más Dos que transmite Unión Radio, insistió que las propuestas deben favorecer a todos los integrantes de la mesa porque no se puede «entregar todo por nada».

El representante de Fedeunep reiteró la necesidad de «diseñar un sistema de salud para el sector público» que se ha visto más afectado por la «crisis salarial».

Por otra parte, comentó que los empleados públicos se preparan para conmemorar el Día Internacional del Trabajador el 1 de mayo y agregó que en los próximos días anunciarán las actividades que desarrollarán.

Lourdes G. Soublette/Unión Radio



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La fuente original de este documento es:
UR (https://unionradio.net/fedeunep-dice-que-eventual-cambio-en-la-ley-del-trabajo-debe-ser-en-igualdad-de-condiciones/)



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