Con el propósito de que las comunidades del sur del estado Monagas, conozcan mayores detalles sobre la funcionalidad y aplicación del Sistema de Democratización del Empleo, la Gerencia del Distrito Social Morichal de Exploración y Producción Oriente realizó una presentación para impulsar la participación del pueblo en las Unidades de Contralorías Sociales, a fin de verificar y garantizar la transparencia del SISDEM.
Carlos Valero, Sub Gerente Operativo del Distrito Social Morichal, en compañía de Dany Di Fazio, Líder Corporativo del SISDEM y Tomás Torcat, Superintendente de Relaciones Laborales, coincidieron en la importancia de que los nuevos actores sociales, es decir, el pueblo a través de la Contraloría Social participe en la ejecución de la plataforma y garantice su transparencia.
La premisa del Distrito Social Morichal, es trabajar de la mano con los actores sociales de las diversas comunidades del área de influencia del Campo Morichal a fin de sembrar confianza en la población oriental y vencer las prácticas corruptas del pasado.
Por su parte los representantes de las comunidades de Temblador, Brisas de Morichal, Lomas de Temblador, Mata de Venado, Mata Negra, Lomas de Temblador, Brisas I son solo algunas de las localidades que participaron en la ponencia del Coordinador del Sisdem Nacional, Dany Di Fazio y la expositora Aramys Silva, sobre las bases para la conformación del equipo de promotores de la Contraloría Social, donde los protagonistas tendrán la responsabilidad de velar por la claridad del sistema de captación de los trabajadores, tomando en cuenta la realidad de cada una de las áreas.
Los representantes del SISDEM explicaron que el equipo de promotores y promotoras serán los encargados de organizar y conducir el proceso de elección de los voceros y voceras de la Unidad de Contraloría Social del Sistema de Democratización del Empleo, quienes serán elegidos por los vecinos de la comunidad en asamblea.
Las personas que integren el equipo de promotores no podrán postularse para la elección de voceros de la Contraloría, con la finalidad de ofrecer igualdad de participación para todos, conociéndose además que los candidatos a conformar el equipo de contralores no deben ocupar cargos de elección popular.
Un sistema lleno de oportunidades
La creación del Sistema de Democratización del Empleo (SISDEM), es una propuesta del Gobierno Bolivariano del Presidente Hugo Chávez Frías, como un método que garantiza objetividad y transparencia en el proceso de captación, selección y postulación del personal que aspira ingresar a las empresas contratistas encargadas de la ejecución de las obras, trabajos y servicios en el sector petrolero.
Petróleos de Venezuela dando respuesta a esta premisa nacional, puso en práctica en cada una de sus áreas de acción, el SISDEM. El registro en este nuevo sistema es gratuito, personal e individual, sin intermediarios de ninguna naturaleza y podrá ser auditado por las comunidades organizadas del país, en contralorías sociales locales, regionales y nacionales a fin de garantizar la transparencia en la selección del personal contratado.
El SISDEM al igual que las misiones presidenciales, representan para el venezolano una gran oportunidad de desarrollo, ese progreso por el cual está luchando el Gobierno Bolivariano del Presidente Hugo Chávez y cuyos lineamientos son impulsados por la Gerencia del Distrito Social Morichal, que esta ganada a seguir acompañando los programas sociales y laborales que ofrecen mayor participación a todos los sectores de las comunidades.
