Firmado Contrato Colectivo de trabajadores y trabajadoras del Minpptrass y entes adscritos

21 de noviembre de 2008.- El Contrato Colectivo Unificado de los trabajadores y trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y de sus entes adscritos, Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (Incret), fue firmado y depositado después de 18 años sin discutir una convención.

El ministro del Poder Popular Para el Trabajo y Seguridad Social, Roberto Hernández Wohnsiedler, destacó la importancia de la firma del nuevo contrato que ampara a más de 6 mil 845 trabajadores y trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (Minpptrass), el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (Incret),6 mil trabajadores y trabajadoras, incluyendo personal jubilado y pensionado.  

 "La firma de este contrato demuestra una vez más el propósito del gobierno bolivariano de hacer justicia social y de trabajar precisamente con las personas que tienen sobre sus hombros la labor fundamental de la República, con las trabajadoras y los trabajadores", aseveró el ministro Hernández Wohnsiedler quien asistió acompañado del viceministro del Poder Popular para el Trabajo, Abrahám Mussa y miembros del tren directivo.

Por su parte, representantes de las trabajadoras y trabajadores agradecieron al Ministro del Trabajo y a su equipo, la disposición de propiciar las discusiones  e impulsar la unidad de clase obrera, para contribuir en la transformación del país y avanzar hacia el socialismo, bajo los principios de igualdad y justicia social.

Entre los beneficios obtenidos por las trabajadoras y trabajadoras a través del Contrato Colectivo Unificado destacan el aumento salarial del 30% (15% a partir de enero de 2009 sobre el salario básico y el resto en enero de 2010), incremento a 30 días del ticket alimentación, pago de 100 días de bonificación de fin de año, pago por prima de antigüedad a partir de quinto año de servicio con el 5% del salario básico e incidencia salarial, aumento del bono de subsistencia para jubilados y pensionados al 35% diario sobre el valor de la unidad tributaria para julio de 2009 y 40% para el 2010.



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