Como consecuencia de la Propuesta de Reforma Constitucional presentada al país por el presidente Chávez, se ha generado un debate en la clase Trabajadora por la incorporación en la Constitución de la Figura de los Concejos Obreros; este debate tiene su epicentro no solo en el Ceno de los trabajadores que se oponen al proceso revolucionario y que se organizan a través de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (C.T.V); sino que también se ha generado dentro del seno de los Trabajadores que Apoyan al Proceso y que se Organizan en la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (U.N.T) expresada en sus diferentes corrientes. Uno de los principales Argumentos de los compañeros es que los Concejos Obreros pretenden reemplazar a los Sindicatos en su lucha. Antes de entrar en el fondo de esta aseveración haremos de la forma mas resumida posible un análisis de lo que son y han sido los sindicatos y los que son y han sido los Consejos Obreros.
Los Sindicatos: Nacen prácticamente con la primera maquina en Inglaterra a finales del siglo XVII, y su primera expresión fue la Huelga contra la creación de la producción industrial pues esta prácticamente acababa con la producción Artesanal dejando en la miseria a los Artesanos de la época, este movimiento insipiente se conoce como Ludismo, pues fe promovido por un obrero Ingles llamado NED LUDD; esta situación nos indica que los Sindicatos nacen como una necesidad de los trabajadores ante el inminente desarrollo del capitalismo, que ya en sus comienzos amenaza con la explotación de la clase trabajadora y su función principal es lograr regular los mecanismos de explotación del capital y esto lo hacen a través de la huelga que es su principal herramienta.
Los Concejos Obreros: Los Consejos Obreros son cuerpos de delegados, enviados por las plantillas de las fábricas separadas o por las secciones de grandes empresas, llevando las intenciones y opiniones de las plantillas de Trabajadores, para discutirlas y tomar decisiones acerca de los asuntos comunes, llevando de vuelta los resultados a sus mandatarios; esto solo es posible en un sistema Económico Y Político superior al capitalismo pues supone la intervención directa de los trabajadores en la planificación del trabajo, en la producción, en la distribución, uso del producto final y en la repartición de la ganancia.
Después de revisar estos conceptos limitados por razón despacio, podríamos comenzar a analizar dialécticamente la contradicción generada en el ceno de los trabajadores. En primer lugar hay que identificar algunas situaciones generales sobre los sindicatos que definen su situación actual:
Falta de
Confianza: Los sindicatos no han sabido evolucionar en su rol de
defensores de la clase trabajadora, como por el contrario lo ha hecho
el Capitalismo que ha evolucionado a nuevas formas de explotación;
esto nos indica que los sindicatos no han podido vencer al capitalismo
en su afán de explotar al ser humano;
lo que han hecho es reprimir la arbitrariedad del capitalista
individual; lo que se ha abolido son los peores abusos de la explotación.
Y esto interesa además a los grupos capitalistas para protegerlos de
una competencia desleal y al capitalismo en general. Mediante el poder
de los sindicatos se normaliza el capitalismo; se establece universalmente
una cierta norma de explotación. Una norma de salarios, que satisfaga
las exigencias vitales más modestas, de modo que los trabajadores no
se vean empujados una y otra vez a rebelarse por hambre, es cosa necesaria
para que la producción no se interrumpa. Una norma de horas de trabajo
que no sea totalmente agotadora de la vitalidad de la clase trabajadora
-aunque la reducción de horario se neutraliza en gran medida por la
aceleración del ritmo y el esfuerzo más intenso-, es cosa necesaria
para el capitalismo mismo, para preservar en condiciones de uso a una
clase trabajadora como base de la explotación futura. Por esto los
Sindicatos con su estructura actual Son Instituciones del Capitalismo
que por tal obtienen una serie de privilegios que contribuyen a burocratizar
sus estructuras y crear una especie de corporación entre el patrono
y algunos dirigentes sindicales; esto ha traído como resultado una
gran apatía entre los trabajadores y algunos de sus sindicatos
quedando evidenciado esto en el bajo Índice de afiliación sindical
que es aproximadamente de 12% de la Fuerza Económicamente activa para
el trabajo,(Esto es una situación Mundial)
a todos estos factores se une la profunda crisis en la que se encuentra
el movimiento sindical Venezolano producto en primer lugar de la polarización
que en principio se justifica en todo proceso revolucionario, pero
que toma un matiz negativo por falta de madurez de nuestra dirigencia
sindical incapaz de ponerse de acuerdo en situaciones elementales y
de vital importancia para la clase trabajadora. ¿La Solución son
Los concejos Obreros? a pesar de la dramática situación en que
se cuentan los sindicatos es necesario saber que ellos son producto
de la lucha de la clase de los trabajadores y solo ellos, los trabajadores
son dueño de su destino, a demás seria mezquino no reconocer las
grandes luchas y sacrificios que estos han librado para mantener las
actuales condiciones laborales; como lo mencionamos anteriormente los
Concejos Obreros tienen como principal función revertir el proceso
de apatía de los trabajadores hacia la organización y no solo eso
sino que a través de la planificación del trabajo abolir los mecanismos
de explotación del Capitalismo, esto solo es posible en condiciones
históricas y legales favorables, como sabemos en la propuesta de Reforma
Constitucional por primera vez en nuestra historia se incluyen elementos
Socialistas desde el punto de vista político y económico, pero no
son suficientes ya que la propiedad privada de los medios de producción
esta en manos privadas todavía, así lo garantiza la constitución
y la propuesta lo reivindica, por esta razón es imposible que los trabajadores
puedan intervenir en el proceso productivo de estos medios privados
de producción, pero también los sindicatos deben de entender que en
razón de una autonomía mal entendida no pueden estar ajenos a los
cambios revolucionarios que se están gestando en Venezuela, en atención
a esta situación desde nuestra óptica de dirigente sindical de base
proponemos que las tareas que deben cumplir estos Concejos Obreros
sean producto de un profundo debate “de y solo de” la clase
trabajadora pues solo nosotros los trabajadores somos los llamados a
esa tarea y mientras tanto desde los sindicatos la vanguardia de los
trabajadores que impulse por un lado una lucha continua para mitigar
la pesada presión de la explotación, para aumentar los salarios, para
ampliar o mantener su parte en el producto total. Además, de ir adquiriendo
mayor fuerza, tendiente a conquistar dominio sobre la sociedad para
derrocar al capitalismo e instaurar un nuevo sistema de producción.
Lo urgente es no permitir que la burocracia de Gobierno sea la
que genere las tareas de los Concejos Obreros y que se repitan casos
como los de VENEPAL donde el proceso de cogestión creo una situación
aberrante en perjuicio de los trabajadores que a nuestro juicio
gozaban de mejores condiciones de trabajo con el patrón privado,
y en el peor de los casos todo termine como los concejos Obreros en
Yugoslavia donde “La Línea de los Expertos” (Léase Burocracia
y Tecnocracia Junta) la que comience a constituir Concejos Obreros
para mantener sus Cargos y Privilegios Caso emblemático PDVSA donde
ya hay precedentes (Comités Guías, Frentes de Trabajadores Petroleros,
etc.) lo mismos harán Ministros, Gobernadores y Alcaldes quienes formaran
sus propios Concejos Obreros popara atacar a los Sindicatos y vulnerar
las conquistas de los Trabajadores. En definitiva que sean los
propios trabajadores quienes definan la forma mas conveniente para la
clase de organizarse. Para entender la relación dialéctica
que debe existir entre Concejos Obreros y Sindicatos terminaremos este
trabajo con una expresión de Carlos Marx: "La
misma cosa en nosotros vive y muere, duerme y está despierta, es joven
y vieja; cada una cambia su lugar y deviene la otra. Nosotros entramos
y no entramos en el mismo rió: estamos y no estamos.
Orlando Chirino UNT – C-CURA: No Creo en Concejos Obreros
Impulsados desde El Gobierno.
Iván Freites Dirigente Sindical Petrolero
Como Esta Planteado es un Riesgo Para
Los Sindicatos.
José Bodas y Marcos Ojeda FEDEPETROL Anzoátegui
Estamos en un sistema capitalista y bajo esa situación es
El sindicato la única organización que expresa la lucha de
Clases y defiende los intereses de los Trabajadores.
Francisco García: El destino de los Sindicatos Y los Concejos
Obreros debe ser producto de la discusión democrática entre
Los Trabajadores
