EEUU: Donald Trump elimina programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en todo el gobierno

Credito: Getty Images

DEI significa diversidad, equidad e inclusión. El objetivo de los planes DEI era fomentar entornos equitativos en empresas y escuelas, en particular para comunidades históricamente marginadas.
 
Todo el personal de diversidad del gobierno queda en pago remunerado 'inmediatamente'
 
22 de enero de 2025.-Los empleados federales de diversidad, equidad e inclusión serán puestos en licencia administrativa paga a fines de esta tarde como parte de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump para poner fin a los programas DEI en las agencias gubernamentales, informó BBC.com.
 
Según un memorando del martes de la Oficina de Gestión de Personal de EEUU., las agencias deben enviar un plan para "ejecutar una acción de reducción de personal" (en otras palabras, despidos) para sus empleados de DEI. 
 
Una orden ejecutiva separada pero relacionada, titulada "Poner fin a la discriminación ilegal y restablecer la oportunidad basada en el mérito", argumenta que los programas DEI violan las leyes de derechos civiles al aplicar ilegalmente "preferencias peligrosas, degradantes e inmorales basadas en la raza y el sexo" que "niegan, desacreditan y socavan los valores estadounidenses tradicionales de trabajo duro, excelencia y logro individual". La Casa Blanca también afirmó que estas políticas son discriminatorias porque seleccionan en función de "cómo nacieron las personas en lugar de lo que eran capaces de hacer".
 
El memorando de la administración Trump también busca obligar a los empleados federales a informar sobre sus agencias y colegas. Instruye a los jefes de las agencias a informar a los empleados por correo electrónico: “Estamos al tanto de los esfuerzos de algunos en el gobierno para disfrazar estos programas mediante el uso de un lenguaje codificado o impreciso. Si tiene conocimiento de un cambio en la descripción de cualquier contrato o descripción del puesto de personal desde el 5 de noviembre de 2024 para ocultar la conexión entre el contrato y la DEIA o ideologías similares, informe todos los hechos y circunstancias… dentro de los 10 días”. La plantilla de correo electrónico advierte que cualquier “no informar esta información dentro de los 10 días puede resultar en consecuencias adversas”. 
 
Pero Trump no se conforma con apuntar solo a los empleados federales. En una sección de su orden ejecutiva titulada “Alentar al sector privado a poner fin a la discriminación y las preferencias ilegales de DEI”, el presidente pide al fiscal general que presente “pasos o medidas específicas para disuadir los programas o principios de DEI… que constituyen discriminación o preferencias ilegales” dentro de los 120 días.


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