La compañía afirmó que está reduciendo puestos de trabajo para optimizar su estructura y reducir la burocracia, mientras invierte en inteligencia artificial generativa.
Se prevé que estos despidos sean los mayores recortes de personal corporativo en la historia de Amazon.
30 de octubre de 2025.- Amazon anunció el martes el despido de aproximadamente 14.000 empleados corporativos, en la última ronda de recortes dentro del plan plurianual de la compañía para controlar los costos, informó Annie Palmer CNBC.com.
En una publicación de blog, la empresa explicó que los despidos se realizan para lograr una organización más eficiente y menos burocrática, mientras invierte en sus proyectos más ambiciosos, como la inteligencia artificial generativa.
"Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde internet, y permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (tanto en segmentos de mercado existentes como en otros completamente nuevos)", escribió Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia del personal y tecnología de Amazon. "Estamos convencidos de que necesitamos una organización más ágil, con menos niveles jerárquicos y mayor autonomía, para actuar con la mayor rapidez posible en beneficio de nuestros clientes y negocios".
Según informó CNBC, se prevé que estos despidos representen el mayor recorte de personal corporativo en la historia de Amazon. Los recortes podrían afectar hasta a 30.000 empleados, según Reuters, que citó fuentes familiarizadas con el asunto.