02 de octubre de 2016.- Trabajadores de la sede central de la Av. Nueva Granada pertenecientes al Instituto Nacional de Capacitación Educativa INCES, exigen que se haga un cambio a fondo de todo el tren ejecutivo conformado por los distintos gerentes en líneas y cargos de libre nombramiento y remoción, que hacen vida en este piso.
Señalan que algunas veces cuando los trabajadores van a solicitar respuesta en base a reclamos y necesidades concernientes a temas jurídicos o laborales, los dejan sentados esperando durante más de una hora, o no se dirigen a los trabajadores, en algunos casos tienen comportamientos déspotas con el resto del personal.
"Un caso notable fue cuando en horas de la tarde en el piso seis de la Gerencia de Recursos Humanos el presidente del INCES Wuilkelman Ángel Paredes, muy a pesar de declarar públicamente su aversión a este SINDICATO de trabajadores, en presencia de todos incluso, la representación de Salud y Seguridad Industrial de SINTRAINCES, Seccional Sede, como testigo del acontecimiento, les hizo un llamamiento a los Gerentes de Línea de esta adscripción incluyendo a los correspondientes a la Gerencia de Finanzas, a que cancelaran pasivos como Salarios Caídos de muchos trabajadores, pago de horas extraordinarias, quinquenios, vacaciones, correcciones de fecha de ingreso que corresponden una notable desmejora para efectos de antigüedad, y posterior jubilación", afirma uno de los denunciantes, miembro del SINTRAINCES.
Algo notable que denuncian los trabajadores es el hecho del trato descortés, de maltrato laboral que mantienen las asistentes de la Gerente de Recursos Humanos encargada, Xiolis Farfán, así como las asistentes a cargo de la Lic. Yulimar Gonzales de selección y desarrollo, quien está en comisión de servicio dentro de la institución. Los trabajadores les hacen un llamado a estos funcionarios a tener un trato más diligente y cordial con todos los trabajadores y público en general, a reconocer que existe la Ley Orgánica de Los Trabajadores, con pronta respuesta a las diversas problemáticas y errores administrativos, así como la cancelación del Beneficio de la Leche contemplado en la Cláusula Nº 16 y 17 de la vencida convención colectiva, el llamado que hace la representación sindical es a solicitar una audiencia pública exigiendo la homologación, cumplimiento de todos los pasivos laborales, mediante una audiencia pública con el presidente esta institución, y todos los trabajadores.