Hacia una nueva Ley Orgánica del trabajo (II)

La discusión de una nueva Ley Orgánica del trabajo no solo debe tener como norte la lucha reivindicativa, debe llenar los extremos legales de manera tal que los derechos o beneficios que se obtengan sean defendibles ante cualquier instancia, no como en la actual ley orgánica capitalista pro empresario, ya que fue diseñada, redactada y refrendada por el sistema que representaba la oligarquía del país, al punto que aún cuando un operario ejerce una demanda tal vez logre parcialmente ganarla pero se encuentra con el tecnicismo jurídico o lo que algunos llaman el que invento la ley hizo la trampa.

Está bien que se logren los objetivos que benefician en parte a la clase más débil jurídicamente, a que se refiere con la debilidad jurídica, un operario no tiene como ni forma económica, para enfrentar un juicio con una transnacional o con el estado, es una pelea desigual en mucho de los casos, en esos tipos de litigios los poderosos cuentan con un equipo que solo buscan como demostrar que sus patrones no explotan ni esclavizan a sus asalariados, por ello, encuentran cualquier forma dentro de la norma para desmontar y así sus representados puedan continuar cometiendo los desmanes mas despreciables que puedan existir.

En esta oportunidad podemos citar el caso de una operaria contra una transnacional muy poderosa de las telecomunicaciones en nuestro país, digna de realizar un debate desde todos los puntos de vista jurídico, educativo, además como una lucha de clases, en la sala de casación social del máximo tribunal del país bajo la ponencia del magistrado Omar Mora Díaz, está la sentencia R.C Nº AA60-S-2010-000198, de fecha 17/10/2011, allí se demuestra una vez mas que es necesaria una nueva LOT, ya que si bien es cierto que en nuestra CRBV establece en su artículo 90 la no obligatoriedad de laborar horas extras, es discrecional del trabajador, también hay empleadores que por la necesidad de un empleo del trabajador, hacen con el harina.

En este caso hubo una sentencia parcialmente con lugar anulando la sentencia anterior, está bien hasta aquí la situación, es que bajo la figura del artículo 207 de la actual LOT se dice o se demuestra que aun existe la premisa que : tienes razón pero, vas preso, ¿Por qué, no es igual ganar a medias que ganar completo? A todas estas, la demandante con su equipo de abogados demostraron que había laborado 4553 horas extraordinarias en el tiempo de servicio efectivo, pero, solo se le puede reconocer el 20 % del mismo ya que ella practicante hizo caso omiso al capítulo III de la LOT vigente.

Casos como este hay en cantidades inimaginables, solo con mencionar una parte de la trampa, el patrón sigue explotando al trabajador amparado en los tecnicismo jurídico de una ley netamente capitalista y explotadora de la elite que gobernaba en ese momento, por ello, es imprescindible que se discuta la nueva LOT con todos los actores pero, sobre todo con los explotados sino solo se cambiara de estamento jurídico con un nuevo color con las misma practicas del pasado.


Alexanderjimenez2021@hotmail.com


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Alexander Jiménez


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