¡Los trabajadores y pensionados en Venezuela exigen aumento del salario! ¡No Más Bonos !

Hoy el apartheid es laboral a través de bonos, hoy el gobierno divide a los sectores de los Trabajadores por bonos y no por salarios. Las renuncias y abandonos de puestos de trabajo son sin lugar a dudas el pan nuestro de cada día, con las políticas de bonificación del ingreso, la intención calculada del gobierno como estrategia para bajar la carga que representan las y los Trabajadores e incluyendo a las y los pensionados es asignar bonos que no todos los trabajadores y pensionados perciben.

Existen trabajadores de las empresas del estado que no perciben el bono de guerra, así como los pensionados no reciben la cesta ticket, los montos de estos bonos varían, por ejemplo a los trabajadores activos tanto del sector público como privado se aumenta el bono de guerra a 60 $ mientras a los pensionados solo se les aumentó 5 $ para un total de 25 $ mensuales más 3,4 $ de pensión, se puede vivir con menos de 30 $ al mes? Estas políticas benefician también a las empresas privadas o capital privado, pues no hay mayores prestaciones, ni vacaciones, ni utilidades y otros gananciales que se generan por vía del salario, haciendo atractiva la inversión de grandes capitales y violentando los derechos de millones de trabajadores en el país quebrantando las leyes que protegen a los trabajadores.

Al no haber anuncios del tal ansiado Salario Mínimo, según lo establecido en el artículo 91 de la Constitución, siguen las y los Trabajadores y pensionados percibiendo ingresos efímeros sin valor de cambio real en el mercado de bienes y servicios, el alto índice inflacionario destruye esos ingresos sumiendo en la pobreza a millones de trabajadores en Venezuela y peor aún golpeando muy fuerte la producción nacional frente al auge del capital transnacional.

Maduro en su declaración anual de memoria y cuenta ante la Asamblea Nacional le da un duro golpe a las y los Trabajadores del sector público y empresas del Estado, pero sin la menor duda no hubo la más mínima política de protección para los pensionados y pensionadas que asciende a más de 5 millones de trabajadores inactivos, divididos por un sistema Patria entre pensionados cuyas cotizaciones acumuladas en arduos años de trabajo y esfuerzo les dio el derecho constitucional de obtener sus pensiones y pensionados por la misión Amor Mayor, ambos hoy se siente defraudados por las políticas de discriminación y apartheid secesionista que los relega cuál carga que le pesa al estado venezolano obviando que gracias al trabajo por décadas de entrega a la administración pública y empresas del Estado Venezolano se logró en tiempos otrora la bonanza económica que coloco el salario mínimo en 560 $ mensuales al igual que las pensiones de millones de jubilados brindaron calidad de vida y bienestar al adulto mayor .

Ambos hoy se siente defraudados por las políticas de discriminación y apartheid secesionista que los relega cuál carga que le pesa al estado venezolano, obviando que gracias al trabajo por décadas de entrega a la administración pública y empresas del Estado Venezolano se logró en tiempos otrora la bonanza económica que coloco el salario mínimo en 560 $ mensuales al igual que las pensiones de millones de jubilados brindaron calidad de vida y bienestar al adulto mayor.

Con gran preocupación se observa que un importante flujo de trabajadores y trabajadoras del sector público y empresas del Estado han presentado sus renuncias ante el patrón estado, trabajadores Jóvenes ,la mayor parte de estos trabajadores corresponden a empresas como PDVSA, Corpoelec, Gobernaciones, Alcaldías y otros entes del Estado.

Se estima que la migración en este primer trimestre se incremente en un 15% y quizás más, pues también hay trabajadoras y trabajadores que solicitan vacaciones vencidas y salen del país a probar suerte, está vez con la mira puesta en Europa y Canadá, jóvenes profesionales, mano de obra calificada que dado al ausentismo de políticas laborales que estimulen el trabajo por estar hoy el salario mínimo en 130 bolívares 3,5 $ más un bono de guerra en 60 $ y cesta ticket de 40 $ que no todos los sectores lo perciben como es el sector de trabajadores PDVSA y otros más, estás políticas más allá de proteger a los trabajadores con bonos los desmejoran, pues los ingresos que solo por aumento del Salario están congelados al igual que las discusiones de las Convenciones Colectivas, son estas políticas laborales las que garantizan prestaciones, vacaciones mejor pagadas, utilidades y otros gananciales.

El sector de los pensionados divididos por el mismo gobierno entre los que cotizaron al IVSS lo exigido por la Ley y aquellos pensionados y pensionadas por Amor Mayor que más bien pareciera Error Mayor son echados en un mismo saco y no perciben cesta tickets y el monto del bono de guerra de 20 $ pasa a 25 $ con el mayor de los desparpajos en política de protección social que solo se evidenció en la cuarta República, realmente esto es mucho peor que sacar la ballena de la policía metropolitana y bañarlos con agua de mierda.

Se avizoran tiempos de lucha, de clase, movilizaciones por parte de los y las trabajadoras, de los pensionados y en fin del pueblo trabajador y será tal el nivel de querer vivir y no sobrevivir, que ni las ballenas, ni nada ni nadie podrá detener el derecho a defenderse frente a medidas de recorte presupuestario que empobrecen al pueblo Trabajador y le da grandes ganancias a los empresarios o sea al Capital. La Unidad de todas y todos los trabajadores y pensionados hará posible romper el silencio del gobierno y derrumbar su barrera de secretos tras bastidores.



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Denis Ospino

Dirigente sindical


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