En el Crucial momento constituyente que vive Venezuela, es crucial también para los trabajadores y Trabajadoras de las Telecomunicaciones que el contrato colectivo se firme en las mejores condiciones posibles, ajustables en el tiempo y con aplicación inmediata.
Sin lugar a dudas, que todos y cada uno de los integrantes de La Gran FamiliaCantv-Movilnet mantienen su atención centrada en la evolución de las discusiones de lo que será la Convención Colectiva 2017-2018. Avances, estancamientos, suspensiones, en las discusiones impactan directamente en el quehacer diario de los trabajadores, en su productividad y en su moral, más aún en la actual coyuntura económica y política que transita nuestra querida patria, por lo que es necesario que las partes, la representación de CANTV-MOVILNET y la representación de las y los trabajadores expresada por los representantes de la Fetratel Revolucionaria, hagan el mejor y mayor de los esfuerzos para que en el menor tiempo posible y en condiciones satisfactorias se lleve a feliz término este proceso de negociación. Entendiendo que toda negociación es un proceso dinámico, donde las partes se comunican, intercambiando propuestas y concesiones, es imprescindible la existencia del respeto de la empresa a los representantes naturales de los trabajadores y trabajadoras, que impida el atropellamiento de la discusión y la pretensión de imponer de criterios.
Después de 2 jornadas de discusiones, donde se completó la aprobación de 24 cláusulas y 1 anexo, ayer Martes 6 de junio, la representación de la Entidad de Trabajo CANTV-MOVILNET, haciendo caso omiso a propuestas y consideraciones racionales realizadas por la representación de las y los trabajadores agrupada en FETRATEL, la patronal decidió retirar las 10 cláusulas y 2 anexos que presentó al inicio de la reunión, de las cuales FETRATEL ya había decidido aprobar 9 cláusulas y los 2 anexos, argumentando la empresa que se debía aprobar todo el paquete o no se avanzaba ni presentaría las clausulas económicas y socioeconómicas previstas para la próxima semana, tal cual lo anunciaron en días pasados por medio de su periódico digital, Contacto Diario.
Llama la atención como la patronal mantiene un muy particular y restringido criterio, respecto a la CLAUSULA N° 2 DEFINICIONES, CLAUSULA N°12 SUPLENCIAS, CLAUSULA N° 88 DISPOSICIONES TRANSITORIAS y al ANEXO "E" Jornadas Ordinarias de Trabajo, en las cuales se ha cerrado, pretendiendo imponer su muy particular criterio de cómo se discute, acuerda y hasta de cómo se desarrollará la NEGOCIACIÓN de NUESTRA Convención Colectiva, como si creyera que Fetratel está obligada a aprobar todo lo que pongan en la mesa sin chistar, pues la empresa se equivoca.
Tal decisión, negadora de los más elementales principios de la negociación y resolución de controversias, nos parece adicionalmente irrespetuosa ya que desde la Organización Sindical agrupada en la Fetratel Revolucionaria ha dado muestras fehacientes e inequívocas de responsabilidad y seriedad en su accionar, y cuando hace observaciones y opina, lo hace siempre en beneficio de los irrenunciables y más caros intereses de la Clase Obrera, de los trabajadores y trabajadoras. Los representantes de la Comisión Negociadora de Fetratel son los más interesados en que el colectivo de las telecomunicaciones disfrute a la brevedad posible de los beneficios que surjan de la nueva contratación colectiva, pero eso no significa renunciar a los principios e hipotecar nuestro derecho a construir activa y protagónicamente, como debe ser, el instrumento que regula las relaciones obreros-patronales en CANTV-MOVILNET.
Muestra de lo anterior es la insistencia de la Comisión Negociadora de Fetratel de que una vez aprobadas las cláusulas sean aplicadas inmediatamente a toda la Gran Familia Cantv-Movilnet (activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes) y en particular la realizada en esta última reunión, como lo es, que se aprueben la semana próxima, con cobertura suficiente y ajustable en el tiempo, las cláusulas de HCM dándosele aplicación inmediata. Especial énfasis está haciendo la comisión negociadora de Fetratel en que se ajuste en igualdad de condiciones el bono solidario de nuestros jubilados y pensionados al mismo monto que se acuerde el subsidio familiar para los activos.
La Entidad de Trabajo está comprometida pública, notoria y comunicacionalmente con todos los trabajadores y trabajadoras de la Cantv-Movilnet, a través de su órgano divulgativo digital "Contacto Diario" y desde ayer en la mesa de negociaciones, en presentar todo el paquete de cláusulas económicas la semana próxima, por lo que aspiramos que bajo ningún pretexto pretenda luego incumplir con tan crucial e importante compromiso.
UNIDAD, UNIDAD, UNIDAD
DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PARA MANTENER Y MEJORAR LOS BENEFICIOS DE NUESTRA CONVENCIÓN COLECTIVA
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