El día de ayer culmino la instalación de las mesas de trabajo entre la Corporación Venezolana del Petróleo (PDVSA) y sus trabajadores. Las mismas se instalaron de manera exitosa en las empresas Petro Anzoátegui, Petro Monagas, Petro Piar y Petro Cedeño tanto para la zona norte como para la zona sur del estado Anzoátegui (Anteriormente denominadas Petrozuata, Cerro Negro, Ameriven y Sincor) y se dio inicio a la discusión y debate de los diferentes planteamiento, problemas e inquietudes que desde hace ya bastante tiempo afectan a los trabajadores de dichas filiales.
Este hecho representa una gran conquista para los trabajadores petroleros, como producto de su movilización y conciencia de clase, y el hecho en si es reflejo de la política que hemos impulsado desde la Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma – Petróleo, resaltando y reivindicando el método o forma utilizado para ello, que no es mas que la participación de manera abierta, democrática, incluyente y transparente tanto de la dirigencia sindical como de la propia base de los trabajadores, de manera autónoma y sin intromisión, ni imposiciones de cúpulas gubernamentales, ministeriales o patronales.
Estas mesas de trabajo cuentan con la participación de altos directivos de la CVP, así como de los líderes naturales de cada centro de trabajo, escogidos por los propios trabajadores, actuando todos bajo un mismo norte como lo es la búsqueda del beneficio de las mayorías, dentro del marco de una gran asamblea y dejando a un lado las ansias de protagonismos e interés particulares.
Atrás debe quedar el viejo modelo donde entre cantares de gallos y gallinas un pequeño grupo burocrático, encerrados en una oficina o en un hotel se tomaban las decisiones contrarias al deseo de las mayorías e incluso en perjuicio de ellas y dar paso al establecimiento y profundización al modelo socialista, participativo y protagónico que este mismo pueblo se ha dado a través de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
Este modelo participativo y democrático debe seguir siendo impulsado y profundizado a cada uno de los rincones de nuestro país y sus respectivos centros de trabajo, donde en un debate de altura entre los máximos representantes de la patronal y sus trabajadores forman parte de la toma de decisiones de las acciones y políticas que los afectan de manera directa e indirecta, por lo que hacemos un llamado a la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de PDVSA a seguirlo, es decir que las discusiones de dicho proyecto se abran a la luz publica y a la inclusión de los voceros y representantes electos por la base. La misma receta debe ser aplicada para la conformación de la comisión negociadora de la nueva Federación Petrolera, así como de las elecciones de su respectiva directiva, elaboración de estatutos, entre otros.
Podemos decir que esta primera fase ha sido muy positiva, reafirmando la forma como se ha realizado y enfatizando que en el fondo es de esta manera el único camino para la verdadera profundización del proceso revolucionario, donde ya se han dado respuesta a varios de los planteamientos y problemas presentados en ellas, queda ahora pasar a otra etapa, la cual amerita un compromiso mayor de las partes, que no es más que las mismas se mantengan en el tiempo (tal como han sido catalogadas de “permanentes”) y por supuesto que la representación patronal demuestre un verdadero sentir revolucionario en la toma de decisiones de manera pronta y positiva a toda la problemática planteada, que no es mas el que el cumplimiento efectivo de lo contemplado en nuestro ordenamiento jurídico legal vigente.
