La situación en nuestra empresa ya no esta para dar discursos, para aparentar una posición valiente a fin de ganarse unos voticos en temporada electoral, ni mucho menos para andar haciendo negocios fraudulentos pidiendo el 5 % o el 10%. Desde que el presidente de la republica designo a Elio Sayago como presidente de Alcasa la pugna entre dos sectores, se agudiza cada vez más. Pero lo cierto es que si no nos ponemos de acuerdo quien va a pagar los platos rotos somos los trabajadores, quienes no tendremos ni empresa, ni empleo, ni mucho menos beneficios.

También es cierto, que el ponernos de acuerdo no exime de responsabilidades a quien la tenga, por ello queremos dejar bien claro algunas situaciones que debemos manejar para la reflexión.

En ALCASA pasan cosas desde hace dos años, como por ejemplo:

* Nos deben 15 Cesta Ticket actualmente, eso dice que es bien viejo.
* Retraso en el pago de los ahorros, a pesar que es nuestro salario lo que nos descuentan. Actualmente nos deben 6 meses y corriendo.
* Nos quitaron el HCM. Hoy solo funcionan las estrictas emergencias.
* Nos quitaron el seguro de vehiculo.
* Cuatros evaluaciones pendientes y la inflación subiendo.
* 20 meses con el contrato colectivo vencido y el salario pa’bajo
* No tenemos medicinas para enfermos recurrentes.
* Y pare usted de contar…………………..

Nada de esto es nuevo, desde que el M-21 asumió el sindicato suceden estas cosas, con la anuencia de todo el Comité Ejecutivo de SINTRALCASA y de nuestros directores laborales electos. Lo único nuevo es la peor crisis que estamos viviendo, donde ni siquiera tenemos para el pago de materia prima, situación que pone en riesgo el proceso productivo de Alcasa.

Desde el Frente Socialista de Trabajadores de Alcasa hemos venido denunciando de manera muy firme las pretensiones de grupos que solo piensan en sus beneficios personales y grupales.

Ayer, el Secretario General y su grupo eran los dueños del sindicato, hoy es el Comité Ejecutivo quienes nos representan (M-21, AD, Causa R), ósea la MUD, Todo esto tiene una lectura, al ver que, no solo Gil, sino Henry y Diego perdieron la credibilidad y el liderazgo en el seno de los trabajadores, buscan de manera desesperada reivindicarse ante los trabajadores, pero sin descuidar las jugosas comisiones que piden a trasnacionales e inversionistas. Por ejemplo: El M-21 salió como loco a recoger firmas para sacar a la Glencore y Noble y terminaron negociando con ella, saliendo finalmente con las patas quebradas. Les tumbamos el negocio que tenían con el Plan Vacacional, más de 3.000.000 Bs.F, cuya comisión seria repartida entre pocos, luego salieron anunciando por prensa un contrato con SUMTEX donde lograrían 1.750 MILLONES de dólares para Alcasa para pagar pasivos. Todo esto pasaba como cuando Aguilar y compañía hacían las marramuncias que conocemos, y nadie decía nada. Hoy, Gil hace, y ni Diego Castro ni Henry dicen nada, existe un silencio cómplice, para nosotros es el pacto de la matraca.

Este tipo de negociación tampoco es nueva, lo que pasa es que antes la hacían en complicidad con la dirección de la empresa, hoy quieren seguir haciéndolo, pero se acabó el pan de piquito.

Lo grave de todo esto es que se burlan de la necesidad y de la buena fe de los y las trabajador@s, al crearles falsas expectativas. Bueno, esto tampoco es nuevo, recordemos cuantas veces saco Sintralcasa volantes anunciando no sabemos cuantos pagos y Aguilar se burlaba de todos y no pasaba nada. Lo nuevo en esta ocasión es que solamente el sindicato anda haciendo ofrecimientos, desconociendo cuando les conviene a la estructura de la empresa, en nombre del control obrero y negociando con el mejor postor, sin mostrar el contenido de esos contratos leoninos que nos recuerdan a los que hicieron con Glencore y Noble.

¡Llegó la hora de los trabajadores, la hora de la verdad!

Hoy, cuando vemos que se hace insostenible la situación en ALCASA, desde el FSTA hacemos un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras a no solo estar alertas, sino a asumir el rol que nos corresponde. No podemos permitir que un pequeño grupo de dirigentes fracasados, anden buscando hacer algún negocio de fin de siglo para irse con las arcas bien llenas. ¿Por qué creen ustedes que estaban locos por hacer el plan vacacional? Porque allí estaban los reales. ¿Ustedes no creen que era mejor pagar ahorro o cesta ticket o en defecto consultarle a los trabajadores sobre el uso de ese dinero, que de paso no lo tenemos, pero que podía ser para insumos o materia prima por ejemplo? Considerando que a solo dos días empezaban las clases.

Los trabajadores estamos viendo como seudos revolucionarios, adecos y causa erristas se confunden con el discurso, pero ninguno hace una propuesta seria, solo piensan en hacer negocios porque allí es donde están las sustanciosas comisiones.

Se hace casi imposible entender como nuestros representantes sindicales, esos que elegimos, no sean capaces de emprender una lucha por obtener los recursos que nuestra planta requiere para salir adelante. Nosotros estamos plenamente convencidos que el gobierno nacional si posee los recursos que alcasa necesita, pero estos bandidos prefieren al igual que con el plan vacacional, irse a hacer negocios con glencore o sumtex pensando solo en ellos y en sus comisiones.

Invitamos a todos y todas las trabajadoras a realizar una serie de movilizaciones, que se iniciaran con una gran marcha hasta la CVG, donde tomaríamos esas instalaciones para generar la discusión con el ciudadano ministro Jose Khan, y que el gobierno defina de una vez su posición para con CVG Alcasa y se nos empiece a desembolsar los recursos antes que colapse nuestra empresa, considerando que el mes de diciembre es un mes difícil para la obtención de estos insumos y materia prima.

Luego que el gobierno se defina, nosotros tomaremos las riendas de nuestra empresa, rumbo a la recuperación y transformación de la misma. De ser negativa esa respuesta, buscaremos con los trabajadores la mejor opción para la empresa, para los trabajadores y para el país y que vengan los inversionistas pero con transparencia.

El Gobierno nacional debe tener claro que los trabajadores no vinimos a administrar una crisis heredada y continuada por los mismos operadores del estado. Para ejercer el control obrero debemos tener unas condiciones mínimas, condiciones mínimas debe garantizarlas el estado.

¡Vamos a luchar por los recursos económicos!

¡Vamos a salvar nuestra empresa!

¡Debemos profundizar el verdadero CONTROL OBRERO!

¡El control obrero debe ser para todo, no para cuando le convenga a un grupo!

¡Queremos elecciones sindicales YA!

¡Patria Socialista o Muerte……….. Venceremos!