Tablas salariales y sueldos bolivarianas socialistas integrales

Una de las Consecuencias y Efectos de la Guerra Económica, producto de la Agresión del Imperialismo Yanqui, la Burguesía Financiera Especulativa de Wall Street y de la City de Londres, del Narcotráfico (Colombiano, Peruano, Panameño, Mexicano, Gringo, Canadiense, Marroquí, Español, Holandés, Británico, Italiano, Español, Griego, Afgano, etc.), y de Las Repúblicas Bananeras[1] de Europa (Albania, Alemania, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Croacia, Dinamarca, Estonia, Eslovaquia, Eslovenia, España, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Italia, Letonia, Luxemburgo, Montenegro, Noruega, Holanda, Polonia, Portugal, Gran Bretaña, Rumania, Bosnia Hergovina, Georgia, Macedonia, Serbia, Ucrania, Suecia Finlandia, Liechtenstein, Irlanda, Chipre, Austria, Mónaco, Malta, San marino, Suiza,), de América (Canadá, Colombia, Brasil, Argentina, México, Perú, Puerto Rico, Chile, Paraguay, Ecuador, Guyana, Uruguay, Surinam, Hondura, Guatemala, Panamá, Costa Rica, República Dominicana, Bahamas, Santa Lucia, Trinidad y Tobago, Aruba, Curazao, Barbado, Jamaica) de África (Egipto, Liberia, Marrueco), de Asia (Afganistán, Irak, Pakistán, Arabia Saudita, Bahréin, Catar, Correa del Sur, Emiratos Árabes Unidos, Filipinas, Israel, Japón, Jordania, Kuwait, Omán, Taiwán) y de Oceanía (Islas Marshall, Islas Salomón, Nueva Zelandia, Australia, Samoa, Tonga, Vanuatu), es la disminución del Poder Adquisitivo del Sueldo y del Salario.

El Poder Adquisitivo del Sueldo y del Salario de los Venezolanos y de las Venezolana cada día que pasa es menor, de la investigación que realizamos sobre la variación de Precios de los Productos de las Empresas Polar, nos indica que la Variación de Precios se realiza con una Periodicidad Semanal, entre el Lunes y el Martes de cada semana, con lo cual el Trabajador y la Trabajadora Venezolana ve como cada semana puede comprar menos con su Sueldo y Salario.

El Aumento de Sueldo y Salario Mínimo Decretado por el Comandante Presidente Nicolás Maduro, el 20 de Agosto de 2.018, en el marco del Plan de Recuperación Económica, efectivo desde el 01 de septiembre de 2.018, ha sido atacado por la Burguesía Comercial, los Bachaqueros, los Buhoneros, dirigidos por las Empresas Polar, que se Visualiza en la Hiperinflación Inducida y Especulativa, en el mes de Agosto 2.018 fue de 123,05%, pero desde la entrada en ejecución del Plan de Recuperación Económica el 20 de agosto 2.018 hasta el 31 de agosto 2.018, la inflación en 11 días fue de 82,47%, y en el Mes de Septiembre el índice de inflación fue de 117,40, con lo cual desde el inició de su implementación del Plan de Recuperación Económica, el índice de inflación ha sido de 397,60%, es decir, que en un mes y 11 días, los Sueldos y los Salarios se han visto reducido su poder adquisitivos en cuatro, o sea, que si compraba 4 artículos, el 20 de agosto de 2.018, hoy en Octubre 2.018, sólo puede comprar uno sólo.

Porque para nadie es un secreto, que no se ha podido aún contener a la Hiperinflación, ya que se trata de enfrentarla con Herramientas Melladas del Capitalismo, realizando Alianza con los diferentes sectores de la Burguesía, en especial la Burguesía Comercial, pero sin tomar en cuenta a sus aliados y ejecutores de bases, las Mafias Delincuenciales de Bachaqueros y Buhoneros.

Cada vez es más frecuente, por VTV, en cadena nacional, como se expresa la Alianza entre amplios sectores de la Burguesía, cuando se les entregan créditos para sus proyectos, facilidades para que importen, etc., pero cuando venden sus productos, se les olvida el acuerdo de precios concertados, y venden sus productos, que fueron subsidiados por el Gobierno Bolivariano Socialista, a precios de Dólar TODAY, con precios supe especulativos, debido a que ellos controlan el sistema de Distribución de Bienes y Servicios, con lo cual imponen, el precio, la cantidad y cuando van a estar disponibles los bienes y servicios en los anaqueles.

Lo que ha quedado demostrado, con la Guerra Económica, que si no se cambia el Modelo Económico Burgués Neoliberal Fascista Venezolano, implementado desde el Gobierno de Luis Herrera Campis entre 1.979-1.984, por otro Modelo Económico Bolivariano Socialista, centrado en la Industrialización Real del país, así como en el Desarrollo Endógeno, donde todo lo que se consuma se producido en el país, sin dependencia del Imperialismo Yanqui, de la Burguesía Financiera Especulativa de Wall Street y de la City de Londres, del Narcotráfico y de Las Repúblicas Bananeras, como sucede hoy, que para producir cualquier producto, bien o servicios, se tiene que importa materias primas e insumos del exterior, fundamentalmente USA o Europa, ejemplo más patético, es la Gasolina, que para poderla producir, PDVSA tiene que importar insumos de USA, igualmente para tener productivos los pozos para producir o extraer Petróleo, se debe importar insumos de USA, al bloquearnos, como nos tiene bloqueados en la actualidad, no se puede producir, lo cual explica, la baja de la producción de PDVSA a 1.5 millones de B/D, además del sabotaje y la traición de las Mafias Delincuenciales Rafael Ramírez Carreño y Eulogio Del Pino.

LA LUCHA DE CLASES

La Lucha de Clases es una Categoría Sociológica, que explica la existencia de luchas por intereses sociales entre los diferentes actores sociales o Clases Sociales, como el resultado de su ubicación en el aparato productivo de una determinada sociedad, entre los dueños de los medios de los medios de producción, en el Capitalismo la Burguesía y los que sólo tiene que vender su fuerza de Trabajo, Proletarios.

Desde la Aparición Histórica de la Propiedad Privada sobre los medios de Producción Social, (la tierra, la industria, el comercio, etc.), las personas sean organizado en conformidad con el desarrollo de las fuerzas productivas, que determinan las relaciones de producción social, que asumen, que dan las características singulares a cada sociedad, bajo la lucha de intereses o de Clases, entre pobres y ricos; hombres libres y esclavos; los patricios y la plebeyo; señores feudales y siervos; maestros de corporaciones y oficiales, burguesía; y Burgueses y proletariado. Este conflicto solo puede resolverse cuando se llegue a una sociedad sin clases, sin que ello suponga la desaparición del proceso y del progreso histórico.

En las Sociedades divididas en Clases Sociales, como producto, de que un sector Sociales que se conforma en Clase Social, en SÍ y para SÍ, que se adueña de los Medios de Producción Social, lo cual le permite ejercer la hegemonía y su dictadura sobre las demás clases Sociales. En el Capitalismo, la Burguesía es la Dueña de los Medios de Producción Social, es la que ejerce la Dictaduras sobre las demás clases sociales, en especial contra el Proletariado.

Como Venezuela, es una Sociedad, dividida en Clases Sociales, un Sociedad Capitalistas, donde el Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, tomo el Poder Político, Inicio la Construcción de la Sociedad Bolivariana Socialista, desde el Gobierno Bolivariano Socialista.

Por ello, como estamos viviendo en una Sociedad, dividida en Clases Sociales, toda acción y actividad tiene siempre impreso su Sello de Clases, es decir, que cualquier cosa que hagamos, siempre va a favorecer los intereses de una clases sociales más que a otra, de las que conviven en la Sociedad, dividida en Clases Sociales.

Por lo general, en el Capitalismo, las acciones de los gobiernos siempre favorecen al Capital, a la Burguesía, y muy poco al Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, y cuando se da que lo favoreces, el aparato de Propaganda de la Burguesía, los Medios de Comunicación Dominante, la presenta como desfavorable a los intereses del país y de los propios trabajadores y trabajadoras, ejemplo de ello es, los Aumentos de Sueldos y Salarios, que la Burguesía y sus acólitos los presentan como que afectan al Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, y hasta estos, o por lo menos su sector más atrasado lo ven así.

BONOS

El Bono Social es una ayuda especial que permite satisfacer una necesidad, comprar un bien, o una mercancía, o cancelar un servicios, que entregado, para tal fin, por el Gobierno o la empresa para la cual trabaja.

El Bono Social puede ser cancelado o dado en Dinero, en Vale (Cesta Ticket), o mediante la reducción o subsidio de un productos, un bien o un servicio.

Los Bonos Sociales son un complementos para fortalecer el poder adquisitivo de los Sueldos y los Salarios en periodo de Hiperinflación Inducida y Especulativa, como la que vive Venezuela, producto del PLAN DE AGRESIÓN del Imperialismo Yanqui, la Burguesía Financiera Especulativa de Wall Street y de la City de Londres, del Narcotráfico y de Las Repúblicas Bananeras, para derrocar a la Revolución Bolivariana Socialista.

Los Bono Social son Acciones encaminadas a favorecer el Poder Adquisitivo de los Sueldos y Salarios ante Hiperinflación Especulativa, inducida por la Burguesía Comercial, los Bachaqueros, los Buhoneros, dirigida por las Empresas Polar, es decir, que una acción que favorece al Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, ya que permite recuperar el poder adquisitivo de Sueldos y Salarios, así como disminuye el margen de ganancia de la burguesía.

Los Bonos Sociales debe ser permanente, regulados por leyes especiales, que sólo puedan ser modificadas mediantes referéndum popular, donde participa toda la población, en su reforma o derogación.

Los Bonos Sociales deberán ser contabilizados para el cálculo de las prestaciones sociales, cuando el despido sean injustificado o cuando al trabajador o trabajadora se le obligue a renunciar.

Los Bonos Sociales debe cubrir las actividades que el trabajador o la trabajadora, que le es muy difícil cubrir con sus Sueldos y Salarios, como el Transporte diario de ida y vuelta de la Casa-Trabajo-Casa-, la Alimentación necesario para realizar las actividades laborales, como el Desayuno y el Almuerzo, Vacaciones, Recreación, Cumpleaños, Inicio de Clases de Sus Hijos e Hijas, ayudas por el número de hijos e hijas, Cumpleaños, Uniformes, Navidad o Aguinaldos, Niño Jesús, Cena de Navidad/Año Nuevo o Hallacazo, Medicina/Salud, etc.

1. TRANSPORTE

El Bono Social del Transporte deberá permitir al Trabajador o a la Trabajadora, cubrir sus gastos de ida y vuelta de la Casa-Trabajo-Casa.

El Bono Social del Transporte debe Pagarse por cada uno de los días Laborados, según la TOTTT, van ser 20 para el mes de Febrero, 22 días para los meses con 30 días (Abril, Junio, Septiembre, Noviembre), y de 23 días para los meses con 31 días (Enero, Marzo, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Diciembre).

Para los Cálculos de Bono Social del Transporte, se utilizará 23 días, para que el bono tenga el mismo monto todos los meses.

El Bono Social del Transporte se cancelaría Sí y Sólo Sí, por cada día laborado, cuando por cualquier motivo y/o razón, justificada o no, no acuda a laborar, no será cancelado.

El se calcularía BST=(23- Días No Laborados) X (0,50 Salario Mínimo Diario). Con el Salario y el Sueldo Mínimo diario actual, desde el 1 de septiembre de 2.018, es Bs. S 60,00; al Multiplicarlo por 0,50, nos da Bs. S 30,00; que al multiplicarlo por los días laborados, nos da Bs. S 690,00 mensuales, como Bono Social del Transporte.

2. ALIMENTACIÓN

El Bono Social de Alimentación deberá permitir al Trabajador o a la Trabajadora, cubrir sus gastos de Alimentación durante su jornada de trabajo, por lo menos el Desayuno y el Almuerzo.

El Bono Social de Alimentación debe Pagarse por cada uno de los días Laborados, según la TOTTT, van ser 20 para el mes de Febrero, 22 días para los meses con 30 días (Abril, Junio, Septiembre, Noviembre), y de 23 días para los meses con 31 días (Enero, Marzo, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Diciembre).

Para los Cálculos de Bono Social de Alimentación, se utilizará 23 días, para que el bono tenga el mismo monto todos los meses.

El Bono Social de Alimentación se cancelaría Sí y Sólo Sí, por cada día laborado, cuando por cualquier motivo y/o razón, justificada o no, no acuda a laborar, no será cancelado.

El se calcularía BST=(23- Días No Laborados) X (2 Salario Mínimo Diario). Con el Salario y el Sueldo Mínimo diario actual, desde el 1 de septiembre de 2.018, es Bs. S 60,00; al Multiplicarlo por 2, nos da Bs. S 120,00; que al multiplicarlo por los días laborados, nos da Bs. S 2.760,00 mensuales, como Bono Social de Alimentación.

3. INICIO DE CLASES

El Bono Social Por Inicio de Clases, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, en caso de que ambos padres labores para el mismo patrón, aun en empresas diferentes, sólo se le cancelara a la madre, hasta 3 de hijos o hijas, menores de 25 años, inscriptos en instituciones de educación pública, no se les cancelaría cuando estudien en instituciones de educación privadas.

El Bono Social Por Inicio de Clases, se cancelara un mes de Salario y el Sueldo Mínimo por cada Hijo o Hija.

El Bono Social Por Inicio de Clases, oscilara con el monto actual del Salario y el Sueldo Mínimo, entre Bs. S 1.800,00 y Bs. S 5.400,00.

4. VACACIONES

El Bono Social Por Vacaciones, se le entregara a cada trabajador o trabajadoras, al cumplir el primer año de servicio en la empresa o en el ente público.

El Bono Social Por Inicio de Clases, se cancelara de la siguiente forma:

1).- un mes de Salario y el Sueldo Mínimo para menos de 2 años en la empresa o en el ente público.

2).- Dos meses de Salario y el Sueldo Mínimo para más de 2 años o menos de 7 años en la empresa o en el ente público.

3).- 3 meses de Salario y el Sueldo Mínimo para más de 7 años o menos de 20 años en la empresa o en el ente público.

4).- 4 meses de Salario y el Sueldo Mínimo para más de 20 años o menos de 25 años en la empresa o en el ente público.

5).- 5 meses de Salario y el Sueldo Mínimo para más de 25 años o menos de 30 años en la empresa o en el ente público.

6).- Dos meses de Salario y el Sueldo Mínimo para más de 30 años en la empresa o en el ente público.

El Bono Social Por Vacaciones, oscilara con el monto actual del Salario y el Sueldo Mínimo, entre Bs. S 1.800,00 y Bs. S 10.800,00.

5. RECREACIÓN

El Bono Social Por Recreación, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, para las Fiestas de Carnaval y para la Semana Santa Católica.

La festividades de Carnaval y Semana Santa Católica son días de descanso y no laborales, que son derechos obtenidos por los trabajadores y las trabajadoras, en sus luchas contra el Capital. En Venezuela Durante el Gobierno de Luis Herrera Campis, se eliminó el asueto tanto de Carnaval como de Semana Santa Católica, pero la firmeza de los trabajadores y de las trabajadoras, impidieron las pretensiones patronales y a favor de Capital de Luis Herrera Campis, Luis Ugueto y su gobierno, lo mismo hijo Carlos Andrés Pérez en su segundo Gobierno, tampoco pudo eliminar el asueto Carnaval como de Semana Santa Católica, es por ello que la Revolución Bolivariana Socialista lo reivindica como el derecho humano a la recreación de los trabajadores y de las trabajadoras.

El Bono Social Por Reacción, se cancelara un mes de Salario y el Sueldo Mínimo.

El Bono Social Por Inicio de Clases, con el monto actual del Salario y el Sueldo Mínimo, será de Bs. S 1.800,00 cada uno, como son 2, el monto será de Bs. S 3.600,00.

6. CUMPLEAÑOS

El Bono Social de Cumpleaños, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, para la fecha de Cumpleaños.

El día de Cumpleaños será un día de descanso y no laborales, para el trabajador y la trabajadora.

El Bono Social de Cumpleaños, se cancelara a una razón de 4 meses de Salario y el Sueldo Mínimo.

El Bono Social de Cumpleaños, el monto actual del Salario y el Sueldo Mínimo, será de Bs. S 7.200,00.

7. HIJOS/HIJAS

El Bono Social Por Hijos e Hijas, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, en caso de que ambos padres labores para el mismo patrón, aun en empresas diferentes, sólo se le cancelara a la madre, hasta 3 de hijos o hijas, menores de 25 años.

El Bono Social Por Hijos e Hijas, se cancelara a razón de una quinta parte del Salario y el Sueldo Mínimo por cada Hijo o Hija.

El Bono Social Por Inicio de Clases, oscilara con el monto actual del Salario y el Sueldo Mínimo, entre Bs. S 360,00 y Bs. S 1.080,00.

8. HOGAR O MATRIMONIO

El Bono Social Por Hogar o Matrimonio, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, en caso de que ambos el esposo y/o la Esposa, o Pareja, labores para el mismo patrón, aun en empresas o entes públicos diferentes, sólo se le cancelara a la esposa o a la pareja femenina.

El Bono Social Por Hogar o Matrimonio, se cancelara a razón de una quinta parte del Salario y el Sueldo Mínimo.

El Bono Social Por Hogar o Matrimonio, tendrán con el monto mensual, con el actual del Salario y el Sueldo Mínimo, entre Bs. S 360,00.

9. UNIFORMES

El Bono Social por Uniformes, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, cada 4 meses, en el mes de Enero, Mayo, Septiembre de cada Año.

Los Uniformes o Vestimenta para el trabajo en la empresa o en el Ente Público, de ser suministrado por ella, sin costo alguno para el trabajador o trabajadora.

El Bono Social Por Uniforme, se cancelara a razón de 3 meses de Salario y el Sueldo Mínimo.

10. NAVIDAD

El Bono Social de Navidad, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, cada 4 en el mes de Diciembre de cada Año.

En Venezuela es tradición que cada trabajador o trabajadora en el mes de Diciembre se le entregue, sus aguinaldos, que según la LOTTT y la práctica laboral capitalistas, pueden ser 15 días de sueldos o salarios hasta 4 meses, la mayoría de empresas capitalistas dan el mínimo de 15 días, otras un meses y las más generosas 2 meses, y los entes públicos dan como mínimo 3 meses, por ellos, es que se debe quedar muy claro, que el mínimo de Bono Social de Navidad será de 4 meses de sueldo o salario.

El Bono Social de Navidad, se cancelara a razón de 4 meses de Salario y el Sueldo de cada Trabajador o Trabajadora.

11. NIÑO JESÚS

El Bono Social Niño Jesús, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, en el mes de Diciembre de cada Año.

En Venezuela es tradición que cada niño o niña en el mes de Diciembre, en la noche del 24 para el 25, se le entregue, sus aguinaldos, en particularmente juguetes, según las posibilidades de cada familia, en algunas empresas capitalistas dan juguetes a los hijos e hijas de los trabajadores o trabajadores, en algunos caso les dan dinero, en los entes públicos le dan un bono de Niño Jesús, que varía en monto, según sea el jefe, porque por lo general queda a su discrecionalidad.

El Bono Social Niño Jesús, se cancelara a razón de 4 meses de Salario y el Sueldo de cada Trabajador o Trabajadora.

12. CENA DE NAVIDAD/AÑO NUEVO, HALLACAZO

El Bono Cena de Navidad y de Año Nuevo o HALLACAZO, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, en el mes de Diciembre de cada Año.

En Venezuela es tradición que las familias se reúnen para cenar el 24 en la noche de navidad y 31 para reciben el año nuevo, donde toda la familia ayuda a preparar la cena, donde se degustan Hallacas, pernil, ensalada de gallinas, pan de jamón, dulces (lechosa, buñuelos, torta negra), toman licor, (cerveza, ron, vino, etc.). En la mayoría de ente pública entrega el famoso Hallacazo, que varía en monto, según sea el jefe, porque por lo general queda a su discrecionalidad.

El Bono Cena de Navidad y de Año Nuevo o HALLACAZO, se cancelara a razón de 6 meses de Salario y el Sueldo de cada Trabajador o Trabajadora.

13. MEDICINA/SALUD

El Bono Social Por Medicina/Salud, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, mensualmente.

El Bono Social Por Medicina/Salud, se cancelara a razón de una tercera parte del Salario y el Sueldo Mínimo.

El Bono Social Por Medicina/Salud, tendrán con el monto mensual, con el actual del Salario y el Sueldo Mínimo, entre Bs. S 600,00.

14. AÑOS DE SERVICIOS

El Bono Social por Años de Servicios, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, mensualmente, en relación a los años de servicio en la Empresa o en el ente público

El Bono Social por Años de Servicios, se cancelara a razón de lo indica el cuadro 1, a de cada Trabajador o Trabajadora.

Como se observa en el Cuadro 1, durante toda su carrera profesional en un ente de la Administración Pública o una empresa del Sector Privado, el sueldo y el Salario no será producto de los caprichos de los Gerentes y del Personal de Recursos Humanos de la Administración Pública, ni del Patrón en las empresas Privadas, sino que serán producto de un manejo eficiente y productivo de la economía Venezolana, al depender del Sueldo y el Salario Mínimo, el deberá ser AJUSTADO, trimestralmente conforme al índice de inflación calculado por BCV.

En el Cuadro 1, se observa que con la propuesta se romperá con la distorsión existente tanto en la Administración Pública, como en el sector Privado, que una inmensa mayoría de Trabajadores y Trabajadoras, devengan Sueldo y/o el Salario Mínimo.

Cuadro 1, Propuesta de Tablas Salariales y de Sueldos Ancladas al Sueldo y el Salario Mínimo

Tiempo (Año)

Salario / Sueldo Mínimo

Salario / Sueldo 2.018, según propuesta

0

1,00

1.800,00

1

1,10

1.980,00

2

1,30

2.340,00

3

1,50

2.700,00

4

1,70

3.060,00

5

1,90

3.420,00

6

2,10

3.780,00

7

2,30

4.140,00

8

2,50

4.500,00

9

2,70

4.860,00

10

2,90

5.220,00

11

3,10

5.580,00

12

3,30

5.940,00

13

3,50

6.300,00

14

3,70

6.660,00

15

3,90

7.020,00

16

4,10

7.380,00

17

4,30

7.740,00

18

4,50

8.100,00

19

4,70

8.460,00

20

4,90

8.820,00

21

5,10

9.180,00

22

5,30

9.540,00

23

5,50

9.900,00

24

5,70

10.260,00

25

5,90

10.620,00

26

6,10

10.980,00

27

6,30

11.340,00

28

6,50

11.700,00

29

6,70

12.060,00

30

7,00

12.600,00

31

7,20

12.960,00

32

7,40

13.320,00

33

7,60

13.680,00

34

7,80

14.040,00

35

8,00

14.400,00

Fuente: Chávez G (2.018)

Como se observa en Cuadro1, anualmente se le aumentara al trabajador y a la trabajadores, 0,2 Sueldo y el Salario Mínimo, y cada 5 años, alcanzara un Sueldo y el Salario Mínimo, completo, hasta completar 8 Sueldos y el Salarios Mínimo, cuando cumpla 35 años de servicios.

Con lo cual se le estará reconociendo su responsabilidad y fidelidad con la empresa o con el ente de la Administración Pública, que hoy en día no es reconocida, con las Tablas Salariales y de Sueldos que sólo favorecen al Capital y perpetuán la explotación capitalista, porque así fueron diseñadas durante la IV República.

15. ESTUDIOS REALIZADOS

El Bono Social Por Estudios Realizados, se le entregara a cada trabajador o trabajadora, mensualmente.

El Bono Social Por Estudios Realizados, se cancelara a razón de los estudios realizados de la siguiente forma:

1).- Un Salario y el Sueldo Mínimo, para los que tenga aprobado la Educación Básica o Primaria y posean certificado expedido por el Ministerio del Poder Popular de Educación.

2).- 3 Salarios y el Sueldos Mínimo, para los que tenga aprobado el Bachillerato y posean certificado expedido por el Ministerio del Poder Popular de Educación.

3).- 6 Salario y el Sueldo Mínimo, para los que tenga aprobado una Licenciatura Universitaria y posean certificado expedido por una Universidad Pública, y de ser privada, debe estar certificado también el Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria.

4).- 8 Salario y el Sueldo Mínimo, para los que tenga aprobado una Maestría y posean certificado expedido por una Universidad Pública, y de ser privada, debe estar certificado también el Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria.

4).- 10 Salario y el Sueldo Mínimo, para los que tenga aprobado un Doctorado o PHD y posean certificado expedido por una Universidad Pública, y de ser privada, debe estar certificado también el Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria.

El Bono Social Por Estudios Realizados, para poderse hacer efectivo o poder cancelar, el trabajador o trabajadora deberá cumplir con los requisitos de ley, en especial en que debe estar inscrito en el colegio profesional respectivo.

¿PARA QUIÉN SERÍA LOS BONOS Y LA ESCALA DE SUELDOS Y SALARIOS ANCLADOS EN EL SALARIO Y SUELDO MÍNIMO, CON EL RECONOCIMIENTO ANUAL DE LOS AÑOS DE SERVICIOS?

En la Ley Orgánica del Trabajo, de las Trabajadoras y de los Trabajadores, deberá contemplar todos los Bonos, así como la escala de sueldos y salarios ancladas al salario y al sueldo mínimo, tanto para el sector público, como para el sector privado, que sólo puede ser modificado o derogado, mediante referéndum popular, cuando afecte o disminuya lo existen, cuando sea para aumentar los beneficios de los trabajadores y de las trabajadoras, no requerirá para su aprobación de la realización de referéndum popular.

¡¡¡Chávez Vive!!!

¡¡¡Maduro Sigue!!!

¡¡¡El Socialismo Se Conquista Peleando!!!

Caracas, 10 de Noviembre de 2018



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:Gregorio Chávez Romero

Ingeniero Electronico. Docente Universitario. Consultor de Seguridad Física e Incendio. Socialista, Marxista Leninista. Miembro del PSUV

 gregorio.chavezromero.bcwg@gmail.com      @gregoriochavezr

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