Bonos como medidas como complementos de los sueldos y de los salarios

El Actual Momento Político de la Guerra Económica, en el Escenario de la Implementación del Plan de Recuperación Económica, se viene implementando la Discusión sobre las Tablas Salariales y de Sueldos de la Administración Pública, donde por primera vez, desde que la Revolución Bolivariana Socialista tomo el poder, el 2 de febrero de 1.999, cuando el Comandante Supremo y Eterno Hugo Chávez, asumió la Presidencia de la República, y que continuo con la Presidencia del Comandante Presidente Nicolás Maduro, que las Tablas Salariales y de Sueldos NO se AJUSTARON en la misma proporción con que se AJUSTO el Sueldo y el Salario Mínimo, es decir, que el AJUSTE del Sueldo y el Salario Mínimo fue 60 veces su valor, de Bs. S 30,00 (Bs. F 3.000.000,00) se AJUSTO a Bs. S 1.800,00 (Bs. F 180.000.000,00), pero las Tablas Salariales y de Sueldos de la Administración Pública fueron AJUSTADAS, en Concordancias con los caprichos de la Derecha Endógena, los Criptotraidores, que abundan enquistados en las áreas de Recursos Humanos, de los ministerios y de demás entes de la Administración Pública.

Con el AJUSTE del Sueldo y el Salario Mínimo en Bs. S 1.800,00, el Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, logro una Gran Victoria, y como dice la Nomenclatura Marxista Leninista, fue una acción de gobierno a favor del TRABAJO; pero la Derecha Endógena, los Criptotraidores infiltrados en el Gobierno Bolivariano Socialista, no sólo sabotearon esta victoria, sino que la cambiaron a favor del CAPITAL, al no AJUSTAR las Tablas Salariales y de Sueldos, en la misma proporción del Sueldo y el Salario Mínimo, lo cual a traído un gran malestar y descontento en el seno de los Trabajadores y las Trabajadoras.

Al no AJUSTAR las Tablas Salariales y de Sueldos en la misma proporción en que se realizo el AJUSTE del Sueldo y el Salario Mínimo, es decir, que se multiplico por 60 las Tablas Salariales y de Sueldos existentes para el mes de agosto 2.018, genero un gran descontento y malestar con el Gobierno Bolivariano Socialista, principalmente con el Comandante Presidente Nicolás Maduro que le resta apoyo y entusiasmo del el Proletariado y el Pueblo en su Conjunto hacia el Plan de Recuperación Económica, ya que mucho se siente y lo ven como un engaño, que sólo favorece a los ricos y al capital.

La acción de la Derecha Endógena, los Criptotraidores, de NO AJUSTAR las Tablas Salariales y de Sueldos de la Administración Pública, al no multiplicarlas por 60, está en Concordancia con el Plan de Agresión para Derrocar a la Revolución Bolivariana Socialista del Imperialismo Yanqui, la Burguesía Financiera Especulativa de Wall Street y de la City de Londres, del Narcotráfico de Las Repúblicas Bananeras, para generar las condiciones Políticas, Económicas, Ideológicas y Sociales, que permitan justificar la Invasión de las Fuerzas Armadas de OTAN y de las Repúblicas Bananeras, para así derrocar a la Revolución Bolivariana Socialista.

¿POR QUÉ LA DERECHA ENDÓGENA, LOS CRIPTOTRAIDORES LOGRARON REVERTIR EL ENTUSIASMOS Y EL GRAN APOYO AL PLAN DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, AL AJUSTE DEL SUELDO Y EL SALARIO MÍNIMO Y AL GOBIERNO BOLIVARIANO SOCIALISTA?.

Porque las actuales Tablas Salariales y de Sueldos de la Administración Pública fueron diseña durante la IV república, que casi no han sido modificados, que sus AJUSTE dependen de los caprichos del área de Recursos Humanos, lo cual facilita que los ajuste se realicen, siempre favoreciendo al CAPITAL.

Las Actuaciones y la Práctica de los Gerentes y del Personal de Recursos Humanos de la Administración Pública no tiene nada que enviarles a los del sector privados, siempre actual a favor del CAPITAL, en perjuicios de los trabajadores y de las trabajadoras, como quedo demostrado, al no AJUSTAR las Tablas Salariales y de Sueldos de la Administración Pública en misma proporción con que se realizo el AJUSTE del Sueldo y el Salario Mínimo, es decir, al no multiplicar por 60, las Tablas Salariales y de Sueldos existentes para agosto de 2.018.

ENTONCES ¿QUÉ HACER?

Es diseñar unas Tablas Salariales y de Sueldos que no dependan del capricho de los Gerentes y del Personal de Recursos Humanos de la Administración Pública, sino que sea productos de las victorias del Proletariado y el Pueblo en su Conjunto, en sus luchas cotidianas contra el Capital, en el proceso de construcción del Socialismo Bolivariano del Siglo XXI.

Lo primero, se debe fijar claramente, que el Sueldo y el Salario Mínimo serán AJUSTADO trimestralmente, con un 10% por encima del ÍNDICE DE INFLACIÓN de los 3 meses anteriores, calculado por el Banco Central de Venezuela.

Los Sueldos y los Salarios deberán ser cancelados los días viernes de cada Semanal, con un recargo del 10%, por cada día de retraso o de mora, por parte del patrón, en caso de la Administración Pública, además con la destitución de todo el personal del área de Recursos Humanos.

Que las Tablas Salariales y de Sueldos estén reflejadas o ancladas con el Sueldo y el Salario Mínimo, como se muestra en el Cuadro 1.

Adicionalmente el trabajador y la trabajador, tendrán Bonos por estudios o Profesionalización, por Educación Básica, Bachilleratos, Licenciaturas, Maestrías y Doctorados, que permitirán estimulación la formación académica y profesional continua del trabajador.

Como se observa en el Cuadro 1, durante toda su carrera profesional en un ente de la Administración Pública o una empresa del Sector Privado, el sueldo y el Salario no será producto de los caprichos de los Gerentes y del Personal de Recursos Humanos de la Administración Pública, ni del Patrón en las empresas Privadas, sino que serán producto de un manejo eficiente y productivo de la economía Venezolana, al depender del Sueldo y el Salario Mínimo, el deberá ser AJUSTADO, trimestralmente conforme al índice de inflación calculado por BCV.

En el Cuadro 1, se observa que con la propuesta se romperá con la distorsión existente tanto en la Administración Pública, como en el sector Privado, que una inmensa mayoría de Trabajadores y Trabajadoras, devengan Sueldo y/o el Salario Mínimo.

Cuadro 1, Propuesta de Tablas Salariales y de Sueldos Ancladas al Sueldo y el Salario Mínimo

Tiempo (Año)

Salario / Sueldo Mínimo

Salario / Sueldo 2.018, según propuesta

0

1,00

1.800,00

1

1,10

1.980,00

2

1,30

2.340,00

3

1,50

2.700,00

4

1,70

3.060,00

5

1,90

3.420,00

6

2,10

3.780,00

7

2,30

4.140,00

8

2,50

4.500,00

9

2,70

4.860,00

10

2,90

5.220,00

11

3,10

5.580,00

12

3,30

5.940,00

13

3,50

6.300,00

14

3,70

6.660,00

15

3,90

7.020,00

16

4,10

7.380,00

17

4,30

7.740,00

18

4,50

8.100,00

19

4,70

8.460,00

20

4,90

8.820,00

21

5,10

9.180,00

22

5,30

9.540,00

23

5,50

9.900,00

24

5,70

10.260,00

25

5,90

10.620,00

26

6,10

10.980,00

27

6,30

11.340,00

28

6,50

11.700,00

29

6,70

12.060,00

30

7,00

12.600,00

31

7,20

12.960,00

32

7,40

13.320,00

33

7,60

13.680,00

34

7,80

14.040,00

35

8,00

14.400,00

Fuente: Chávez G (2.018)

Como se observa en Cuadro1, anualmente se le aumentara al trabajador y a la trabajadores, 0,2 Sueldo y el Salario Mínimo, cada 5 años, alcanzara un Sueldo y el Salario Mínimo, completo, hasta completar 8 Sueldo y el Salario Mínimo, cuando cumpla 35 años de servicios.

Con lo cual se le estará conociendo su responsabilidad y fidelidad con la empresa o con el ente de la Administración Pública, que hoy en día no es reconocida, con las Tablas Salariales y de Sueldos que sólo favorecen al Capital y perpetuán la explotación capitalista, porque así fueron diseñadas durante la IV República.

 

¡¡¡Chávez Vive!!!

 

¡¡¡Maduro Sigue!!!

¡¡¡El Socialismo Se Conquista Peleando!!!

gregorio.chavezromero.bcwg@gmail.com



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Gregorio Chávez Romero

Ingeniero Electronico. Docente Universitario. Consultor de Seguridad Física e Incendio. Socialista, Marxista Leninista. Miembro del PSUV

 gregorio.chavezromero.bcwg@gmail.com      @gregoriochavezr

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