(Cumaná, 01 de Julio). La mañana de este viernes directivos del Sindicato de la planta procesadora de productos del mar EVEBA informaron que no hay acuerdos en las clausulas económicas del proyecto de convención colectiva y que además, el sarcasmo e irrespeto patronal durante las reuniones han creado una atmósfera de conflicto en la planta.
Hace mas de 5 meses comenzaron las discusiones del proyecto de convención colectiva en la planta de productos del mar EVEBA, ubicada en la población de Chacopata, Municipio Cruz Salmerón Acosta del Estado Sucre, empresa que alberga a cerca de 300 trabajadores, así lo comentaron Carlos Ortega y Ángel Millán directivos del Sindicato de la Empresa a su salida de una reuniones con Jesús I. González y José Antonio García directivos de la Federación de Trabajadores URT Sucre y de la Central Obrera UNETE en Cumaná.
Informaron que ya están aprobadas más de 70 Clausulas, restando tan solo 5 para culminar, como lo son: Salario, Cesta ticket, Vacaciones, Horas extras y Bonificación única.
Explicaron que en cuanto al salario la empresa ha dado una oferta que consiste en varios aumentos durante la vigencia de la convección, que en conclusión estarían por el orden del 5% por encima del salario mínimo nacional, en cuanto a las vacaciones, llevarlas de 53 a 56 días, siendo que un trabajador con mas de 10 años como aseguran son la mayoría, por ley les corresponde mas de 60 días, además, les proponen de aumento en la cesta ticket 0,5% y están cerrados a discutir en bono por la no discusión, pese a que la actual convención lleva 3 años vencida.
Aseguran que el abogado de la empresa encargado de las negociaciones se expresa de manera sarcástica e irrespetuosa, situación que ha creado una atmósfera que fractura la paz.
“Se niegan a darnos unas propuestas que mejoren nuestro poder adquisitivo, y además asumen un comportamiento irrespetuoso, desde la puntualizada a la reuniones hasta las palabras utilizadas (….), nos parece que intentan romper las paz y generar un conflicto”.
El grupo EVBA ha sido beneficiado de la política gubernamental al recibir el pasado año un crédito por más de 20 millones de bolívares fuertes.
EVEBA y “La Gaviota”, tienen casi la misma cantidad de personal, no obstante, esta ultima procesa menos de la mitad del producto que EVEBA y toda su manufactura esta regulada, sin embargo, otorga mejores beneficios socio-económicos a sus trabajadores.
Anunciaron que en las próximas horas estarán realizando una asamblea general de trabajadores en esta planta, ante el evidente malestar que recorre la empresa.
“Lucharemos por mejorar la calidad de vida, el respeto y mejorar el salario son nuestros objetivos en este momento”.
