1ero de agosto de 2025.-Una nueva estimación del gobierno, junto con un estudio de la organización sin fines de lucro Partnership for Public Service, ofrece una perspectiva largamente esperada sobre la magnitud de las salidas, informó Los Tiempos de Nueva York.
El gobierno de Trump está pagando a unos 154,000 empleados para que no trabajen como resultado de los novedosos incentivos de renuncia ofrecidos a los trabajadores federales desde el día de la toma de posesión, según informó el jueves la división de recursos humanos del gobierno.
Esta estimación es la primera divulgación exhaustiva del gobierno sobre la magnitud de la iniciativa del presidente Trump para reducir la fuerza laboral federal.
Sin embargo, la cifra representa solo una parte del número total de trabajadores que han dejado el gobierno federal desde el inicio del gobierno de Trump: solo aquellos que aceptaron una oferta de renuncia anticipada a cambio de varios meses de salario. No incluye a las miles de personas que fueron despedidas.
Si bien el gobierno de Trump no ha publicado un panorama completo de los recortes, la labor del Sr. Trump y su Departamento de Eficiencia Gubernamental, bajo la dirección de Elon Musk, representa la mayor reducción de la fuerza laboral federal en la era moderna. El gobierno empleaba a aproximadamente 2.3 millones de trabajadores no militares a principios de año.
Una portavoz de la Oficina de Administración de Personal afirmó que, hasta junio, unos 154.000 empleados habían renunciado o se habían jubilado anticipadamente con la promesa de recibir su salario hasta el 30 de septiembre o el 31 de diciembre, según la oferta. The Washington Post informó la cifra anteriormente.
La Asociación para el Servicio Público, una organización sin fines de lucro que trabaja para promover las mejores prácticas en el gobierno federal, había estimado el número total de salidas (renuncias voluntarias, despidos y despidos) en alrededor de 148.000 hasta julio.