Maracay, 26 de mayo de 2015.- Trabajadores de la empresa TransAragua, ante los distintos atropellos, hacen un llamado al Presidente Obrero Nicolás Maduro Moros y al Gobernador de la entidad Tareck Al Aissami, para que inicien una investigación ante la violación de los derechos laborales y de la inamovilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras.

Luis Mendoza, miembro del Sindicato Único TransAragua de Transporte Terrestre, puntualiza que actualmente los trabajadores están sufriendo maltrato y despidos por parte del Presidente Reinaldo Ponce y la Junta Directiva de la empresa, elevando las denuncias respectivas ante las autoridades, como la inspectoría del trabajo, los cuales les plantearon la organización sindical y la conformación de las mesas de trabajo para la llegar a una homologación salarial,  tickets de alimentación, seguro HCM y adicionalmente el reenganche de todos los trabajadores despedidos injustificadamente.

¿Cuántos Trabajadores han sido despedidos en la empresa TransAragua?

Respuesta: Ante esta pregunta, Luis Mendoza, responde que en el año 2014 fueron despedidos 15 trabajadores, y en lo que va del año 2015, han cesado de sus labores a 6 personas, es decir, un total de 21 padres y madres de familia en la calle, a esto se une la renuncia de 15 personas más por el maltrato laboral, por parte el presidente de la empresa y sus asesores de la empresa TransAragua.

¿La empresa TransAragua reconoce la lucha que llevan los trabajadores del sindicato de la empresa socialista?

R. Se le hizo la notificación por una asamblea, la cual fue convocada por el presidente de la empresa, y hubo una grandiosa demostración de los trabajadores con un voto masivo de 150 votos a favor del sindicato y 15 apenas a favor del concejo de los trabajadores, por esta razón se conformó el sindicato.

 ¿El sindicato es reconocido por el patrono, es decir el presidente y la junta directiva de la empresa TransAragua?

R. No es reconocido y todos los miembros fuimos despedidos injustificadamente, al igual que la compañera delegada de prevención, Yenis Silva, que fue despedida aun cuando está amparada por la protección de inamovilidad laboral de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), adicionalmente acota que adentro de la empresa hay una persecución constante y continuo amedrentamiento que impide el buen desenvolvimiento de la lucha por las reivindicaciones laborales.

¿Cuál es el sueldo que devengan los trabajadores de TransAragua?

R. Los trabajadores ganan sueldo mínimo, para personas capacitadas, entrenadas y con la responsabilidad de manejar un transporte de pasajeros, en el cual deben contar con licencia de 5to grado, es decir deben ser profesionales del volante, con un bono de alimentación de 2800 bolívares,   que no es lo establecido en la ley para este tipo de empleos.

¿Ustedes están luchando por la reivindicación por la homologación salarial con los otros sistemas de transporte masivo a nivel nacional?

R. Si correcto, ese es nuestro propósito hacerle valer el derecho al trabajador que realmente se lo merece, porque el servicio que se está prestando aquí es de calidad, hoy estamos moviendo más de 60 mil usuarios diarios, generando un ingreso aproximado de 12 Millones de Bolívares mensuales, estamos hablando de una buena movilización que no se corresponde con este tipo de salarios, lo que hace que la fuerza trabajadora se sienta afectada y golpeada.

¿A las unidades se les está dando mantenimiento para dar un servicio confiable?

R. Eso es negativo, tenemos más de 73 unidades tiradas (desincorporadas) en patio, por diferentes motivos, y en estos momentos están prestando servicio aproximadamente 37 unidades para todo el Estado Aragua, esto es bastante grave ya que el Presidente de la empresa Reinaldo Ponce no es capaz de cumplir con lo que pide nuestro gobernador Tareck Al Aissami, para garantizar un buen servicio a toda la colectividad aragüeña.

Por su parte, la compañera Yenis Silva, eleva una denuncia pública contra el presidente de la empresa Reinaldo Ponce y su abogado Omar Navarro, ya que después de 3 años de servicio han sufrido la violación de sus derechos laborales, además afirma que han violado la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, ya que obligan a los trabajadores a extender su jornada laboral, hasta altas horas de la noche, haciendo mantenimiento y equipando las unidades, generando más de 100 horas extras mensuales sin la cancelación de las mismas y los turnos nocturnos. Por esta razón solicitamos que se nos sea reconocida las horas extras y nocturnas conforme esta establecido en la LOTTT.

Así mismo, plantean ante estos atropellos, hemos hecho las denuncias ante la Inspectoría del Trabajo, la dirección regional de INSAPSEL, ante el Ministro del Trabajo, el Ministro del Trasporte Terrestre, donde han recibido respuesta pero para llevarlas a las mesas, cuando resulta que ellas como féminas, madres solteras, mujeres embarazadas son despedidas, no entienden que clase de socialismo está buscando este señor, el representa un cáncer para la revolución.

Adicionalmente, hizo un llamado a las autoridades del poder judicial, en especial a la fiscalía número 16 del Estado Aragua, donde reposan las denuncias por maltrato de género, suscitado contra 2 trabajadoras, una por originarle maltrato estando embarazada y otra por acoso sexual.

Denuncia en canal de televisión nacional:

 

 

A continuación, se anexan varios de los documentos que han sido entregados ante diferentes instancias denunciando esta situación: