10 de julio de 2012.-Ante la agudización de los conflictos en todo el país, cuyo epicentro recientemente fue el Estado Carabobo con la situación de PETROCASA, así como de otros que en la misma región se vienen confrontando, la Asamblea de Sindicatos afiliados a FUSBEC-UNETE-CARABOBO convocaron una movilización de trabajadores para el próximo jueves 12 de Julio cuyos eje fundamental es denunciar al país el estado de anomia de las Instituciones, particularmente de las Inspectorías del Trabajo y el INPSASEL donde se profundiza cada día más la denegación de justicia, la impunidad y el retardo procesal, no sólo en Valencia sino en todo el país.
El conflicto de
PETROCASA puso al descubierto varios elementos que es bueno resaltar, en primer
lugar y el más importante por lo positivo, el grado de conciencia alcanzado por
los trabajadores de esa Empresa. Un grupo de ellos inició una protesta pacífica
el pasado 5 de Junio, que encontró el apoyo mayoritario de los 700 trabajadores
que prestan servicios en la
Planta de Perfiles de Guacara.
Los trabajadores
de PETROCASA se turnaron para acompañar a los compañeros que integraban el
equipo en protesta pacífica y se redoblaron en sus turnos de trabajo para
GARANTIZAR LA PRODUCCION
de viviendas para el pueblo venezolano, es totalmente falso que los compañeros
de PETROCASA pretendieran paralizar las operaciones.
El otro elemento
a señalar es la respuesta brutal de la tecnoburocracia ante esta acción
pacífica, que se niega a cualquier posibilidad de diálogo con los trabajadores
y solicita apoyo a los cuerpos de seguridad del Estado, quienes arremeten
brutalmente contra hombres y mujeres por igual, utilizando bombas lacrimógenas
y otros métodos, que desdicen de su compromiso con el pueblo y la revolución.
En la agenda
violenta de la tecnoburocracia surge entonces un nuevo elemento la presencia de
las “BANDAS ARMADAS DE NUEVO TIPO”, integradas por centenares de motorizados apertrechados
con armas blancas y de fuego, que actúan bajo la mirada complaciente de
efectivos de las Fuerzas Armadas, quienes presuntamente les suministran logística.
El objetivo de
estas bandas armadas es aterrorizar a los trabajadores, a quienes amenazan con
vulnerar su integridad física y la de sus familiares, mostrando en algunos de
los casos hasta fotografías de hijos, esposas (os) de los compañeros de
PETROCASA, cuya información presuntamente debe haber sido extraída de los
expedientes que reposan en los archivos de la Empresa.
La presencia de
esas “bandas armadas” apareció en otros
conflictos de trabajadores como el caso del reclamo de los trabajadores de los
peajes y de FONTUR, ante una Gerencia que le ha negado la estabilidad que por
decreto ordenó el Presidente Hugo Chávez hace varios años.
En el Mercado de
Cumaná, en el cual se explota a los trabajadores y se legitima la especulación
al pueblo, se presentaron para amedrentar y aterrorizar a los compañeros. En el
reclamo de los trabajadores del Puente de Maracaibo, también se presentaron
estas ”bandas armadas”.
En la reunión
del Equipo Nacional de UNETE realizada el pasado viernes 29 de Junio se
caracterizó este nuevo libreto de la tecnoburocracia, como el conocido rostro
del fascismo, ejecutado por una Gerencia del Estado que en defensa de sus
privilegios actúa contra el desarrollo productivo e institucional de las Empresas e Instituciones que dirige y
que le declara la guerra a la clase obrera, a quien teme y adversa por ser la
única fuerza capaz de garantizar la construcción del socialismo.
Se acordó apoyar
la convocatoria de la Marcha
de FUSBEC-UNETE-CARABOBO para el próximo 12 de Julio, que se realizará en
Valencia y partirá desde el Ateneo de Valencia hasta la Inspectoría del
Trabajo “César Pipo Arteaga”, a partir de las 9 am.
El objetivo de
la movilización es hacer entrega de un documento para ser remitido al Ejecutivo
Nacional donde se caracteriza el momento político y se exige el cese a la
impunidad, el retardo procesal y la denegación de justicia, y que en el caso
del Estado Carabobo señala lo siguiente:
Nosotros, los
abajo firmantes, representantes todos del movimiento sindical y organizaciones
sociales del Poder Popular exigimos respuesta a la dura problemática que
confrontamos las y los trabajadores carabobeños, como producto de los ilícitos
laborales que de manera perversa y cotidiana están cometiendo contra nuestros
derechos y libertades sindicales, los patronos tanto públicos como privados.
Lo preocupante
de tal situación es que, en franca y abierta postura reaccionaria y apátrida,
los patronos están desarrollando toda clase de atropellos y vejámenes a la masa
trabajadora y su dirigencia sindical, como táctica electoral de sabotaje al
proceso, y particularmente, tratando de poner al pueblo trabajador en contra de
la REELECCIÓN DEL PRESIDENTE
CHÁVEZ EL 7 DE OCTUBRE; bajo el chantaje maquiavélico de que la protesta
obrera y defensa de nuestros derechos sindicales está dirigida por supuestos
guarimberos y/o presuntos escuálidos.
A continuación se
presenta un informe sobre los casos más emblemáticos que hoy sufren los
trabajadores y las trabajadoras en sus sindicatos, así como sus vanguardias
sindicales:
PETROCASA: Once (11) casos de reenganches y
pagos de salarios caídos por ante la Inspectoría de Guacara que están engavetados
desde hace casi un año, entre ellos una dirigente sindical. Hay despidos
masivos en esta empresa de más de 100 trabajadores y 82 compañeros suspendidos
de su derecho al trabajo, a quienes se les impide el ingreso a sus labores y se
les ordenó la realización de un Curso de Formación en una Institución privada y
a otros se les adelantaron las vacaciones de manera inconsulta. Esta situación
es conocida por funcionarios del MINTRASS que acudieron a la Vicepresidencia de
la República
con ocasión a la concentración frente a ese Despacho. También han acudido a la
sede de la Inspectoría
de Guacara, la Defensoría
del Pueblo, Ministerio Público, donde se han denunciado las agresiones físicas
y demás actuaciones de la
Gerencia y los efectivos militares.
GALLETERA
CARABOBO: hoy se esta
cumpliendo un año desde que se inicio las discusiones del proyecto de convención
colectiva de trabajo; el caso se esta llevando por ante la inspectoría de
Batalla de Vigirima de Guacara y el 1ro de Junio de los corrientes se admitió
pliego con carácter conflictivo que no ha tenido respuesta hasta la fecha, para
garantizar el libre ejercicio del derecho a huelga, en virtud de la clara y
declarada intransigencia de la patronal de no querer llegar a un feliz termino
de dicha convención.
Además de ello
la empresa despidió de manera injustificada a seis (6) trabajadoras y
trabajadores en el mes de Diciembre de 2011 y hasta la fecha están esperando la
ejecución del reenganche por parte de la inspectoría Cesar Pipo Arteaga de
Valencia.
AUTO MERCADO
LUXOR GUACARA: al igual que el caso anterior la empresa
desconoce al sindicato y no quiere discutir el proyecto de convención colectiva
de trabajo, fue citada para la primera reunión conciliatoria y no asistió, cabe
destacar que esta patronal no recibe las notificaciones pero se le fija cartel
de notificación. También están despedidos cinco (5) trabajadores desde Febrero
del presente año y aun no ejecutan reenganche.
VOLTEOS
CARABOBO: se admitió pliego con carácter conflictivo hace poco mas de un mes
y aun no se nos ha otorgado los servicios mínimos esenciales de conformidad con
el artículos 483 y 484 de la nueva LOTT.
EVEN
ESPONJAS: once (11) meses
discutiendo el proyecto de convención colectiva de trabajo; por la intransigencia reiterada
de la representación de la empresa, se solicito el cierre de la vía
conciliatoria para pasar a la siguiente fase por cuanto no existe interés
alguno por parte de empresa en llegar a feliz término.
BARRIO
ADENTRO SECTOR SALUD: actualmente
hay ochenta (80) trabajadoras y trabajadores despedidos injustificadamente y
los cuales reposan por los archivo de la inspectoría del trabajo Cesar Pipo Arteaga
de Valencia.
TERCERIZADOS
DE GOODYEAR Y METALCAR: en estas dos empresas existe simulación
de fraude por cuanto hay trabajadores subcontratados desde hace años que
participan en el proceso productivo de las respectivas empresas. Es necesario
que el Minpptrass se aboque a las supervisiones correspondientes, tanto por
INPSASEL, como por la propia Inspectoría del Trabajo.
En el caso de
los Tribunales Laborales se encuentran allí varios casos de reenganche de
trabajadores de PIRELLI y también hay una grave situación contra el compañero
Robert Ventura en Domínguez y CIA, que no ha recibido respuesta de la Inspectoría del Trabajo
desde hace cerca de 10 meses.
La convocatoria
de esta movilización sobre la problemática de la clase obrera en Carabobo, está
siendo no solo apoyada sino también monitoreada por el movimiento popular
organizado en los consejos comunales y comunas, porque no podemos olvidar que
nuestro obrero vive en los barrios, en las comunidades y milita igualmente en
los consejos y comunas; y en consecuencia, la violación a sus derechos y libertades
tienen su indiscutible incidencia en la vida familiar y en la comunidad, de
allí su gesto solidario de ACOMPAÑAR LA MARCHA.
También
acompañarán la marcha una importante representación de directivos sindicales de
diferentes sectores y regiones del país, afiliados a la UNETE y de otros colectivos,
que se suman para exigir la erradicación del fascismo, el cese a la impunidad
patronal, la denegación de justicia y el retardo procesal.