..."La misión del científico rebelde es estudiar con toda seriedad y usando todas las armas de la ciencia, los problemas del cambio de sistema social, en todas las etapas y en todos sus aspectos, teóricos y práctico. Esto es hacer ‘ciencia politizada’"... O. Varsavsky
En días recientes quienes detentan el “poder” en el CENDITEL publicaron un libro llamado “La Sociedad del Talento” (ver: http://www.aporrea.org/actualidad/n172920.html). Preguntas importantes que debemos hacernos, ante quienes nos traigan una propuesta como esta son las siguientes: ¿Cómo construyen en el CENDITEL actual “su” llamada Sociedad del Talento?, ¿qué es Talento?, ¿cómo determinar el Talento?, y ¿quienes deciden, si alguien tiene Talento?.
En el CENDITEL de la actualidad, estas interrogantes parecieran tener respuestas; vivimos en carne propia, una de las prácticas utilizadas en la construcción de “su” sociedad del talento: 15 trabajadores, hemos sido ya juzgados por el “Comite” del Talento del CENDITEL, y por no tenerlo -”su” talento- debemos ser exterminados laboralmente.
Los últimos compañeros desestimados del CENDITEL, escribieron informes sobre la labor en sus tres (3) años de trabajo, solicitados por el ciudadano Jose Joaquín Contreras, actual Presidente (E), y dirigidos al actual Consejo Directivo conformado por los ciudadanos Nelson Perez, Jose Luis Paredes, Jhon Ferreira, Freddy Carias, Alfonso Rodriguez y Leandro Rabindranath León (ex-presidente por renuncia). Informes estos, publicados en aporrea en http://www.aporrea.org/tecno/a115425.html, y http://www.aporrea.org/tecno/a115482.html.
Estos compañeros han sido los últimos evaluados por el Comite del Talento del actual Cenditel; y lamentablemente fueron reprobados y debieron ser desterrados de su “Sociedad del Talento”. ¿Cuáles son las desconocidas razones que motivaron la No Renovación del Contrato, de los compañeros Juan Bastidas y Reinaldo Carrasquero y la continuidad laboral para el resto de los compañeros evaluados?; ¿será que la continuidad laboral resulta un premio para unos y un castigo para otros?.
“Casualmente”, quienes parecemos no estar incluidos en “su” Sociedad del Talento somos aquellos quienes nos hemos manifestando en denuncia, hacia esa gestión del CENDITEL por la falta de compromiso revolucionario de este grupo de directivos, en la construcción de un modo revolucionario y socialista de hacer Ciencia y Tecnología.
Denuncias, que responsablemente hicimos, y que han venido acompañadas por propuestas para el debate, sobre el asumir revolucionariamente un proceso de Refundación Institucional y 3Rs, que de ejemplo a nivel nacional y al mundo entero de caminos para la construcción social del Estado Comunal. (ver: http://www.aporrea.org/tecno/a91872.html y http://www.aporrea.org/tecno/a100182.html)
Denuncias, que responsablemente hicimos, y que han venido acompañadas por la maduración de nuestra experiencia de trabajo (ver: http://cenditelpatria.blogspot.com/p/nuestra-experiencia.html) y por propuestas para un obrar tecnopolítico revolucionario (Ver: http://cenditelpatria.blogspot.com/p/marcos-de-trabajo-revolucionarios.html). Propuestas de trabajo negadas por la directiva actual del CENDITEL.
Denuncias, que responsablemente entregamos en manos a autoridades del MPPCTII, camaradas Manuel Fernandez y Jorge Arreaza, con elementos significativos que exigen medidas en pro de avanzar en la construcción de la nueva institucionalidad pública necesaria. (ver: DOSSIER DE MANIFIESTO DE TRABAJADORES DE CENDITEL http://cenditelpatria.blogspot.com/p/descargas-de-soportes.html)
Denuncias, que ante los acuerdos alcanzados con los vice-ministros mencionados, -atendidos responsable y disciplinadamente por nosotros-, no siguieron visibilizándose en espacios del dominio público por meses, pero cuyos elementos continuaron acumulándose sin respuestas para avanzar en la construcción de una nueva institucionalidad revolucionaria. (ver: http://www.aporrea.org/tecno/a116031.html).
A continuación presentamos la Lista de Exterminio Laboral, que se impulsa desde la actual dirección, Presidente y Consejo Directivo del actual CENDITEL:
1.- Héctor Colina, de Cargo Fijo por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/353) como Analista de Gestión del Conocimiento y Apropiación en Tecnologías Libres. Despedido en Junio de 2010, por solicitud de calificación de despido por parte del ciudadano Leandro Rabindranath León, por “falta al puesto de trabajo”. Ver detalles en: http://www.aporrea.org/tecno/a100377.html
2.- Ruben Bravo. Contratado mediante concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/1067) como Desarrollador en Tecnologías Libres. No pasó su periodo de prueba en Junio de 2010. Se mostró públicamente afin con planteamientos de nuestras denuncias. Decisión tomada por el Ciudadano Leandro Rabindranath León, en ese entonces presidente (E) y hoy en día, miembro del Consejo Directivo.
3.- Giancarlo Colasante. Contratado mediante concurso público como Desarrollador en Tecnologías Libres. No se le renueva contrato en Agosto de 2010. Se mostró públicamente afin con planteamientos de nuestra denuncia. Decisión tomada por el Ciudadano Leandro Rabindranath León, en ese entonces presidente (E) y hoy en día, miembro del Consejo Directivo.
4.- Juan Bastidas. Contratado por el CENDITEL como resultado de la migración del proyecto de FUNDACITE-Mérida: “Fabrica Nacional de Software Libre”, como Desarrollador en Tecnologías Libres desde el último trimestre de 2007 hasta el presente. No se le renueva contrato en Enero de 2011. Decisión asumida por el Ciudadano José Joaquín Contreras, Director Ejecutivo en la gestión del ciudadano Leandro Rabindranath León y, actual presidente (E) de la Fundación.
5.- Reinaldo Carrasquero. Contratado por el CENDITEL como resultado de la migración del proyecto de FUNDACITE-Mérida: “Fabrica Nacional de Software Libre”, como Desarrollador en Tecnologías Libres desde el último trimestre de 2007 hasta el presente. No se le renueva contrato en Enero 2011. Decisión asumida por el Ciudadano José Joaquín Contreras, Director Ejecutivo en la gestión del ciudadano Leandro Rabindranath León y, actual presidente (E) de la Fundación.
6.- Igor Muñoz, de Cargo Fijo, por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) como Analista de Reflexión y Fundamentación en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00221 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
7.- Freddy Arraez, de Cargo Fijo, por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/101) como Investigador en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00220 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
8.- Héctor Lira, de Cargo Fijo, por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) como Investigador en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00222 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
9.- Agustín Marco, de Cargo Fijo, por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) como Analista de Gestión del Conocimiento y Apropiación en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00354 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
10.- Ricardo Viloria. Contratado mediante concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/353) desde febrero de 2008 hasta el 3er trimestre de 2011 como Analista de Gestión del Conocimiento y Apropiación en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00353 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
11.- Oscar Mogollon, de Cargo Fijo, como Desarrollador en Tecnologías Libres. Calificación de Despido en curso, solicitada por el ciudadano Leandro Rabindranath León, expediente Nro: 046-2010-01-00327 de la Inspectoría del Trabajo del Estado Mérida.
12.- Maria Virginia Espinoza. Contratada mediante concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) desde enero de 2008 hasta julio de 2011 como Desarrolladora en Tecnologías Libres. Próxima a vencerse el contrato. Asumiría la decisión de continuidad laboral, el ciudadano José Joaquín Contreras, Director Ejecutivo en la gestión del ciudadano Leandro Rabindranath León, y actual presidente (E) de la Fundación.
13.- Maria Andreina Espinoza. Contratada mediante concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) desde enero de 2008 hasta julio de 2011 como Desarrolladora en Tecnologías Libres. Próxima a vencerse el contrato.Asumiría la decisión de continuidad laboral, el ciudadano José Joaquín Contreras, Director Ejecutivo en la gestión del ciudadano Leandro Rabindranath León, y actual presidente (E) de la Fundación.
14.- Freddy Toro, de Cargo Fijo, por concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/172) como Desarrollador en Tecnologías Libres.
15.- Leonardo Caballero. Contratado mediante concurso público (ver: http://www.cenditel.gob.ve/node/101) desde Octubre de 2007 como Desarrollador en Tecnologías Libres. Próximo a vencerse el contrato. Asumiría la decisión de continuidad laboral, el ciudadano José Joaquín Contreras, Director Ejecutivo en la gestión del ciudadano Leandro Rabindranath León, y actual presidente (E) de la Fundación.
Preguntas finales. Entendiendo que todos en esta lista hemos participado de las posiciones y argumentaciones entregadas para su valoración pública; entendiendo que todos en esta lista hemos hecho aportes en la transformación necesaria del Estado actual, en las distintas coyunturas y espacios de participación de nuestro proceso: ¿puede alguien negar que existe un patrón claro para desestimar nuestro talento, mediante estas prácticas anacrónicas de exterminio laboral?, ¿será esta una maniobra del ejercicio perverso del “poder”?, ¿cómo se justifica el análisis que se hiciera de nuestros planteamientos, cobijado desde el talento académico de la ULA, en su tercerizado plan de formación (ver: http://sistemologia.blog.cenditel.gob.ve/2010/06/02/informe-final-taller-i-de-sistemologia-interpretativa/ y http://www.aporrea.org/tecno/a93257.html), usando a compañeros como caso de estudio de otros tales?, ¿es responsable tal análisis cuando en ningún momento se buscó nuestra participación en ese proceder?, ¿estos son los métodos “científicos” para construir “su” Sociedad del Talento?.
Comité del Talento del CENDITEL: ¿ESTAMOS O NO EN REVOLUCIÓN?, ¿ESTAMOS O NO EN UNA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA?, ¿RESULTA JUSTIFICABLE EL AUTISMO DIRECTIVO INSTITUCIONAL QUE NOS HA TRAIDO HASTA ESTE MOMENTO?.
Respondámonos sobre una genuina Sociedad del Talento, a la que nos invita construir nuestro Comandante Presidente Hugo Chávez, a la luz de su discurso al inagurar el CENDITEL (ver: http://wiki.cenditel.gob.ve/wiki/La-Sociedad-del-Talento):
¿SE PUEDE OPINAR EN LA SOCIEDAD DEL TALENTO?, ¿SE PUEDE DENUNCIAR EN LA SOCIEDAD DEL TALENTO?, ¿DE QUÉ MANERA OPINAN CIENTÍFICOS REBELDES EN LA SOCIEDAD DEL TALENTO?, ¿DE QUÉ MANERA SE INCLUYE A LA CIENCIA REBELDE EN LA SOCIEDAD DEL TALENTO?.
¿DE QUÉ MANERA SE GARANTIZA EL DERECHO AL TRABAJO A UN CIENTIFICO REBELDE EN LA SOCIEDAD DEL TALENTO?, ¿DE QUE MANERA SE GARANTIZA UN PROYECTO-DE-VIDA EN LA NUEVA INSTITUCIONALIDAD CIENTÍFICA REVOLUCIONARIA?.
Compañero Chavez, ¡No permita que le instrumentalicen y fetichizen su discurso de la Sociedad del Talento con el que inaguró el Cenditel, ¡Cañon de Patria Socialista!. Échele un ojo al CENDITEL!.
¡La sociedad del talento del ideario Bolivariano, No es, NI SERÁ Sumisa!
Freddy Arráez – Hector Colina - María Andreina Espinoza - Hector Lira - Agustín Marcos - Igor Muñoz – Reinaldo Carrasquero - Freddy Toro – Ricardo Viloria - Maria Virginia Espinoza - Leonardo Caballero - Juan Bastidas – Oscar Mogollon – Ruben Bravo – Giancarlos Colasante
Trabajadores de Apropiación-Investigación-Desarrollo-Reflexión en Tecnologías Libres, por el CENDITEL
cenditelpatria@gmail.com
