01 de Mayo.- El incremento salarial de 30% y el incremento de cesta ticket que anunció este sábado el presidente de la República, Nicolás Maduro, representan un aumento acumulado de 105% con respecto al monto en que se encontraba el salario mínimo mensual de los trabajadores a principios de 2016.

Con este aumento, a partir de este 1º de mayo, el ingreso mínimo pasará de 11.578 a 15.051 bolívares (Bs), el cual será homologado a las pensiones y tablas de trabajadores públicos y militares.

"Esto quiere decir que el aumento acumulado de este año para defender el salario frente a la guerra económica asciende a 105% (...) Es una defensa preventiva", dijo el Presidente al anunciar esta acción.

El Jefe de Estado también modificó la base de cálculo de cesta ticket, de 2,5 a 3,5 Unidades Tributarias (UT), por lo que el monto que perciben los trabajadores por el bono de alimentación pasará de 13.275 Bs a 18.585 Bs, lo que constituye un aumento de 17,4%.

Al sumar el salario mínimo mensual y el cesta ticket, el ingreso mínimo integral de los venezolanos asciende de de 24.853 bolívares a un monto de 33.636 bolívares.

Este nuevo aumento es muestra de la política sostenida del Gobierno Nacional, del cumplimiento fiel de la Constitución Bolivariana, ya que la Carta Magna, en su artículo 91, establece: "El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento".

A pesar de la guerra económica que la derecha ha mantenido por casi 3 años en contra de los venezolanos, y la disminución que han experimentado los ingresos a la nación por la baja en el precio del crudo en el mercado internacional, el Gobierno Nacional garantiza la protección de un salario justo para el pueblo.

Con el incremento implementado por el presidente Maduro, la Revolución Bolivariana suma desde su inicio, en 1999, un total de 33 aumentos del salario mínimo, para reivindicar y proteger a a clase obrera venezolana como parte de la justicia social del modelo socialista.

Esta realidad contrasta con los 9 aumentos otorgados entre 1974 y 1998, durante los gobiernos de la IV República, la mayoría de ellos muy por debajo a los índices inflacionarios de la época.

Con un barril de petróleo a un precio promedio de 35 dólares, desde principios de 2015 y hasta la fecha, el Gobierno Bolivariano ha aprobado 5 incrementos salariales.

En febrero del año pasado se aplicó un aumento de 15%, que ubicó el salario mínimo mensual en 5.622,48 Bs.

Posteriormente el 1º de mayo de 2015 se anunció un incremento de 30% que fue fraccionado en dos partes; la primera, de 20%, llevó el salario a Bs 6.761,36 y la segunda, de 10%, que entró en vigencia en julio pasado, situó el ingreso mínimo de los trabajadores en 7.421,68 Bs por mes.

A mediados de octubre de 2015, el Ejecutivo implementó un aumento de 30%, con lo que el salario pasó a un monto de 9.648,18 Bs, al que se suma el incremento de 20% anunciado en febrero de este año, que incluyó la nivelación de la escala salarial para los trabajadores de la administración pública, y el más reciente de 30%, que ubica al salario mínimo en 15.051 Bs.

Mientras en Venezuela millones de trabajadores celebran incrementos salariales y mejoras alimentarias, en las principales economías capitalistas del mundo ocurre lo contrario: se reducen los salarios, desmejoran las conquistas sociales, crece el desempleo y hay precariedad.