9 de enero de 2013.-Desde el día Domingo 06/01/2013 trabajadores y trabajadoras DE LA EMPRESA GALLETERA CARABOBO se apostaron en la puertas del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS), con el fin de solicitar solución urgente a la problemática que vienen presentando.
ADRIANA MIOTTA Secretaria General del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA GALLETERA CARABOBO, (SINTRAEGALLETERA.C) manifestó la grave situación laboral actual que está afectando a más de cuatrocientos cincuenta trabajadores y trabajadoras de la empresa GALLETERA CARABOBO.
Explico que en fecha 10/10/2011 se dio inicio a la discusión de Convención Colectiva discutiéndose y aprobándose casi todas las clausulas, quedando sin discutir solo 7 cláusulas las cueles son las siguientes:
1.- SALARIO
2.- CESTA TICKET
3.-VIGENCIA Y DURACIÓN
4.-PERMISO SINDICAL
5.-TABULADOR
6.-ASISTENCIA PERFECTA
7.-BONIFICACIÓN A LA FIRMA
Clausulas estas, que hasta la presente fecha la parte Patronal se ha resistido a culminar, negando así el derecho a los trabajadores y trabajadoras de contar con una contratación colectiva que los dignifique, violando flagrantemente el artículo 96 de nuestra carta magna y los artículos 431 y 437 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Por tal motivo fue que solicitaron al MINPPTRASS el derecho a Huelga, por lo que llevan más de 4 meses ejerciendo este derecho.
Denuncia que contrario a lo que establecen las leyes y normas venezolanas, la representación patronal sigue manteniendo una permanente, continua, reiterada, rebelde y contumaz negativa a culminar la discusión de esta convención Colectiva de Trabajo.
Manifiestan que durante estos cuatro meses de conflicto, la parte patronal de la empresa GALLETERA CARABOBO estratégicamente se ha negado a que los trabajadores y trabajadoras cumplan con los servicios mínimos, señalando alegatos flojos, que son totalmente incoherentes, traídos por los cabellos, para así mantener la empresa cerrada totalmente. Esta situación ocasionará peligro de contaminación en el momento que se pongan en marcha las maquinarias y el aparato productivo debido a la falta de mantenimiento y funcionamiento por negatividad patronal.
Por otro lado Señalan que todos los trabajadores y trabajadoras desde el inicio del conflicto, llevan 4 meses sin percibir salario y otros beneficios, porque la parte Patronal ha desplegado una conducta abiertamente anticonstitucional e ilegal que raya ya a estas alturas no sólo en la evasión, el desaire y la burla en la mesa de discusión al no llevar propuestas, sino que mantiene a padres y madres sin un salario para el sustento de sus familias.
FRANCISCO FLORES Secretario de Finanzas indico que por toda esta problemática antes mencionada es que el día domingo 06/01/13 decidieron trasladar a Caracas y en los actuales momentos permanecen apostados en las puertas del MINPPTRASS, exigiendo a este ministerio que tome las medidas pertinentes y de forma inmediata someta este caso a Arbitraje, por cuanto se encuentra en riesgo la estabilidad laboral, por las medidas que ha venido tomando la empresa ante el ejercicio a huelga de los trabajadores, derecho que han ejercido creyendo firmemente que existe protección de parte del estado para lograr las reivindicaciones a los trabajadores y trabajadoras, ya que este es un gobierno que promueve el socialismo, que la principal misión debe ser la justa distribución de las riquezas.
Por ultimo hacen un llamado a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesia, para que dé celeridad al Arbitraje obligatorio establecido en el artículo 492 de la LOTTT, ya que este acto es meramente administrativo, para dar solución satisfactoria a nuestros derechos laborales y contractuales, y que obligue a esta empresa a acatar a las leyes del país.
