Cada día que avanza, nos acercamos a una fecha clave para el sector laboral venezolano, cuando ya estamos a muy pocos días del 1 de mayo del 2023…y las personas siguen a las expectativas sobre "los anuncios presidenciales" en materia salarial, ya que hasta ahora ha existido una larga tradición sobre los aumentos o reajustes salariales, en homenaje al día de las y los trabajadores y que se espera que éste año no sea la excepción, aunque hay personas que manejan el criterio de que no van a realizar anuncios sobre posibles incrementos salariales…
El hecho concreto es que hay preocupación y ansiedad en la población cuando se hacen una serie de preguntas, que lamentablemente no han tenido respuestas, tales como: ¿van a decretar un nuevo salario mínimo nacional antes del primero de mayo?... ¿será cierto que mantendrán el método del cálculo en base al medio Petro o 30 dólares?... ¿decretarán un aumento general de sueldos para las y los empleados de la administración pública nacional?...¿ por fin le van a pagar los 10 mil bolívares a las y los trabajadores que se jubilaron a partir del 2017 y según el cronograma de pago se vence el plazo el primero de mayo del 2023?...
Por estas calles y caminos de Venezuela…andan corriendo múltiples versiones, rumores y probables escenarios, sobre tan delicado y complejo tema…y que ha producido una importante triada estratégica, en una especie de dilema salarial, la cual consiste en la siguiente, sobre lo que debe hacerse, ya que lo peor es que la decisión, es que no se va a tomar ninguna decisión, es decir, "el dejar hacer y dejar pasar": 1.- bonificar los salarios…2.- salarizar los bonos presidenciales…3.- dolarizar los salarios…
Hay quienes creen que el gobierno nacional no tiene la suficiente capacidad financiera para poder pagar un significativo aumento salarial, ya que los niveles de ingresos no pueden asumir un gigantesco pasivo laboral…por esa razón, consideran que El Estado tomará decisiones pragmáticas, como la de incrementar los montos de los bonos presidenciales, sin mover las escalas salariales y que la última opción es la dolarización del salario, por impedimentos constitucionales y legales…
La realidad es que la masa trabajadora venezolana, merece tener un salario digno y suficiente…
