La campaña de tergiversación en el caso de General Motors es entendible, los medios de comunicación manejan campañas publicitarias millonarias con esta transnacional, y por eso la empresa no va a permitir que se publique ni divulgue nada sin que pase antes por el filtro, los trabajadores que declaran en esos medios son los trabajadores de nomina mensual y los del sindicato que perdió el referéndum de manera aplastante, además se dedican a publicar opiniones de personas que ni siquiera están al tanto de la problemática, y como ejemplo tenemos las declaraciones de Omar Escalante, presidente de Fetracarabobo publicadas el 31/08/08 en el diario El Carabobeño en la pagina A3 del cuerpo “A”, allí este señor dice que el gobierno quiere adueñarse de la empresa y que para esto usa al sindicato, (http://www.el-carabobeno.com/p_pag_hnot.aspx?art=a310808b03&id=t310808-b03), definitivamente este señor esta desubicado, al parecer no sabe que mas bien han dicho que ellos no son socialistas con la finalidad de que el gobierno les de la espalda, incluso al parecer este individuo como que no conoce lo que es y para que es el referéndum sindical, pero su posición es entendible pues todos sabemos que es esa desde hace tiempo moribunda Fetracarabobo, el día de hoy 03/08/08 estaba pautada una reunión con el Ministro, pues la guerra mediática en contra de los trabajadores y del sindicato ganador es tal que ha conseguido asidero incluso dentro del ministerio, pero la mentira patas cortas tiene, el diario Noti-Tarde publica hoy 03/08/08 un titular de primera pagina y desarrollado en la pagina interna de economía un articulo donde intercambia los roles y actuaciones del sindicato ganador y del perdedor como han venido haciendo, (http://www.notitarde.com/economia/economia1.html),en su encabezado titula “2.300 trabajadores de GM rechazan la "huelga ilegal", es cierto de los 2.900 trabajadores que tiene la planta 2.300 están afiliados al sindicato ganador, y que estos 2.300 trabajadores son los que están en pie de lucha, no pidiendo el cese de la huelga como han querido hacer creer, que el señor Ramón Suárez perdió en el referéndum porque los trabajadores se cansaron de sus vagabunderías y que el no tiene legitimidad para estar en esa mesa de negociación donde de paso quien lo puso fue la empresa y no la masa laboral, que el éxito del sindicato legitimado es precisamente la transparencia con que han hecho todo con la participación directa de los trabajadores donde todas las decisiones son tomadas en asambleas generales, y que todos los trabajadores están al tanto de las propuestas que se han hecho a la empresa, y del juego sucio que la empresa les esta haciendo para lo cual este señor Ramón Suárez se ha prestado.
Tratare de ponerlos al tanto de algunas de las propuestas de los trabajadores:
La empresa tiene la piedra de tranca en el salario normal, los trabajadores hicieron tres propuestas BsF. 25; 26 y 27, la empresa dijo que no, pero quiere ofrecerle mas a los que están en la mesa de negociaciones por supuesto a cambio de que no se discuta mas nada; Bono nocturno 38% y 42%; sigue siendo el mas bajo del sector; El HCM, la empresa los mantiene con una póliza de BsF. 5.000; por favor esto se gasta sin terminar de llegar a la emergencia, y hay empresas mas pequeñas cuyas pólizas son sustancialmente mejores que eso, aparte de que no quieren eliminar al intermediario y negociar directamente con la empresa aseguradora, lo que mejoraría el rendimiento de lo que paga el trabajador, pero seria interesante saber quien se beneficia con esto; La propuesta de los cupos de vehículos es que se quiere crear un fondo para palear lo que no cubre el HCM, y otras necesidades de la masa laboral, además existe una minuta que desmiente claramente lo que han querido hacer creer sobre este punto.
Ahora les comentare algunas de las razones por las cuales la empresa no quiere al sindicato legítimamente electo.
Los trabajadores han estado presentes en todas las discusiones, que mejor ejemplo de participación, democracia y transparencia; El pago de los sábados a promedio como dice la ley; La petición justa y legitima de que se reconozcan los salarios caídos; Que no se tome represalias contra los trabajadores; Que acepten la orden de reenganche del presidente del sindicato.
Para levantar la huelga los trabajadores solo piden los tres últimos puntos y lo referente al contrato, pero la empresa se niega.
La persona al frente de esta transnacional es el señor Ronaldo Znidarsi, quien sale de GM Korea por conflictivo, y siempre vociferaba que en dos días haría romper la huelga, al parecer no creyó en la moral y determinación de los trabajadores.
La propuesta esta en manos del Ministerio, y de nuestra parte el apoyo total a los compañeros y todos aquellos trabajadores que reclaman sus justas reivindicaciones.
