La división interna en la junta directiva dio origen a la creación de un sindicato paralelo, y esa situación dividió la opinión de los trabajadores; para comprobar cual de los dos sindicatos tenia la mayor representatividad nos fuimos a un referéndum sindical, y es acá donde se comienza a re-escribir la historia sindical de esta planta. Luego de una agotadora jornada refrendaria, llega el momento de cerrar las mesas de votación, un compañero llega en ese preciso momento, las representaciones sindicales acuerdan mutuamente no alterar el proceso y respetando el horario electoral deciden que lamentablemente nuestro compañero no podía votar dado que llego instantes después de la hora pautada para el cierre, aclarado el punto y con la aprobación de las partes y todos los testigos llega el final de la totalización de los votos, y de manera inesperada ambos sindicatos ante la mirada atónita de trabajadores, y representantes del ente gubernamental quedan empatados, este resultado dejo sin efecto el objetivo del articulo 514 de nuestra Ley Orgánica del trabajo que insta al patrono a negociar con el sindicato que represente la mayoría absoluta de los trabajadores bajo su dependencia, y con esto los trabajadores logramos por nuestros propios medios lo que no lograron ambos sindicatos con sus discursos, logramos la unidad, forzamos a la unión no solo de los trabajadores, logramos que se conformara un equipo con representantes de ambos sindicatos y que trabajaran unidos, y esa ha sido la máxima expresión del poder obrero, lograr la unidad de sectores que días antes solo se dedicaban a arremeter unos contra otros, y no contentos con esto, luego de dado por finalizado el conflicto, se adelantan las elecciones sindicales, las cuales debían seguir en la misma tónica del punto anterior, seguir cambiando la historia sindical de la planta, es así como en una expresión de democracia participativa y protagónica como lo demanda el articulo 6 de nuestra Constitución.
Artículo 6. El gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y de las entidades políticas que componen es y será siempre democrático, participativo, electivo, descentralizado, alternativo, responsable, pluralista y de mandatos revocables.
Sí, y fuimos a elecciones de manera uninominal proporcional, este método permitió que todos aquellos trabajadores que quisimos participar como candidatos lo hiciéramos, en total fuimos 47, todo un record de participación, fue realmente una fiesta digna de un primero de Mayo, y así se garantizo la representatividad de las minorías, cada trabajador daría un voto a cada uno de los candidatos de su preferencia, en lugar de que con un solo voto escoger a 10, independientemente de que no todos fueran de su preferencia, y acá se siguen experimentando hechos sin antecedentes, el candidato que estaba en la plancha del sindicato paralelo como ultimo vocal, hace converger en el la mayor aceptación de los trabajadores y queda electo como secretario general, puesto que jamás lograría con el sistema de planchas, dado el lugar que ocupaba en la de el.
Este año a solo dos de todas estas experiencias enriquecedoras, volveremos a la contienda electoral, con la elección uninominal-profesional como punta de lanza de este proceso se espera una participación abierta de aquellos compañeros que tengan aspiraciones sindicales, aunque la comisión electoral y el actual sindicato tendrá la dura tarea de incentivar a los trabajadores dado el despido de 26 compañeros a poco mas de dos meses de las pasadas elecciones y en donde entre ellos se encontraban compañeros que participaron como candidatos. Esta vez el C.N.E. será participado de las elecciones (como se exige ahora), esto desde mi humilde punto de vista lo que hace es retardar el proceso, cargarlo de burocratismo, dado que en un lapso de 105 días contados a partir de el día siguiente a que se consignen los recaudos, se deben realizar las elecciones, esperemos que el ente comicial tenga la celeridad requerida del caso, esta contienda a pesar de los antecedentes promete tener toda la aceptación de los trabajadores quienes siempre esperamos con ansiedad el momento de expresarnos, esta vez al contrario que la pasada, nos encontramos protegidos con una inamovilidad laboral decretada por el Presidente, y que tiene vigencia hasta el 31 de Diciembre, lo que la hace preferente u oponible a cualquier otra dada su duración en el tiempo.
EFREN MENDEZ
efrendez@hotmail.com
