Salarios de hambre
En los primeros días de noviembre, por las redes sociales se filtró la información de un nuevo incremento salarial para los trabajadores de la administración pública y que entraría en vigencia a partir del 1 de este mes, pero las autoridades aún no han oficializado pese a las presiones que hay al respecto.
Esta supuesta decisión tomadas desde la Oficina Nacional de Planificación y Presupuesto (ONAPRE) entre gallos y medianoche, situaría el salario mínimo en apenas 2,3 dólares ($) mensuales, según la tasa del Banco Central de Venezuela (BCV), la cual este jueves 5 de noviembre se fijaba en 518 mil Bolívares.
De acuerdo a información extraoficial dada a conocer por trabajadores al servicio del Estado, el bono de alimentación quedó fijado en 1.200.000 bolívares mensuales, lo que sitúa el salario básico integral en Bs. 2.400.000, monto pírrico que apenas alcanzaría para adquirir un kilo de carne. De acuerdo con las estimaciones hechas por el Centro de Documentación y Análisis Social (CENDAS) de la Federación Venezolana de Maestros, este nuevo salario integral alcanzaría sólo para adquirir el 2,1% de los 114 millones de Bs de la canasta básica alimentaria calculada para septiembre 2020.
Es más: De ser cierto el monto del nuevo salario mínimo, el gobierno estaría decretando un aumento de 300% para hacer frente a una inflación que, según el propio BCV, acumuló entre enero y septiembre 492%, de acuerdo con la evolución del dólar, en enero su cotización estaba en 60.000 por dólar y este jueves se cotizó en 518 mil Bs, lo cual significa un aumento del 780%.
Esta injusta carrera entre el salario de los trabajadores y el costo de la vida, es el salario el que va subiendo por las escaleras con los zapatos amarrados y el costo de la vida va subiendo por el ascensor con aire acondicionado, carrera en la que claramente cada día amplia esa brecha.
Este aumento es la continuidad de la política regresiva en materia salarial que existe desde el año 2018 cuando se establecieron las tablas salariales desconociendo los tabulares de salarios de las convenciones colectivas. Es importante recordar la importancia que tiene el salario mínimo, y es que es este el ingreso base que empuja el ingreso de todos los trabajadores, así como las clausulas económicas de las contrataciones colectivas, y al pulverizar el salario mínimo ya se pulveriza todo lo demás.
Siete meses con el mismo salario y aumentos por debajo de la mesa.
Los últimos incrementos de salario han sido tan simbólicos, que todo indica que a la administración de Nicolás Maduro ya no anuncia con bombos y platillos. los aumentos del salario mínimo ahora se dicen en silencio en las redes sociales.
Así ha quedado evidenciado en los dos incrementos hechos durante lo que va de 2020, el primero el 11 de enero y que se anunció a través de una publicación en la cuenta de Twitter del constituyente Francisco Torrealba; anuncio que se oficializó mucho después de que la nueva tabla corriera por horas entre los venezolanos, con la incertidumbre de saber si era cierta.
Algo similar pasó en mayo, con el acostumbrado aumento en el marco del día del trabajador, cuando Eduardo Piñate, ministro del Trabajo, informó a través de sus redes sociales que el salario mínimo pasaba de Bs 250.000 a Bs 400.000, mientras que el cestaticket pasaba de 200.000 bolívares a 400.000 bolívares.
el gobierno lleva el salario mínimo a Bs.1.200.000
En las cuentas bancarias de varios pensionados apareció reflejado un pago por parte del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) este sábado #7Nov. Aunque muchos lo calificaron como un «pago sorpresa» el depósito que suma 2.000.000 de bolívares: se trata de 1.200.000 bolívares por un mes de aguinaldo y 800.000 bolívares que son el monto del retroactivo del mes de noviembre, debido a que desde el 1ro de este mes hubo un aumento de 400.000 a 1.200.000 bolívares.
Los trabajadores resisten y levantan sus reclamos
Los conflictos laborales no se han detenido, a pesar de la pandemia y la cuarentena radical decretada desde marzo. al menos han ocurrido 96 reclamos laborales. El 4 de noviembre cerca de un millar de trabajadoras de la salud se movilizaron, acompañados por docentes, universitarios, trabajadores del Metro de Caracas y de otras entidades públicas, educadores a la par se han movilizados en todo el país, en las industrias básicas, los trabajadores petroleros que llevan más de 5 meses de protestas continuas, reivindicando un salario acorde a la canasta básica. Salario digno, y la recuperación del fondo de pensiones
Debemos unificar las luchas de los trabajadores
La Coordinación Nacional Autónoma e Independiente de Trabajadores (CAIT) ha colocado a la libre discusión del movimiento obrero y popular, a los candidatos y candidatas a la Asamblea Nacional que se reivindiquen los intereses del pueblo trabajador y de la defensa de la nación, Una plataforma para la lucha entre otras propuestas más, en este caso nos pronunciamos por la recomposición de los salarios y por el respeto a nuestros derechos laborales:
- Por la exigencia del obligatorio cumplimiento de los artículos 87 al 97 de la CRBV1999, por un salario mínimo igual a la cesta básica que cubra las necesidades del trabajador y su familia.
- Por la reglamentación y cumplimiento de la LOTTT firmada en abril 2012.
- Por la derogación del Memorando 2792 emitido por el Ministerio de Trabajo en octubre 2018.
- Por la exigencia de la eliminación de la judicialización y la criminalización de las luchas por derechos laborales.
- Por la defensa de la libertad y autonomía sindical, porque se ejecuten los procesos electorales democráticos en todos los niveles de organización sindical, sin control e injerencia del gobierno a través del CNE, por las garantías de registro sindical, respecto al fuero para los dirigentes electos por los trabajadores.
Hoy más que nunca es necesario impulsar el combate por un plan de movilización nacional, que articule a trabajadores de la administración pública, empresas privadas. Independiente de cualquier postura política. Cada uno de éstos gremios y sectores por separado por sí sólo no podrá asumir esta lucha, por ello es urgente consolidar la convergencia para resistir, defender nuestros derechos
En consecuencia: la Coordinación Nacional Autónoma e Independiente de Trabajadores (CAIT) emplazamos, a las federaciones, sindicatos de base de la CSBT, el movimiento 21 de enero de trabajadores petroleros del Zulia, los sidorista, Fetrasalud, Sinatra UCV, a los educadores, asociaciones de jubilados, al Frente Nacional de Lucha de la Clase Trabajadora (FNLCT), a colectivos que hacen vida en el movimiento obrero, a buscar los mecanismos de coordinación para el impulso de un plan de nacional de movilización.
Suscriben: Raúl Ordóñez, constituyente, presidente de la Federación de Sindicatos de Empresas Hidráulicas de Venezuela (Fedesiemhidroven)- Antonio Goffin constituyente - Sergio Castellanos- Rubén Ferrer - Marcos Salom- Joel barrera- Sindicato de Trabajadores del Hospital Coromoto del estado de Zulia, miembro de la Federación Regional de la FBTZ de Zulia- José Quintero (Sitraviboc)-José Mendoza, abogado laboralista, Alberto Salcedo militante sindical-, Humberto González Secretario de Reclamo de Fedesiemhidroven, Denis Ospina – José Villegas-Egner Humberto Acero-Diego Medina Sector petróleo- Antonio Hernández Hidrológica - José Martínez Suntrabmercal Zulia - Yorge Vergara-José Delghans, Sindicato Sinusoefunama- Jesús Pérez Comunicador Popular - Robinson Nieto secretario laboral sindicato nacional del Saime –José Gregorio Hernández hidrológica –Marco Azuaje exsindicalista- Sofanor José García Jiménez sindicato único de trabajadores de la industria de la construcción del estado Zulia suticez- Darío molina –Rafael Benites-Levi González-Fernando Camarillo- hidrológicas-Jeannette Pereira coordinadora nacional de Sintravisep-Ramón Camejo Transporte de valores. Carlós Márquez- movimiento, 21 de enero- José Mendoza-Elcy Peñaloza abogados laboralista, Observatorio Laboral y de derechos humanos Giuseppe Raspa. William toro trabajador petrolero
cait60513@gmail.com- deiroalberto@gmail.com