Hay una gran expectativa en la clase obrera al concluir los 90 días del subsidio establecido por el gobierno nacional como forma de ayuda a los empresarios en relación al aumento, esto a los fines de que no aumentarán los precios de los productos basándose en el aumento de salario, cosa que no ocurrió en ningún momento y por el contrario los aumentaron más de 5900% ya que ellos aumentan en base a una estructura de costo irreal y basados en el precio de una moneda extranjera donde los precios los fijan a través de una página web.
Lo que si ocurrió es que la gran mayoría de la empresas siguen pagando los beneficios laborales basados en los 30 soberanos mensuales anteriores, esto en los que aún no han tomado la iniciativa de despedir a los trabajadores como lo han hecho cientos de empresas, el vacío que dejó el decreto en cuanto al subsidio sólo afecto y afecta a la clase obrera, a pesar de que existe el principio (indubio pro operario) que establece que ante la duda en la aplicación de una norma se debe aplicar la que más favorezca a los trabajadores.
En este momento es al contrareo, se aplica la que menos favorece al trabajador, cosa que desde el movimiento sindical hemos venido denunciando, sin embargo existe una expectativa en relación a lo que va a ocurrir a partir del 1 de Diciembre, algunos hablan de un nuevo aumento de salario, otros del aumento del cesta tickets, otros que van a prorrogar el subsidio, todas estas son meras especulaciones, lo que si es cierto es, que cualquiera de ellas debe ir acompañada de un decreto que no deje vacíos y que sea de estricto cumplimiento y digo esto porque el último no se cumplió y pudo más una circular del despacho del ministerio del trabajo que el decreto presidencial en si mismo
Lamentablemente debemos decirlo, aunque igualmente hay que reconocer que gallardamente muchos sindicatos incluyendo al cuál formó parte, defendió el principio de la intangibilidad y progresividad de los Derechos laborales contemplado en nuestra constitucion nacional.
Sin embargo se tuvo que acudir a fraccionamiento de los pagos que sin lugar a dudas afecta el poder adquisitivo de los trabajadores.
Desde nuestra trinchera de lucha queremos dejar para el debate algunas sugerencias para que el ejecutivo las considere luego de estos noventa (90) días:
1) Cumplimiento pleno de las tablas salariales con el salario actual de todas la Convenciónes colectivas públicas y privadas, arrancando como minimo en 3 salarios.
Esto sin implementar un nuevo aumento, pues traería nuevamente el problema de los tabuladores.
2. Aumento del Cesta Tickets al valor real de la canasta alimentaria y decretar que las Entidades de Trabajo cumplan dicho pago con productos alimenticios y de aseo en el hogar.
3. Mantener el subsidio pero directo a la clase obrera sin que sea un subsidio de ayuda al patrono.
Esto por el año que pidió el presidente para recuperar la economía.
4. Control de Precios y una nueva forma de Distribución en manos de la Clase Obrera.
5. Exonerar de todo tipo de impuestos a la clase obrera en general.
6.Exigir a las Instituciones pública y Privadas que tienen beneficios de HCM, construír Centros de Salud para los Trabajadores, esto creando grupos de empresas, similar a lo que se Plantea para las guarderías o hogares de cuidado infantil, o servicios de seguridad y salud en el trabajo.
7. Poner en manos de la clase obrera las empresas recuperadas o estatizadas por el Gobierno Nacional.
8. Crear un Banco de la Clase Obrera donde sean depositadas nuestras prestaciones sociales y donde se le puedan otorgar créditos a los trabajadores.
Deberá ser dirigido por la clase obrera en elecciones generales de los trabajadores.
9. Reactivacion de las empresas que están paralizadas o capacidad instalada inoperativa y asumir el control de las mismas para beneficio del pueblo.
10. Facilitar e Incentivar la producción nacional y la exportación de productos.
Dejó estas ideas para el debate, la clase obrera como vanguardia debe tener claro que es nuestro momento, las Crisis son oportunidades para crecer, asumamos en rol que la patria nos delega en este momento.
