Presidente, en su gobierno obrero ¿hay justicia laboral?

El Presidente de la Republica en casi todas sus alocuciones recalca y restriega con orgullo que el suyo es un gobierno de los trabajadores y que él es el presidente obrero y en ese sentido tiene el record de aumentos de salario mínimo y de cesta ticket, solo que cada vez que anuncia un aumento uno se asusta y no desea que se le aumente porque los aumentos de sueldo son en bolívares y la canasta básica como consecuencia de esos aumentos también sube pero en dólares y cada vez que aumenta ganamos menos, contradictoriamente, pero ese no es el tema que quiero tratar hoy, quiero tratar el tema de la justicia laboral en tiempos de “REVOLUCION”.

Según el Presidente y los voceros del gobierno y del PSUV este es un gobierno socialista por y para los trabajadores y trabajadoras y como dije el principal defensor de la clase obrera dice ser el mismísimo primer mandatario, además el artículo 2 de nuestra Constitución establece que somos un Estado social de derecho y de justicia que debe propugnar como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su ACTUACIÓN, entre otras cosas LA PREEMINENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS, pero además Presidente obrero el artículo 3 de la carta magna establece los fines del estado y entre varios aparece la DEFENSA Y EL DESARROLLO DE LA PERSONA, EL RESPETO A SU DIGNIDAD Y LA GARANTÍA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES RECONOCIDOS Y CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCIÓN MISMA.

Ahora señor Presidente si esto así, si se conjugan leyes materiales objetivas y sentimientos subjetivos de la dirección mayor del proceso y del gobierno en torno a la defensa de los derechos de la clase trabajadora, y la propia Constitución en su artículo 89 hace que el estado proteja el derecho al trabajo y establece principios con ese fin y el artículo 93 garantiza la estabilidad laboral y limita expresamente los despidos no justificados inclusive declarando nulos los despidos que contraríen la carta magna y sus principios, ¿por qué no es así en la práctica cotidiana? y ¿por qué las inspectorías actúan en líneas generales contra natura, sobre todo cuando los casos son del sector público.

Presidente obrero, ¿por qué los organismos públicos, empresas del estado, etc., despiden de manera injustificada a los trabajadores y trabajadoras? y más grave aún, Por qué las inspectorías del trabajo, entes que en esencia deben velar por el cumplimiento de los derechos y deberes reconocidos y consagrados en la constitución, cuando deben pronunciarse con diligencia sobre los reenganches en el sector público, no lo hacen.

En teoría o según lo establecido en la Constitución y en la LOTTT, las Inspectorías deben ser entes públicos autónomos e imparciales con personal calificado para que diriman en base a las leyes y a los principios del derecho y la justicia las controversias que se susciten en las relaciones laborales entre las partes. Pero que va mi estimado Presidente lo que usted dice y seguro es porque así lo siente y lo que dice la Constitución y las leyes laborales sobre justicia social y justicia laboral, para los grandes jefes de los organismos del estado, empresas del estado y las inspectorías del trabajo como que se queda en retorica pura o trabajan a contrapelo de lo que usted pregona y lo que dice la Ley.

Señor Presidente Constitucional de la República Bolivariana de Venezuela, usted está enterado de la cantidad de venezolanas y venezolanos de condición social asalariada, que pertenecemos a las clases sociales c, d y e que hemos sido despedidos de diferentes organismos del estado como Abastos Bicentenario, Ministerios o Metro de Caracas de donde es mi caso, que al igual que por lo menos 90 trabajadores más hemos sido despedidos no por pensar distinto al gobierno porque nosotros no tenemos que pensar ni distinto ni igual a ningún gobierno necesariamente, nosotros como trabajadores que cumplimos con un servicio público estamos obligados a pensar en función de los intereses del público en general y en función de la elevación de la calidad del servicio, entones no fuimos despedidos por pensar distinto a su gobierno, nos despiden por pensar distinto a la mala gestión de algunos directivos de esa empresa y de directivos sindicales de ese entonces y que se mantienen, cuya yunta ocasionó parte del declive de la calidad del servicio en tan importante medio masivo de transporte.

Pero más grave aún compañero de clase Nicolás Maduro, es que al ser despedidos injustificadamente violando la Constitución, la LOTTT y el decreto de inamovilidad por usted decretado, sin derecho a la defensa y violando el proceso de calificación de falta establecido en ley para estos casos, ocurrimos ante la Inspectoría del trabajo región capital a ampararnos como lo ordena la ley y un año después aun esta inspectoría del trabajo no se ha pronunciado en la mayoría de los casos; solo se pronunció en 4 de los casos, ordenando el reenganche y pago de salarios caídos pero en los 4 casos, los “SOCIALISTAS” del Metro de Caracas se niegan a acatar lo ordenado y la Inspectoría en una actuación pro-patrón, no insiste en ejecutar la orden de reenganche ordenada.

Ahora más gravísimo todavía mi estimado compañero de trabajo Nicolás Maduro Moros, cuando preguntamos en la inspectoría las razones de su largo silencio administrativo, los empleados de esta institución nos informan que nuestro caso es “político” y que tienen órdenes directas de “ARRIBA” o sea del Ministro o de usted y como han pasado en el tiempo que tiene nuestro proceso, tres ministro por esa cartera y se mantiene la política de esa orden directa de “ARRIBA”, deducimos o presumimos que los empleados de la inspectoría te están echando la culpa Nicolas, de esa práctica anti laboral. Además en el Metro de Caracas cuando preguntamos por qué no han materializado nuestros reenganches ya decididos, la repuesta es la misma: es que son casos “políticos” y esos casos lo deciden entre Francisco Torrealba y Edison Alvarado camarada, nosotros no podemos hacer nada si ellos no nos dan la orden nos espetan sin ningún remordimiento.

Entonces hermano presidente, si quieres que realmente creamos que eres ese presidente obrero que pregonas frecuentemente, ordena a las inspectorías que decidan a la brevedad posible los miles y miles de casos del sector público que tienen represados esa mano mágica y misteriosa de “arriba” y que esperamos no sea la tuya, que hables con Francisco Torrealba y Edison Alvarado que ahora son Constituyentistas de la clase obrera para que actúen en consecuencia con la constitución y las leyes y permitan los reenganches en el Metro de Caracas y que no sigan despidiendo a los trabajadores del Metro de Caracas por pensar distinto a sus proyectos personales.

ha camarada Nicolás por ultimo te digo que no puede llamarse socialista o sindicalista obrero quien es capaz demandar a despedir a un trabajador ejemplar como Wilson Gutiérrez con 28 años de servicio intachable que lo único que sabe es trabajar y trabajar bien (ver su expediente) o a Cherry López con más de veinte años de esmero y dedicación en el Metro o Jim Duran, Nelson Pineda, Manuel de Nobrega, Luis López Chalú con características similares o mi caso que con 59 años estoy a punto de jubilarme después de entregar mi columna y mi juventud al Metro y fuimos despedidos por solo presentar ante los trabajadores una propuesta sindical distinta a los proyectos personales de Torrealba y Edison; no camarada esos no pueden ser socialista ni de vaina, esos son y actúan con las mismas prácticas anti-obreras que los muchachos burgueses de la otra acera, esos que con su retórica dicen combatir pero no, los imitan. Te invito a que revises nuestros expedientes y los de todos los que en 2016 y 2017 fuimos despedidos y si no tengo razón, demuéstrenlo en un proceso limpio y expedito como ordena la ley. Haga valer los artículos 2 y 3 de la Constitución y dele preeminencia a los derechos humanos de sus iguales de clase Presidente.



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Jorge Alvarez Casañas


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