El caso de los compañeros de IOSA, quienes desde el pasado 16 de Agosto de 2.010, luego de cubrir el procedimiento legal, se declararon en huelga por la situación de indefensión en la que se encuentran, ante lo que parece una estrategia de la multinacional Holandesa, Drillmar Energy, y la poca o nula atención del Estado ante las denuncias hechas por estos compañeros, donde no solo esta violentando los derechos laborales de los trabajadores, sino, que también roban al Estado al no pagar lo que estipula la Ley de Vivienda y Habita y el Seguro Social.
Llama la atención al punto de preocupar como una empresa, para nosotros estratégica por ser fabricante de bombas mecánicas de subsuelo para la extracción de petróleo, no merece la pronta acción de los entes gubernamentales, dado que siendo un proveedor de PDVSA, esta se puede ver afectada por tal situación; la gran cantidad de despidos entre los que se encuentran dirigentes sindicales y delegados de prevención, debe revivir en nosotros la situación de los compañeros de Mitsubishi, porque de nuevo la realidad choca con el discurso, la estrategia cuarta-republicana, de estas empresas acompañadas primero con la complicidad silente de los entes, y luego con el estallido de decisiones en contra de la masa trabajadora, hemos visto como se atacan a empresas en funcionamiento y se es expedito en inspecciones y reinspecciones, multando hasta por no tener un rayado, o por la falta de un papel, pero acá con los compañeros de IOSA no solo no se es diligente en el accionar, sino, también en el callar. Estamos hablando de una transnacional que ya ha realizado acciones similares en nuestro país como lo hizo en la Empresa Equimavenca, dedicada igualmente al sector petrolero, aun así continúan haciendo negocios con empresas del Estado, he visto como las Inspectorías sancionan a empresas con menores faltas, y acá que los compañeros no solo luchan contra el capital extranjero, sino, que además plantean el control obrero, (bandera de este proceso), la Inspectoría respectiva y los entes gubernamentales a quienes se les ha puesto al tanto de la situación no se han expresado, aun cuando esta problemática data de comienzos del 2.009; ¿Contra quien es la lucha que tienen estos compañeros?; ¿Capitalismo; capital extranjero; burocracia; corrupción a niveles altos, medios o bajos?; o, es que no hemos entendido la profundidad del proceso en cuanto al sector productivo, y no hemos sabido leer cuando es viable plantear un conflicto laboral, y que lo decanta, si lo político, lo social o lo reivindicativo, ¿Tendrá el proceso políticas diferentes en el sector empresarial dependiendo de que empresa sea, a quien pertenezca, a que se dedique, o donde se encuentre ubicada?; esto es difícil de concluir.
Desde acá a nombre de SINTRAALIMENT, nos solidarizamos con los compañeros de IOSA y solicitamos que sean escuchados y que su situación sea evaluada por una comisión del Ministerio del Trabajo, asi como la formación de una mesa de trabajo tripartita que lleve a la pronta solución de este conflicto.
