CVG Ferrominera: Epicentro de transferencias socialistas sin traumas

En el calendario de efemérides venezolanas hay tiempos vinculantes para con la historia pasada y presente de la industria del hierro en Guayana, tal como lo simboliza el 04 de abril de 1947-descubrimiento del Cerro la Parida, hoy Cerro Bolívar. De igual forma hay que aludir en el pasado reciente,dos fechas históricas, vibrantes en el corazón de la estatal del hierro:

En la madrugada del 01 de junio de 2007, CVG Ferrominera, empresa socialista del estado venezolano, tutelada por la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y adscrita al Ministerio de Industrias Básicas y Minería (Mibam), luego de un período de transición similar al presentado, hoy por hoy, con Tóppca, absorbe aproximadamente 200 trabajadores de la entonces Planta de Briquetas OPCO. mediante ceremonia efectuada en la propia instalación,CVG FMO y OPCO,filial de la corporación japonesa Kobe Steel y operadora saliente de la planta,ubicada dentro del área de la empresa en Puerto Ordaz, y cuyos activos pertenecen a la Corporación Venezolana de Guayana (CVG).

Tras la armoniosa transferencia bajo el cielo guayacitano, engalanado por detonantes pirotécnicos, se anuncia que está planificado llevar la producción briquetera de 1,0 a 1,4 millones de toneladas anuales, bajo la premisa de agregarle valor al mineral de hierro, promoviendo el desarrollo endógeno nacional de acuerdo a los lineamientos del Gobierno Bolivariano.

Como interregno del precedente acto de transferencia, en la mañana del 01 de abril 07, tras exitosas negociaciones preliminares entre las partes, en formalidad revestida de gran patriotismo, presidida por el Presidente (e) de CVG Ferrominera, Radwan Sabbagh, más de trescientos trabajadores de la operadora de la Planta de Pellas, pasan a la nómina de la estatal del hierro, disfrutando consecuencialmente de importantes beneficios socioeconómicos: bono vacacional, préstamo vacacional, plan turístico recreacional, plan de ahorro, préstamos personales, prima de vivienda, prima de vehículo, plan de vivienda propia, seguro de vehículo, seguro de vida, aportes educativos,120 días de utilidades, cheque-abasto, servicios médicos y educativos gratuitos, entre otras bonificaciones especiales; redundando significativamente en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y sus familiares. Este paso de gran trascendencia se da sin trauma, bajo el espíritu nacionalista y patriotismo bolivariano.

Ambas estrategias, como ha sido expresado por el presidente (e) de la industria, Radwan Sabbagh, están enmarcadas en el propósito fundamental de respaldar el crecimiento económico del sector hierro y acero en Guayana, la agregación de valor agregado a la materia prima, y el fortalecimiento de la industria del hierro como presiderurgica, al tiempo que se resguarda el derecho al trabajo en condiciones dignas, de acuerdo a lo contemplado en el ideal revolucionario del Gobierno Bolivariano.

La sobresaliente lectura que puede dársele a estos procesos de transición es el hábil manejo de las negociaciones por parte del Presidente, Junta Directiva y Tren Gerencial de CVG Ferrominera Orinoco, circunstancia que ufana a la masa trabajadora ferrominera y es decoroso paradigma a seguir por las grandes firmas nacionales y foráneas radicadas en el país.

En otro orden ideas es puntual que cada trabajador y trabajadora de la industria del hierro, asuma su rol de defensor de nuestra empresa que es de todos los venezolanos y nada más propio que la utilización de la “artillería del pensamiento”. NUESTRA INDUSTRIA NO ESTÁ SALDO ROJO, como lo demuestran los balances de la empresa socialista, todo por el contrario, el saldo es AZUL., para despecho de los detractores.

Durante el primer trimestre de 2008 los resultados en FMO han sido por demás satisfactorios, los cuales están siendo presentados a todos los trabajadores por parte del Presidente (e) de CVG FMO Radwan Sabbaghg, de tal manera que cada ferrominero maneje la infamación defensiva de su industria sin ningún tipo de reservas; la cual se dió el lujo de solventar el pasado año 2007 con recursos propios, todos sus pasivos laborales de vieja data.


abelcarlos2@gmail.com


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Abel Carlos Silva 0livares


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Carlos Silva

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