Caracas, 4-7-07- Este miércoles concurrió ante la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral el presidente de Sidor Julián Eguren, para tratar la problemática de los trabajadores contratados y jubilados de dicha empresa.

La Comisión recibió el pasado 13 de junio a Rodolfo Salazar, representante de los trabajadores contratados de Sidor, quien refirió el estado de indefensión en que se encuentran cuando son humillados y marginados por los ejecutivos de la empresa al amenazarlos de despedirlos si reclaman sus derechos laborales.

Dijo, en esa oportunidad, que Sidor otorgó un bono de dos millones de bolívares a los trabajadores, por concepto de retardo de la discusión de la contratación colectiva, dejándolos fuera de ese beneficio. Igualmente, iniciaron una huelga indefinida, con apoyo de sus colegas fijos, hasta tanto el gobierno nacional obligue a esta empresa siderúrgica a que le dé respuesta a sus quejas y reclamos.

El presidente de Sidor durante su exposición, ante la reunión con los parlamentarios miembros de la Comisión, se refirió a la situación económica que presenta actualmente la empresa, incluyendo la gestión, perspectivas y el proyecto de convención colectiva que se discute con el sindicato.

Eguren destacó que laboran cinco mil quinientos setenta empleados directos actualmente en la compañía cuya facturación durante el año 2006 fue de dos mil doscientos noventa y siete millones de dólares con una inversión, desde el momento de su privatización hasta el año pasado, de ochocientos quince millones de dólares.

Dijo que la evolución de Sidor hasta el presente está destinada a aumentar su capacidad, reducción de costos y mejorar cualitativamente los productos.

Señaló que pese a la evolución, el año pasado como producto de los conflictos sindicales se perdieron en Sidor doscientas mil toneladas de acero por los paros laborales de los trabajadores.

Precisó que Sidor cuenta con quince mil treinta y siete pequeños accionistas, compuesto por trabajadores activos, jubilados y pensionados y extrabajadores.

Convención colectiva

Con relación al convenio colectivo que introdujo el sindicato, dijo que se encuentra en la mesa de negociaciones y el mismo presenta un incremento de ochenta mil bolívares al momento de su firma, que representa un aumento del doscientos por ciento y aumento de veinte por ciento cada seis meses sobre la inflación “lo que provoca a la compañía un incremento total del costo de dos mil ciento treinta y cuatro por ciento.

Precisó que un trabajador de Sidor percibe actualmente un salario básico de un millón doscientos treinta y nueve mil bolívares que con los ingresos variables como vacaciones, utilidades, gratificaciones, prestaciones, etc. que totaliza tres millones novecientos treinta y cuatro mil bolívares.

Señaló que el convenio que se discute ofrece un ingreso de ciento dieciocho millones de bolívares mensuales cuyo salario básico es de diez millones de bolívares “lo que resulta exagerado” dijo.

Eguren resaltó que respecto de los últimos contratos que se han firmado recientemente como el de Carbonorca, Bauxillum, entre otros, el proyecto de Sidor “es cinco veces más que lo que obtuvieron a la firma el resto de las empresas”.

“Hay un pequeño desfase entre la propuesta presentada por el sindicato de Sidor y lo que el resto de las empresas de la región firmaron con sus sindicatos”, reiteró Eguren.

Decisiones

Por su parte el diputado José Mora, presidente de la Subcomisión de Asuntos Laborales conminó a la empresa a “hacer un esfuerzo sostenido para que los trabajadores expresen sus reclamos libremente a través de los organismos vecinales, así como también evitar que sean despedidos por las empresas contratistas en las cuales laboran”.

La diputada Pastora Medina (Bolívar) invitó a los directivos de Sidor a evitar que los trabajadores contratistas sean despedidos por el hecho de presentar sus reclamos ante la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la AN.

La instancia legislativa determinó que el Bloque Parlamentario de Bolívar y la Subcomisión Laboral intervengan en las conversaciones sostenidas con el Ministerio del Trabajo sobre el caso en cuestión en función de resolver los problemas laborales en Sidor.

Igualmente ratificó la comisión especial integrada por Oswaldo Vera, José Mora, Francisco Torrealba y el Bloque Parlamentario de Guayana, cuyo objetivo es constituir mesas de trabajo en la región para tratar de resolver y ayudar en las relaciones laborales existentes en la zona.