Los dirigentes sindicales Freddy Jiménez y José Antonio García Credito: EG Trabajadores de la pesca se reunieron para discutir la situación Credito: EG

“Empresas de la conserva de las Sardinas y Atún explotan a sus trabajadores, atentan contra la soberanía alimentaría y utilizan subsidio de combustible para su enriquecimiento ”

El Estado Sucre es uno de los mas importantes en materia de turismo y pesca que nuestro país, en el radican la mayoría de las empresas de la conserva (enlatados) de alimentos marinos como las sardinas, atun entre otras, y la mayor flota pesquera de Venezuela también se encuentra en esta región.

Las empresas de enlatados del productos del mar como las sardinas y el atun del Estado Sucre albergan en su seno a mas de 9.500 trabajadores directos, mismo que producen mas del 90% de los enlatados que se consumen en nuestra país; de las aproximada 320.000 toneladas que se producen en Venezuela cerca de 300.000 proviene del Estado Sucre.

Los Directivos de la Federación de Trabajadores UNT Sucre Freddy Jiménez y José Antonio García integrante también del Colectivo Trabajadores en Revolución CTR,.hablaron sobre la situación de estos trabajadores y otros aspectos que involucran a las misma.

¿Qué situación viven los trabajadores dentro de estas empresas?

FJ. – Las empresas de enlatados de sardinas y atun tienen es nuestro Estado mas de 80 años, la gran mayoría de ellas vulneran los derechos que se les conceden a los trabajadores en las diferentes normativas laborales, trabajan en condiciones que atenta contra la seguridad y la higiene, los despiden injustificadamente, una gran cantidad de las personas que laboran es estas empresas están bajo la figura de contratados estimo un 50 % aproximadamente a pesar de años en las empresas, no les depositan los dos (2) días adicionales de prestaciones luego de su primer años de antigüedad, en gran cantidad de casos no les cancelan el sobre tiempo ni días feriados, se apropian de sus descuentos de seguridad social o ni siquiera los inscriben, se niegan a discutir sus convenciones colectivas o sino firman algunas en donde los aumentos no exceden del 7% como lo sucedido con EVEBA y sobre todo se les condena a ganar sueldo mínimo por todo su vida, es decir que trabajadores con 20, 30 y mas años ganando lo mínimo durante toda una vida de trabajo viendo como se apropian de su plus-valía en desmedro de su familia, salud y seguridad.

¿No hay forma legal de evitar tal situación?

JAG – Lo primero que hay que decir es que la actual Ley Orgánica del Trabajo esta basada en relaciones de trabajo en el modelo capitalista, en consecuencia se protege a los activos y la ganancia por encima del ser humano, el trabajador queda relegado a un segundo plano, existen normas legales como las sanciones en esta Ley, pero sabemos que no obligan al patrono, por otro lado las multas por rebeldía establecida en el 80 de la LOPA y el Decreto de Solvencia Laboral no son aplicadas por las Inspectorias del Trabajo, en el caso de la Solvencia Laboral hay instituciones que no la exigen, ambas herramientas podrían mejorar sustancialmente el goce de nuestros derechos.

¿y los trabajadores, sus huelgas, no han dado efecto?

FJ – En algunos casos han sido para restituir violaciones como despidos, pagos masivos que se le retienen o adeudan o reclamar incumplimientos en su convenciones colectivas, pero la lucha para el rescate de todo lo demás ha sido en muchos casos infructífera, estas empresa pueden soportar grandes periodos sin producir al contrario de lo que puede soportar un trabajador sin cobrar, aunado a la política de desmovilización de trabajadores aplicada por FETRAPESCA y la CTV quienes hacían de la lucha sindical un encuentro de salón, esto sirvió como muro de contención de las mejores expresiones de la clase trabajadora, lo cual estamos revirtiendo en este momento.

¿Aproximadamente cuántas personas están afectadas por esta situación?

JAG – En los laboral cerca de 7000 trabajadores pero lo general toda la población de nuestro país.

¿Cómo puede afectarse toda la población venezolana por el problema laboral?

JAG – La explotación de estos hermanos, la ausencia de políticas para educación, la conductas individualistas del capitalismo, la falta de respuesta a los trabajadores y sus problemas, la negación a la participación de que trabajadores, gobiernos que permitían la enajenación como forma de vida, como políticas para atraer a las empresas o crear nuevas; esto aplicado por décadas causó que los trabajadores solo se preocuparan por si mismo mas allá de lo que como colectivo podríamos lograr, manteniendo la hegemonía de las empresas y el capitalismo quines terminaron imponiendo las políticas de nuestro pueblo; - si ves, todos los venezolanos lo estamos padeciendo, eso nos heredo la cuata republica.

¿Pero como vinculan esto con los trabajadores?

JAG - La relación de trabajo no la podemos concebir en esta nueva etapa de nuestro país como la prestación de servicio y el pago del mismo, va mas allá, al proceso productivo que como trabajadores formamos parte y que tiene muchos ámbitos, en el caso especifico de estas empresas, la explotación indiscriminadas del producto, la utilización de la materia prima para consumo animal y fines no alimenticios, la exportación de materia prima, la venda de la captura de la pesca a otros países trae como consecuencia que no tengamos estos productos de alta calidad alimenticia y de bajo costo en nuestras mesas.

– Al estar presente en el proceso productivo podemos conocer sus intríngulis, es decir, hacer control social, y como venezolanos y trabajadores no podemos permitir que cosas así sucedan, porque esto nos afecta a todos; los trabajadores estamos aumentando nuestra conciencia, no solo nos preocupamos como en tiempos atrás de los aumentos, sino que también del proceso productivo, con esto podemos ayudar a mejorar nuestra calidad de vida, si defendemos por ejemplo las políticas publicas como la alimentaría permitimos que alimentos nutritivos y de bajo costo como las sardinas estén en nuestras mesas, si coadyuvamos a que la materia prima quede en nuestro suelo mantenemos los puestos de trabajo y probablemente los aumentemos y si evitamos la explotación indiscriminada tendremos un recuso natural para toda la vida, dios mediante.

¿Por qué se explota indiscriminadamente el productos y de que manera?

JAG – El porque en debido a una falta de conciencia de los empresarios de las pesqueras y enlazadoras al privilegiar la ganancia, sabemos por compañeros de este sector que existen empresas que se dedican a congelar la materia prima (Sardinas) para exportarla, dejando muchas veces sin la mismas a nuestras mercado y a los trabajadores que se quedan sin labora por su falta, por otro lado; existen empresas que se dedican a la quema del producto para transformarlo en harina o aceite de pescado para el consumo animal en detrimento del nuestro y lo que es peor para la empresa del cosmético, parecido a lo que se pretende hacer con el etanol; ambas modalidades tienen su razón en la ganancia, la primera necesita solo una décima parte de la mano de obra que si la procesaran y la segunda porque la harina de pescado no esta regulada y las empresas que fabrican comida animal a base de pescado y las de cosméticos compran este producto a precios mucho mas altos.

¿A que se referían con que se utiliza combustible subsidiado para vender en el exterior?

FJ – Por ejemplo el grupo AVENCATUM poseen 7 atuneros y un mercante con una capacidad de mas de 6.000 toneladas en total, cargan combustible en Venezuela para ir a los mares a pescar, este es subsidiado como parte de la política de nuestro gobierno, el atún capturado durante la pesca queda en su mayoría en otros países, nuestros precios de combustibles les ayudan a poder ofertar mejor el productos que sus competidores internacionales, pero con mas ganancia que si la vendieran en nuestro país, la consecuencia, es que la materia prima queda es otro países, nuestro trabajadores sin la misma para transformar por lo cual sin trabajo; esta practica es simple, usan los subsidios de nuestro combustible para su peculio individual.

¿Esto afecta nuestra soberanía?

JAG – Si, vemos en los actuales momentos como en los anaqueles hay ausencia de estos alimentos, como pueblo tenemos el derecho soberano de decidir las políticas que garanticen nuestra alimentación, pero estas empresas han decidido por nosotros a favor de su enriquecimiento, a favor del capital y en contra de nuestra alimentación, si bien existe una periodo llamado veda donde los cardúmenes de sardinas se retiran para reproducirse y no hay pesca y que esta época puede entenderse por causas ambientales, no es menos cierto que hay empresas que exportan esta materia prima o utilizan la misma para producir harinas y aceites de pescado o dejan la pesca en otros puertos porque les es mas lucrativo, estas políticas empresariales causan que no tengamos sardinas en los anaqueles, además de sobre explotar la bio-masa poniendo en riesgo la especie, como se explica que no halla sardinas en aceite ó picante para los venezolanos y si harina y aceite de pescado para los alimentos animales y los cosméticos vendidos por estas empresas.

¿Qué proponen los trabajadores al respecto?

JAG – Hemos conversado con los trabajadores de las sardinas y el atún que laboran en estas empresas, sus propuestas son variadas, primero que se implementen políticas para que por ejemplo las sardinas y el atún que captura nuestra flota pesquera quede en su mayoría o totalidad en nuestro territorio.

- En segundo lugar que solo se utilice para la producción de la harina de pescado y aceite los sub-productos que son todos los recortes que se le hacen al pescado y que no van a la lata, además de exigir a las embarcaciones que cumplan con las medidas necesarias para la conservación de estos productos a fin que lleguen a tierra firme en buen estado evitando que intencionalmente no se tomen las medidas de salinidad y frió y al llegar a tierra cuando sean revisadas por las autoridades las declaren no apta para el consumo permitiendo la quema..

- Tercero que se restrinja la congelación de alimentos como las sardinas para que sean exportadas, una empresa que congela solo genera un 10% de los empleos que si la procesaran, que lo que se exporte sea nuestro producto enlatado para generar los empleos en nuestro suelo y evitar la sobre explotación de nuestros cardúmenes.

- Cuarto que todas los entes e instituciones cooperen junto con el ministerio del Trabajo para evitar la explotación social, física y mental de los trabajadores, que herramientas como la solvencia Laboral sean utilizada para tal fin, también que el MINTRASS ordene una normativa laboral para acoger a todos los trabajadores.

- Esto y otras políticas que se adopten deben impedir en que se afecta a los trabajadores, nuestra alimentación y soberanía, deben implementarse regulación que privilegie al trabajo y la alimentación en tal sentido no se puede escoger entre producir para alimentar y producir para otras cosas, entre el trabajo para nuestro pueblo o exportar la materia prima, entre consentir al poderoso permitiendo la explotación ó el trabajo digno, seguro y saludable.